株式会社グリームオーブ

開発エンジニア◆100%フルリモート&フレックス◆経験浅めの方も歓迎◆残業月8h◆有給消化率90%◆面接1回

  • 正社員
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.04.12〜2024.05.09
開発エンジニア◆100%フルリモート&フレックス◆経験浅めの方も歓迎◆残業月8h◆有給消化率90%◆面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

最新技術&短期案件で経験値アップ!
当社で自分の市場価値をもっと高められる!

グリームオーブでは、社員一人ひとりがスキルを高め、
着実に成長できる環境を整えています。

【スキルアップできる仕組み】
◇Udemy利用補助
◇社内AWSアカウントあり
◇資格取得&セミナー等参加費用補助
◇スキルや意欲次第で案件も広がる!
┗上記制度を利用して未経験の言語などを学習したあとは、 
 希望のプロジェクトに参画することも可能。
 3〜6ヶ月の短期スパンの案件で幅広いシステム開発を経験できます。

【モブプログラミングも導入】
*そもそもモブプログラミングとは…
複数名のプログラマーが、同じコンピューターを共有して
一緒にコードを書いていく手法のこと。

当社では、モブプログラミングを導入しており、
フルリモートでありながらもメンバー間でのこまめな共有や
繋がりの強化がなされています。

一人で抱えこまず、先輩たちからアドバイスをもらいながら進めるこの手法。
既存のコードの把握などの時間も短縮できるため
成長と効率化を同時に実現できるのが特徴です。

スキルアップに全力投球できる当社で、
あなたの市場価値をどんどん高めていきませんか?

募集要項

株式会社グリームオーブが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発などを手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、新たなメンバーを募集します。

仕事内容

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、
外部設計など製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。

入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。

【案件について】
7割が受託案件、3割がSESでの案件です。
おおよそWeb系7割、業務系3割となります。

【プロジェクト概要】
プロジェクト規模にもよりますが、
基本的には自社エンジニアでチームを編成。
主なチーム体制は、
PM1名/SE1名/PG2名です。
少人数開発を採用し、
一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当できるため、
その分経験を積むことができるのが特徴です。
案件例
エンジニア限定取材

☆最新技術を扱った案件が豊富
☆直近は大型案件が増えてきています!

■Shopifyと物流を結ぶバックエンドアプリの構築と運用保守
<技術要素>
 ・フロントエンド
  HTML/CSS、jQuery、Bootstrap
 ・バックエンド
  Laravel、ShopifyAPI(GraphQL)、postgresSQL

■出版会社における社内業務システムのWebアプリケーションリプレース
<技術要素>
 Vue.js、TypeScript

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■児童施設向け生成AI会話アプリ開発
・概要:生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発
・期間:3カ月
・フェーズ:要件定義、設計、製造、テスト
・言語:HTML/SCSS,TypeScript
・フレームワーク:Next.js React
・バージョン管理:Git
・規模:3名
★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。

■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築
・概要:大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築
・期間:2カ月
・フェーズ:要件定義、設計、製造、テスト
・環境:AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB
・バージョン管理:Gitlab
・規模:2名
★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現

■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発
・概要:アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発
・期間:2カ月
・フェーズ:設計、製造、テスト
・言語:HTML/SCSS、Vue.js
・バージョン管理:Gitlab
・規模:3名
★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成

注目エンジニアとしてのスキルアップを全力でサポートします

◇社内AWSアカウントでデモ開発可能
◇Udemy利用補助あり
◇資格取得補助(ここ半年で3名利用実績あり)
◇書籍購入補助
上記をはじめとする、新しい言語の習得などに向けてのサポート体制を整えています。自主学習の成果など、アピールいただければ希望の案件にも積極的にアサインしていきます!

当社の案件の開発期間は、3〜6ヶ月と短期スパンのものがほとんど。
業務を通して様々な業界のシステム開発に携わり、最新技術を習得できるのも嬉しいポイントです。

注目オンオフのメリハリをつけた働き方で、スキルアップに専念!

勤務中にベストパフォーマンスを発揮できるよう、ストレスフリーな働き方ができる体制を整えているのも当社の特徴。月平均8時間と少なめの残業時間やフルリモートにより、「これまで通勤に充てていた時間を、自主学習や趣味の時間にできるようになった」という先輩も多数◎ライフスタイルも大切にできるからこそ、安定的にキャリア形成ができます。

応募資格

<20代〜30代中心に活躍中!>
◆何らかのWebシステム開発経験(1年以上)
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

◆PHPまたはJavaScriptの知識がある方

雇用形態

正社員

想定給与

\賞与年2回・在宅勤務手当や資格取得補助など充実/
月給27万5,000〜37万5,500円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※月給30万円以上の場合、固定残業代20時間分(4万1,250円〜)を含む
※月給30万円未満の場合、固定残業代を含まない(残業代別途全額支給)
※超過分は別途残業代を支給致します
※試用期間3ヶ月(雇用形態・給与・待遇の差異はございません)
実際の給与例

年収500万円/入社4年目/33歳
年収420万円/入社2年目/25歳

      
賞与について

年2回(7月・1月)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間:8h/日、休憩1h)
コアタイム:10時〜16時

★あまり細かく管理せず、社員の自主性に任せています
残業について

平均残業時間は月8時間。
受託案件の場合でも請負契約をせず、時間単位で案件を担当していることや、各プロジェクトのPMが残業時間をしっかり管理しているため、予定を大きく超過して業務が発生することがありません。

勤務地

\フルリモート/全国どこにお住まいの方も大歓迎/
本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
※出社が必要な時には交通費を別途支給します

フルリモートでもメンバー間のやり取りをスムーズに行えるように、当社ではバーチャルオフィスツールを導入。
実オフィスのようにアバターを動かすことで、
仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。
交通・詳細

本社:JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急田園都市線、東急東横線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線「渋谷駅」徒歩8分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇 ※消化率90%
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆パートナーバースデー休暇

待遇・福利厚生

◆昇給2回(7月・1月)
◆賞与年2回(7月・1月)
◆各種社会保険完備
◆在宅勤務手当(月4,000円)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆AWS・Udemy利用サポートあり
◆セミナー等参加費用補助制度
◆服装自由
◆屋内禁煙
◆勤務間インターバル制度
※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを
おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。

掲載終了予定日:2024.05.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

今後もサポートや働きやすさをアップデートしていきます

社員主体の制度づくりができる風通しの良さも当社の魅力の一つ。
有志による「エンタメユニット」を中心に、社内アンケートや意見箱を通じて、社員からの要望を定期的にヒアリングしています。
提案された制度や福利厚生の多くが承認・実現に至っており、フルリモートや在宅勤務手当もその一例です。
社内メンバーが主体となって就労環境のアップデートを行っているからこそ、働きやすさにも自信アリ。今後もこういった制度は随時更新していく予定です!

今後もサポートや働きやすさをアップデートしていきます
働きやすさが整っているからこそ、スキルアップに専念できます。
【代表よりメッセージ】

私自身も元エンジニアでハードワーカー。家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立しました。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良い仕事ができると考えており、<従業員第一・顧客第二>主義を掲げています。
当社では、数多くの案件を通じて様々なシステム開発の経験を積むことができ、さらに心身共に健康に働けるような環境も整えています。「最新技術にたくさんチャレンジしたい」「新しい言語を習得したい」「ゆくゆくはマネージャー職を目指したい」そんな意欲のある方とお会いできるのを楽しみにしています。

【代表よりメッセージ】
良い仕事ができるのは、オフが充実してからこそだと考えています。

取材担当者より

最新技術を使った短期スパンの案件が豊富にあり、さらにAWSやUdemyの利用や資格取得補助などスキルアップサポートが整ったグリームオーブ。こうしたサポート以外にも、3〜6ヶ月と短期スパンで様々な企業の開発を手掛けることで経験の幅を広げられるのが魅力だ。エンジニアとしてスキルアップし続けられるよう、フルリモート&フレックスタイム、残業月平均8時間程度と自身のライフスタイルを大切にした働き方も可能。メリハリある働き方が土台にあるからこそ、これまでの通勤時間を資格の勉強に充てたり、仕事中のベストパフォーマンスに繋がったりと、好循環をつくることができるのだと感じた。

  • 出社義務がなく、北海道から沖縄まで採用実績あり。ライフスタイル重視で働けます
    出社義務がなく、北海道から沖縄まで採用実績あり。ライフスタイル重視で働けます
  • 残業少なめだからこそ、終業後のジブン時間を自主学習や家族との時間に充てることも可能◎
    残業少なめだからこそ、終業後のジブン時間を自主学習や家族との時間に充てることも可能◎
  • スキルアップのためのサポート&利用実績も多数!ぜひ積極的に活用してくださいね。
    スキルアップのためのサポート&利用実績も多数!ぜひ積極的に活用してくださいね。

会社概要

株式会社グリームオーブの会社概要です。

事業内容

〜『従業員第一・顧客第二』主義〜
従業員の幸福度が高いからこそ、
顧客へのパフォーマンスが最大化される。
「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」
そういった目的のための「手段」として会社がある、
そういった会社、環境、社会をつくっていく。
それがグリームオーブの理念です。

◇全国募集!在宅ワークにつき、現在お住まいの場所から働ける
◇自社内受託案件
◇社内アンケートを使ったボトムアップの会社作り
◇各線渋谷駅・恵比寿駅の複線利用可能 (基本的に事務所への出社はありません)

◆DXソリューション事業
Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。

設立

2016年3月

従業員数

25名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役/細川 尚史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回※Web面接

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは最短で4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆Webで面接を実施します
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社グリームオーブhttps://www.gleamorb.co.jp/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

採用担当

TEL / 03-6450-6437

掲載終了予定日:2024.05.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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