株式会社シンメトリアの求人・中途採用

募集している職種

株式会社シンメトリアの求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア/前職保証/定着率95％/一括請負案件多数/リモート&フルリモート7～8割/対面面接1回

もう現場を転々としなくていい！落ち着いて働けて年収も上がる、「ちょうどいい」会社。

応募資格	■学歴不問 ■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（言語は不問）
給与	★前職給与以上を保証 ★還元率80％以上 ★転職者全員が年収アップ（平均70万円～80万円アップしています！）月給36万円～72万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月7万2000円～14万4000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給50万円～+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【PM】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月10万円)含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給24万5000円～36万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【未経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月4万9000円～7万2000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) ※全ポジション共通※ ■経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間3ヵ月あり（条件面に変更はありません）
勤務地	★リモートワーク（フルリモート含む）案件7～8割 ★一括請負のプロジェクト多数 ★転勤なし/配属現場は希望に応じて決定東京本社、または都内近郊のプロジェクト先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）にて勤務いただきます。 ※東京都内のプロジェクトが中心です【本社】東京都中央区日本橋箱崎町5-4　アライズ第2ビル5F (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.09

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正社員

面接情報有

自己PR不要

開発エンジニア/中途入社者全員年収UP/Java、COBOL等/定着率95％/フルリモートもOK/対面面接1回

エンジニアにも多様性の時代が到来！年収UP、ワークライフバランス、キャリアetc…あなたは何を叶えたい？

応募資格	＜経験浅め・ブランクある方もOK！／～60代まで幅広い層が活躍中＞ ■学歴不問 ■何かしらの開発経験がある方（エンジニアの希望や適性に合わせて案件を用意するので言語は不問です！） ※経験がない方も、意欲や人柄、コミュニケーション力などを加味して総合的に選考を行います。まずはお気軽にご応募ください！
給与	★前職給与以上を保証 ★還元率80％以上 ★転職者全員が年収アップ（平均70万円～80万円アップしています！）月給36万円～72万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月7万2000円～14万4000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給50万円～+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【PM】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月10万円)含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 《全ポジション共通》 ■経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間3ヵ月あり（条件面に変更はありません）
勤務地	★リモートワーク（フルリモート含む）案件7～8割 ★一括請負のプロジェクト多数 ★転勤なし/配属現場は希望に応じて決定東京本社、または都内近郊のプロジェクト先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）にて勤務いただきます。 ※東京都内のプロジェクトが中心です【本社】東京都中央区日本橋箱崎町5-4　アライズ第2ビル5F (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.09

事業内容

株式会社シンメトリアの事業内容を紹介します。

★前職給与以上保証／転職者全員年収UP（還元率80%以上）
★社員定着率95％
★リモートワーク7～8割（フルリモート含む）
★大手プロジェクト／一括請負のプロジェクト多数
★残業月平均10時間以下

＜事業内容＞
■システム開発、保守、システムコンサルティング・システムインテグレーション業務
■システムエンジニアリング業務（SES）
■労働者派遣事業（派13-307833）

企業概要

株式会社シンメトリアの企業概要を紹介します。

設立: 2015年1月

従業員数: 95名(2025年10月現在)

資本金: 5,000万円

売上高: 8億3000万円（2024年12月期実績）

代表者: 代表取締役　葛　昕（カツ　シン）

取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、「エンジニアが安心して長く働ける環境」を本気で実現している会社だということだ。代表自身がエンジニア出身だからこそ、給与への不安や無理な働き方といった現場のリアルをよく理解している。だからこそ前職給与保証や高還元率、残業月10時間以内、リモート7～8割といった制度が、単なる言葉ではなく実態として機能しているのだろう。一括請負案件が多く、現場を転々としない点も印象的だった。キャリアの選択肢も押し付けではなく、マネジメント志向・スペシャリスト志向のどちらも尊重する姿勢がある。「落ち着いた環境で、納得感を持って働きたい」そんなエンジニアにぜひ知ってほしい一社だ。