株式会社イオシス

株式会社イオシスの転職・求人情報

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株式会社イオシスの求人情報です。

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正社員
契約社員
面接情報有
自己PR不要

PG*未経験OK*リモート可*書籍購入や資格取得報奨金あり*年間休日127日*有休取得率100%!水道光熱費補助あり

▼「勉強して向学心は人一倍!」そんなアナタへ▼ イオシスなら実践を通して早期ステップアップが可能です!

PG*未経験OK*リモート可*書籍購入や資格取得報奨金あり*年間休日127日*有休取得率100%!水道光熱費補助あり
応募資格 ◆学歴不問 ◆社会人経験1年以上
給与 月給23万円〜56万円+各種手当(3万5000円) ≪各種手当について≫ ◆通信費補助(月5000円) ◆光熱費補助(月5000円) ◆健康増進手当(
勤務地 直近3年以上、希望者全員リモート勤務率100%! ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 ★コロナ前の2017年からリモート
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.06.24 残り7

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終了間近
正社員
契約社員
面接情報有
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SE*徹底したエンジニア・ファーストが経営理念*年収60万円以上の昇給保証!*有休消化率100%*フルリモート可

【徹底的エンジニア・ファースト】 ピンハネされてませんか? 搾取されるべきは社員ではなく…社長(笑)

SE*徹底したエンジニア・ファーストが経営理念*年収60万円以上の昇給保証!*有休消化率100%*フルリモート可
応募資格 ◆学歴不問 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方 ┗PHP/Rubyの経験者は優遇します! ※実務未経験でも、PHP、Ruby、Javaなどの開発知識(独学・
給与 ★入社全員前職+60万円以上を確約!★ 月給33万円〜56万円+各種手当(3万5000円) ≪各種手当について≫ ◆通信費補助(月5000円) ◆
勤務地 直近3年以上、希望者全員リモート勤務率100%! ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 ★コロナ前の2017年からリモート
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.06.24 残り7

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終了間近
正社員
契約社員
面接情報有
自己PR不要

SE*未経験から<在宅勤務>を実現できる当社独自の成長環境*有休消化率100%*年休127日*通信・光熱費補助

当社なら未経験から 「きっとITエンジニアになれたら」と 理想に思っていた未来がすべて実現可能です!

SE*未経験から<在宅勤務>を実現できる当社独自の成長環境*有休消化率100%*年休127日*通信・光熱費補助
応募資格 ◆学歴不問 ◆社会人経験1年以上
給与 月給23万円〜56万円+各種手当(3万5000円) ≪各種手当について≫ ◆通信費補助(月5000円) ◆光熱費補助(月5000円) ◆健康増進手当(
勤務地 直近3年以上、希望者全員リモート勤務率100%! ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 ★コロナ前の2017年からリモート
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.06.24 残り7

事業内容

株式会社イオシスの事業内容を紹介します。

株式会社イオシス
創立以来連続で業績前年越え。お取引も順調に増加中!「社員の市場価値」を第一に考え過去採用した社員は、全員前職給与超えです。中には「前職給与の全額が今の手取り!」という社員も!

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス

☆創業以来連続売上UP!
★2021年以降、未経験者採用にも注力!
☆IT経験者、前職年収+60万円以上の評価を確約!
★2017年からリモートワーク、完全在宅を推奨!
☆リモート希望者達成率100%!
★個人レベルで特有の福利厚生多数!
☆金融系案件一切無し!面接から服装自由♪

企業概要

株式会社イオシスの企業概要を紹介します。

主要取引先

◆チェンジ株式会社
◆株式会社栄光
◆株式会社増進会出版社
◆株式会社情報戦略テクノロジー
他(順不同・敬称略)

設立

2014年9月1日

従業員数

26名(2022年1月現在)
平均年齢/31.23歳

資本金

1000万円

売上高

2億円(2023年8月期実績)

代表者

代表取締役社長 島崎 浩一

取材担当者より

今回は島崎代表にお話を伺った。取材で印象に残ったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すものという信念があり、顧客満足度を高めるには社員満足度をまず上げる必要がある、と考えているという。そのため社員ファーストの考え方で、年収アップや資格取得報奨金など安心して働いてもらうための環境づくりにも注力。また、代表は月単価の高い現役実力派エンジニアでもある。そんな代表に直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力だ。「どこが足りないのか」「技術的にパワーアップさせるべき部分」など、丁寧にアドバイスしてもらえるだろう。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で、いろいろ助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満を感じられているなら、一度代表の話をじかに聞いてみてはいかがだろうか。

  • 休息こそ成長には欠かせない。働き方改革にも取り組み、残業も少なめに抑えることができています。
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  • 積極的な有給消化を奨励しています。消化スケジュールを事前に立てることも可能です!
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  • 資格取得報奨金は、スキルアップのモチベーションになります♪
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