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株式会社イオシスの求人情報です。

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

SE◆経験浅め・ブランク歓迎◆フルリモート案件あり◆残業月10h以内◆前職給与考慮◆フレックス導入

会社が理想を押し付ける時代は終わり。あなたの人生に当社の環境をフィットさせる、それが私たちのやり方です。

応募資格	【経験（経験1年未満）が浅い方・ブランクがある方も大歓迎です！】 ◆学歴不問 ◆何かしらのIT業界でのご経験をお持ちの方 ┗エンジニア経験だけでなく、ITサポートなど職種は不問です！＜こんな方にピッタリ！＞ ◆会社に縛られず、自分らしい働き方を見つけたい ◆質問しやすい安心のサポート環境でリスタートしたい ◆柔軟な制度がある会社で、私生活も大切にしながら働きたい
給与	■エンジニア経験が1年未満・ブランクをお持ちの方月給300,000円～320,000円（年収:420～448万円以上） ■1年以上のエンジニア経験をお持ちの方月給320,000円～650,000円（年収:448～910万円以上） ★IT業界以外の経験であっても、あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！ ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ≪月々の手当が豊富です≫ ★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！ ◆通信費補助（月5,000円） ◆光熱費補助（月5,000円） ◆健康増進手当（月5,000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）
勤務地	ハイブリッド・フルリモートなど、働き方の希望実現率は100％！ ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。 ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.06.25

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ITエンジニア│未経験OK│学歴不問│年休127日│有休消化率100%│リモート案件多数

IT業界の最初の1社に！働きやすさ抜群の環境で、ずっと活躍できる本物のエンジニアへゼロから成長◎

応募資格	【経験不問！未経験大歓迎】 ◆学歴不問 ◆ITスクールやIT資格の保有など独学でのITスキルをお持ちの方 ※実務経験は問いません。 ◆第二新卒・ブランクのある方も歓迎します！ ★過去の経歴は一切問いません。人柄と意欲を重視した採用です！＜こんな方にピッタリ！＞ ◎プライベートの時間を大切にしたい ◎将来性のある仕事で安定して働きたい ◎手厚いサポートのある環境で学びたい ◎ライフステージが変わっても長く働きたい
給与	★IT業界以外の経験であっても、あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！ ■未経験者初年度想定月給月給：255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上） ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ★社員の平均年収（役員を除く）★ 30代／617万円 40代／812万円 ≪月々の手当が豊富です≫ ★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！ ◆通信費補助（月5,000円） ◆光熱費補助（月5,000円） ◆健康増進手当（月5,000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）
勤務地	ハイブリッド・リモートなど、働き方の希望実現率は100％！ ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。 ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.06.25

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ITエンジニア│未経験・ブランクあり歓迎│リモート案件多数│フレックス│有休取得率100%│残業月10h内

＼未経験スタートの先輩に聞いてみました！／ 0からエンジニアになれる秘訣を「生の声」でご紹介します。

応募資格	【経験不問！未経験大歓迎】 ◆学歴不問 ◆ITスクールやIT資格の保有など独学でのITスキルをお持ちの方 ※実務経験は問いません。 ◆第二新卒・ブランクのある方も歓迎します！ ★過去の経歴や専門知識は一切問いません。人柄と意欲を重視した採用です！＜こんな方にぴったりの環境です！＞ ◆手に職つけて将来も安心の専門性がほしい ◆サポート体制が整った環境で安心の未経験スタートを叶えたい ◆お休みがしっかり取れる環境で、長く安心して働きたい
給与	★IT業界以外の経験であっても、あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！ ■未経験者初年度想定月給月給：255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上） ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ★社員の平均年収（役員を除く）★ 30代／617万円 40代／812万円 ≪月々の手当が豊富です≫ ★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！ ◆通信費補助（月5,000円） ◆光熱費補助（月5,000円） ◆健康増進手当（月5,000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+）
勤務地	ハイブリッド・リモートなど、働き方の希望実現率は100％！ ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。 ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.06.25

事業内容

株式会社イオシスの事業内容を紹介します。

☆創業以来連続で売上アップ中！
☆平均年収約615万円（一都三県の平均年収を上回る高水準）
☆IT経験者は前職年収＋60万円以上の評価を確約！
☆ハイブリッド・リモートの実現率100％
☆福利厚生適用率100％！
☆社員の声から生まれた福利厚生9個！（ライフプラン補助制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など）
☆有休・育休取得率100％！
☆金融系案件いっさいなし！面接から服装自由♪

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス

企業概要

株式会社イオシスの企業概要を紹介します。

主要取引先: ■増進会ホールディングス株式会社
■株式会社栄光
■日本ヴォーグ社
■株式会社チェンジ
■株式会社ワークス・ジャパン　ほか（順不同・敬称略）

設立: 2014年9月1日

従業員数: 35名
平均年齢／32.5歳
男女比／男性7：女性3

資本金: 1,000万円

売上高: 3.5億円（2025年8月期実績）

代表者: 代表取締役社長　島崎浩一

取材担当者より

同社を取材して最も印象に残ったのは、社員を絶対に型にはめようとしない「懐の深さ」だ。将来は独立したい人、難関資格の勉強と両立したい人、あるいは今は子育て最優先で仕事への熱量が低い人。そんな十人十色の状況に対して、同社は「人生のフェーズによってモチベーションが変わるのは当たり前」と、ありのままを受け入れてくれる。

「本当に色々な人がいていい」という想いが、これほど自然に根付いている会社は珍しい。そのスタンスは、現場のリアルな声から次々と生まれ、今のメンバーに合わせて柔軟にアップデートされ続ける社内制度にも表れている。会社が求める理想像を押し付けるのではなく、自分の人生を充実させるための土台として会社を存分に活かせばいい。そんな飾らない本音があるからこそ、ここでは誰もが肩の力を抜き、自分らしいキャリアを安心して築いていけるのだろう。