TDCソフト株式会社

TDCソフト株式会社の転職・求人情報

TDCソフト株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

TDCソフト株式会社の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

インフラエンジニア◆年収680万円~◆大手案件多数◆年休124日以上◆8年連続「健康経営優良法人」認定

1962年創業・東証プライム上場。無借金経営の安定基盤と、社会の根幹を支えるプライム案件で圧倒的成長を。

インフラエンジニア◆年収680万円~◆大手案件多数◆年休124日以上◆8年連続「健康経営優良法人」認定
応募資格 業界経験:5年以上 職種経験:5年以上 経験:サーバ構築経験2年以上(Windows or Linux)もしくは    L2~L3におけるネットワークの設計・構築・運用いずれかの経験 学歴:高専卒以上(短大、専門学校も可)
給与 想定年収:680万円~1000万円 ※試用期間(3ヶ月)あり。期間中の月給額やその他待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。
勤務地 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4、5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.10.14

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正社員
自己PR不要

アプリエンジニア◆年収680万円~◆大手案件多数◆年休124日以上◆8年連続「健康経営優良法人」認定

1962年創業・東証プライム上場。無借金経営の安定基盤と、社会の根幹を支えるプライム案件で圧倒的成長を。

アプリエンジニア◆年収680万円~◆大手案件多数◆年休124日以上◆8年連続「健康経営優良法人」認定
応募資格 業界経験:5年以上 職種経験:5年以上 経験:開発経験5年以上 学歴:高専卒以上(短大、専門学校も可) <参考> 経験言語 └Java(Spring Framework触っていればなおよし)、COBOL、JavaScript(Vue.js、React)、TypeScript、C#
給与 想定年収:680万円~1000万円 ※試用期間(3ヶ月)あり。期間中の月給額やその他待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。
勤務地 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4、5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.10.14

事業内容

TDCソフト株式会社の事業内容を紹介します。

TDCソフト株式会社
「ITで社会とお客様の繁栄に寄与し、お客様から最も信頼されるITパートナー企業」を目指し、自由な発想でお客様企業の価値を高めるパートナーとして進化し続けてます。

■システムインテグレーション事業
【金融システム関連】
同分野売上構成比率40%超を占める主力事業であり、金融、保険、クレジットを中心に汎用系システムからオープン系システムまで幅広い案件の開発を行っております。

【公共法人システム関連】
同分野は売上構成比率30%弱を占め、官公庁の会計システムの開発案件や、法人分野においてシステム統合等の経営効率化開発案件等を受注しています。

【プラットフォーム関連】
同分野は売上構成比率10%を占め、ITインフラの構築、ネットワーク製品開発等インフラに関する幅広い案件等を受注しております。

【ITコンサルティング関連】
同分野は売上構成比率20%を占め、顧客のDX推進に向けたIT戦略やシステム化構想の立案、技術コンサルティング、自社開発アプリの提供、他ERPを使用した大規模開発案件などのソリューションを提供しております。さらにクラウド、アジャイル開発、データ活用、セキュリティといった先端技術への取り組みを加速させ、自社クラウドサービス「Styleflow」「Meeepa」など独自のソリューション展開も進めています。

企業概要

TDCソフト株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

■アサヒグループホールディングス株式会社
■センチュリオンホテルズインターナショナル
■生活協同組合連合会コープきんき事業連合
■株式会社NTTデータ
■富士通株式会社  など

設立

1962年(昭和37年)10月16日

従業員数

連結:2,679名 単体:2,388名 (2026年4月現在)

資本金

9億7,040万円 (2026年4月現在)

代表者

代表取締役社長 小林 裕嘉

取材担当者より

高い技術力はもちろんのこと、注目すべきはその働きやすい環境だろう。社員が長く腰を据えて働けるようにと待遇や福利厚生がとても充実している。住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当もしっかり用意されている他、産育休取得実績は多数あり、男性社員も利用しているそう。またエンジニア職には珍しく、残業が発生しても時間外手当は100%支給など、随所にて社員の立場に立った環境づくりが行われていると感じる。取材を通じて、定着率94%という数字にも素直に納得することができた。

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