エス・アール・アイ株式会社

エス・アール・アイ株式会社の転職・求人情報

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募集している職種

エス・アール・アイ株式会社の求人情報です。

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正社員

システム運用保守/実務未経験可/50代も活躍中/残業月10h程度/土日祝休み/年休126日以上

「若手は焦らず成長を」「ベテランは経験を武器に」 一人ひとりの【いま】に寄り添うインフラ運用保守

システム運用保守/実務未経験可/50代も活躍中/残業月10h程度/土日祝休み/年休126日以上
応募資格 ★若手から50代60代まで応募OK ★実務未経験OK/ブランクOK ★運用エンジニアでも開発にチャレンジ可能 【必須要件】 下記いずれかが当てはまればOKです!※経験年数不問/経験1年未満歓迎 ■インフラ運用経験 ■サーバ運用経験 ■ネットワーク運用経験 ■テクニカルサポート経験 ■サポートデスク経験 ■運用系資格取得者(CCNA/LinuC/LPIC/AWS認定資格/Microsoft認定資格)
給与 ★経験者は前給を最大限考慮します! ≪想定年収400万円~700万円≫ 22万5,000円~26万5,000円+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【各種手当】 ◆住宅手当(月1万8,000円~3万7,000円 ※月給に含む) ◆自己啓発手当(月2万円 ※月給に含む) ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆テレワーク手当 ◆生活支援手当 <想定年収例> メンバークラス :年収 約380万 (入社3年目) チーフクラス  :年収 約460万 (20歳代)  リーダクラス  :年収 約620万 (40歳代)  マネージャー  :年収 約760万 (50歳代)  ■スキル委員会による客観的な仕事への取組みや、スキルの評価 →社員で構成される評価委員会が技術や仕事力、チームへの貢献度を客観的に評価します。  上長だけの主観に偏らない『公平性』  周囲から見てもらえる『納得感』  昇給については、スキル委員会を発足して現場目線での公平な評価が受けられる仕組みです
勤務地 ★リモートワークは配属プロジェクトによりあり◎ ■勤務地は大阪市内のプロジェクト先となります ※詳細は選考時にご説明します。 ≪本社≫ 大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA 6階 ★梅田駅直結だからアクセス抜群! (変更の範囲)担当プロジェクトにより変更の可能性あり ※ただし、転居を伴う転勤はなし ※関西に本社あり※
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.11.26

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/40・50・60代活躍中/希望最優先/AI開発あり/ブランクOK/スピード選考

【第二新卒から5,60代まで幅広く募集中!】 年齢よりも経験を評価する環境で働きませんか?

開発エンジニア/40・50・60代活躍中/希望最優先/AI開発あり/ブランクOK/スピード選考
応募資格 ★学歴不問★ブランクOK★50代活躍中 ≪以下いずれかに当てはまる方≫ ■JavaやC言語等の開発経験がある方 (経験年数不問、その他言語経験も大歓迎!) ■開発実務経験1年未満の方 ■テスト工程中心だったが、ソースコードは読める ■独学や職業訓練校でプログラミングを学んだ方 ■COBOLなど汎用機開発経験者 <こんな方にピッタリです!> ◎開発経験はあるが自信がない ◎テスト担当から開発者を目指したい ◎独学で勉強してきた ◎Java開発へ挑戦したい ◎年齢ではなく経験を評価してほしい ◎上流工程にも挑戦したい ◎新しい技術を学び続けたい ◎長く安心して働きたい
給与 ★経験者は前給を最大限考慮します! ≪想定年収400万円~700万円≫ 22万5,000円~26万5,000円+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【各種手当】 ◆住宅手当(月1万8,000円~3万7,000円 ※月給に含む) ◆自己啓発手当(月2万円 ※月給に含む) ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆テレワーク手当 ◆生活支援手当 <想定年収例> メンバークラス :年収 約380万 (入社3年目) チーフクラス  :年収 約460万 (20歳代)  リーダクラス  :年収 約620万 (40歳代)  マネージャー  :年収 約760万 (50歳代)  ■スキル委員会による客観的な仕事への取組みや、スキルの評価 →社員で構成される評価委員会が技術や仕事力、チームへの貢献度を客観的に評価します。  上長だけの主観に偏らない『公平性』  周囲から見てもらえる『納得感』  昇給については、スキル委員会を発足して現場目線での公平な評価が受けられる仕組みです
勤務地 ★リモートワークは配属プロジェクトによりあり◎ ■勤務地は大阪市内のプロジェクト先となります ※詳細は選考時にご説明します。 ≪本社≫ 大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA 6階 ★梅田駅直結だからアクセス抜群! (変更の範囲)担当プロジェクトにより変更の可能性あり ※ただし、転居を伴う転勤はなし ※関西に本社あり※
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.11.26

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITサポート|大阪勤務|研修あり|PC好き歓迎|学歴不問

「パソコンやネットワークが好き」 その興味を仕事にしませんか?

ITサポート|大阪勤務|研修あり|PC好き歓迎|学歴不問
応募資格 \経験不問│前職雇用形態不問│学歴不問/ ◆未経験OK ◆学歴不問 ***こんな方にピッタリなポジションです*** ◎パソコンが好きな方 ◎ネットワークやIT技術に興味がある方 ◎独学で勉強している方 ◎社内IT担当として活躍していた方 ◎Excelやパソコンの設定が得意な方 ◎将来的にエンジニアを目指したい方 ◎AI活用に興味がある方 ◎チームで協力して仕事を進められる方 ◎報告・連絡・相談を大切にできる方
給与 月給22万5,000円~26万5,000円+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキル・前職の年収などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【各種手当】 ◆住宅手当(月1万8,000円~3万7,000円 ※月給に含む) ◆自己啓発手当(月2万円 ※月給に含む) ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆テレワーク手当 ◆生活支援手当 <年収例> メンバークラス :年収 約380万 (入社3年目) チーフクラス  :年収 約460万 (20歳代)  リーダクラス  :年収 約620万 (40歳代)  マネージャー  :年収 約760万 (50歳代)  ▼▼▼評価は年2回の賞与(利益分配型)や昇給、昇格に反映!▼▼▼ 何年もかけてブラッシュアップしてきた自慢の評価制度。頑張りがキャリア&収入アップに直結しますので、モチベーション高く取り組めます!
勤務地 ★リモートワークは配属プロジェクトによりあり◎ ■勤務地は大阪市内のプロジェクト先となります ※詳細は選考時にご説明します。 ≪本社≫ 大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKA 6階 ★梅田駅直結だからアクセス抜群! (変更の範囲)担当プロジェクトにより変更の可能性あり ※ただし、転居を伴う転勤はなし ※関西に本社あり※

掲載終了予定日:2026.11.26

事業内容

エス・アール・アイ株式会社の事業内容を紹介します。

エス・アール・アイ株式会社
◆大手企業とも取引多数◆時代に左右されない安定性◆働きやすい環境あり

■業務アプリケーションシステムの開発保守
■組込み制御システムの開発保守
■基盤システムの構築運用
■業務の運用

企業概要

エス・アール・アイ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1983年10月

従業員数

124名(2026年10月時点)

資本金

5,000万円

売上高

8億6,700万円(2025年9月実績)、7億8,200万円 (2024年9月実績)

代表者

代表取締役 西谷 陽介

取材担当者より

設立から44年の歴史を誇り、安定した経営基盤のもとで社員一人ひとりの幸福を重視した職場環境づくりに取り組んでいる同社。独自の評価制度を導入しており、努力がしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。また、充実したサポート体制のもとで着実にスキルアップを目指せる点も魅力です。将来性のある職場環境が整っていると言えるでしょう。

さらに、今回の取材を通じて、同社の「和やかな雰囲気」も印象的でした。日常のちょっとした会話はもちろん、仕事の話もリラックスした雰囲気で行われており、社員がのびのびと働ける環境が感じられました。そのため、勤続30年以上のベテラン社員も多く在籍しているとのこと。社員の定着率が98%という高水準を維持しているのも、こうした働きやすい環境があるからこそでしょう。

安定した企業で長く活躍したい方に、ぜひおすすめしたい会社です。

  • サポート体制が充実。若手未経験者にはメンター制度によるフォロー体制あり◎
    サポート体制が充実。若手未経験者にはメンター制度によるフォロー体制あり◎
  • 生活支援手当支給!物価上昇の今の時代、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
    生活支援手当支給!物価上昇の今の時代、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
  • 長年取引のある顧客の長期プロジェクトが複数あり。しっかりとした経営基盤を持っています!
    長年取引のある顧客の長期プロジェクトが複数あり。しっかりとした経営基盤を持っています!

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