株式会社ノースサンド

株式会社ノースサンドの転職・求人情報

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株式会社ノースサンドの求人情報です。

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営業◆年俸500万円~1000万円◆年成長率200%超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出

【2015年設立、今成長期真っ只中のコンサルティング会社】 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場の架け橋へ

営業◆年俸500万円~1000万円◆年成長率200%超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
応募資格 ◆営業経験3年以上 ◆コミュニケーションを楽しめる方 ◆成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ◆ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
給与 年俸制:500万円~1000万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※上記金額を12分割で月々支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には固定残業代(月40時間分)を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接時にご説明します ※マネージャー職以上の場合は専門型裁量労働制となります ※実績に応じて、インセンティブの付与があります
勤務地 \東京・大阪・福岡で募集中/ 【東京】 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.01.14

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正社員
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労務◆年成長率200%超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出

【2015年設立、今成長期真っ只中のコンサルティング会社】 これまでの経験を活かし、成長企業を支える労務へ

労務◆年成長率200%超◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
応募資格 ◆労務経験1年以上 ◆事務経験3年以上 ◆下記ツールでの実務経験が1年以上 ・Excel:入力、表作成、関数(IF、VLOOKUPレベル) ※複数のリストから集計が可能なレベル ・Word:文書作成 ・チャットツールを用いた社内外の連絡
給与 年俸制:400万円~600万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※上記金額を12分割で月々支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には固定残業代(月40時間分)を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接時にご説明します
勤務地 【東京】 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.01.14

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正社員
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ITコンサルタント◆大手クライアント中心◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出

【2015年設立、今成長期真っ只中のコンサルティング会社】 未経験から、新たなキャリアをイチから築く

ITコンサルタント◆大手クライアント中心◆働きがいのある会社ランキング7年連続選出
応募資格 ◆IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ◆設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 ◆各希望勤務地拠点に通勤可能な距離にお住まいであること
給与 年俸制:400万円~ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※上記金額を12分割で月々支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には固定残業代(月40時間分)を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接時にご説明します ※マネージャー職以上の場合は専門型裁量労働制となります
勤務地 \東京・大阪・福岡で募集中/ 【東京】 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F ※上記もしくは近郊のクライアント先。 ※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.01.14

事業内容

株式会社ノースサンドの事業内容を紹介します。

株式会社ノースサンド
大手コンサル出身者らが、個人プレイのような働き方を改善したいと思い、社員のことを考え尽くした会社を設立しました。

◆ITコンサルティング
◆ビジネスプロセスコンサルティング
◆新規事業創出支援

企業概要

株式会社ノースサンドの企業概要を紹介します。

主要取引先

大手外資生保、大手国内通信会社など多数

設立

2015年7月1日

従業員数

1,525名(2025年7月末時点)
平均年齢/32歳

資本金

47億1700万円

代表者

代表取締役 前田 知紘

取材担当者より

年成長率200%超という驚異的な成長を続ける同社。2015年設立のコンサルティングファームでありながら、従業員数1,525名、売上高47億円超という規模まで拡大している。この急成長の裏には、「社員を大切にする」という明確な思いがあるとのことだ。特に印象的だったのは、コンサル業界の離職率が20~30%である中、同社はわずか5.6%という数字を実現している点。大手コンサル出身者らが「個人プレイのような働き方を改善したい」という想いで設立した背景が、随所に表れていると感じた。月1回の帰社日でのノウハウ共有、週次での営業担当とのMTG、高稼働時の翌日有給付与など、社員の働きやすさを徹底的に追求した環境が整っている。成長フェーズのコンサルファームで経営陣と近い距離で働ける環境は、キャリア形成において貴重な経験となるはずだ。

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