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株式会社ウィズテクノロジーの求人情報です。

NEW
正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

PL・PM候補/エンドユーザー直取引7割超/自社内開発/チーム制/月給40万も可/リモート有り/年休125日

\PL・PMデビュー大歓迎!/ 「困ったらすぐ相談できる」自社チームでリーダーの一歩を!

PL・PM候補/エンドユーザー直取引7割超/自社内開発/チーム制/月給40万も可/リモート有り/年休125日
応募資格 \リーダー・マネジメントデビュー歓迎/ ◎システムまたはアプリの開発経験が2年以上ある方(言語は不問) ◎学歴不問 ★下記の言語での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます (サーバサイド)Java、PHP、C#、Python など (フロント)HTML、CSS、JavaScript、REST API など (モバイルアプリ)Flutterなど ※もちろん上記は一例ですので、これ以外のスキル・開発環境での経験も活かしていただけます ※スクラムでの開発経験をお持ちであればスタートは一層スムーズです
給与 ◎前職給与を十分考慮します!月給40万円以上も可能!◎ ■月給33万円以上+賞与2回 ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※月給には月10時間分の固定残業代(2万4000円~)を含みます(超過分は別途支給) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ☆別途決算賞与あり(業績による) ☆給与見直し年1回 ☆資格手当など各種手当が充実
勤務地 **「北浜駅」「淀屋橋駅」近く!大阪市内の落ち着いたオフィス街勤務** ★大阪オフィス勤務(自社内) ★在宅勤務手当あり ★UIターン歓迎! ★転勤なし ★家庭の事情に応じてフルリモートの働き方も相談に乗ります ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F **オフィスの特徴** ★駅近くの好立地 ★2025年8月に移転したばかりの快適な新オフィス ★デュアルディスプレイの貸し出しあり ★ノートPC支給 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.01.08

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要

初級エンジニア*未経験OK*25新卒も大歓迎*自社チーム配属*リモートワークあり*残業月10h以内*20代活躍

\未経験・第二新卒大歓迎!/ 100%チーム制 × メンター制度で 安心してエンジニアデビューを実現♪

初級エンジニア*未経験OK*25新卒も大歓迎*自社チーム配属*リモートワークあり*残業月10h以内*20代活躍
応募資格 ★20代の若手が多数活躍 ★未経験スタートOK! ★第二新卒・25新卒の方も大歓迎 ※学歴不問 \こんな方にピッタリです!/ ☆エンジニアデビューを実現したい方 ☆研修充実の環境でしっかり基礎から身につけたい方 ☆人間としても技術者としても成長していきたい方 ☆チームで仕事に取り組みたい方 ☆丁度良い距離間の人間関係をお求めの方
給与 ■月給232,900円以上+賞与年2回(初回は寸志) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※月給には月10時間分の固定残業代(1万6900円~)を含みます(超過分は別途支給) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ☆別途決算賞与あり(業績による) ☆給与見直し年1回 ☆テレワーク手当あり 他
勤務地 **「北浜駅」「淀屋橋駅」近く!大阪市内の落ち着いたオフィス街勤務** ★現在はほぼ100%がリモート+出社のハイブリッドスタイルです ★『先輩に近くにいてほしいから出社したい』という方も、もちろん歓迎 ★UIターン歓迎/転勤なし ★在宅勤務手当あり ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F **オフィスの特徴** ★駅近くの好立地 ★2025年8月に移転したばかりの快適な新オフィス ★デュアルディスプレイの貸し出しあり ★ノートPC支給 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.01.08

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/自社内開発/月給40万も可/リモート有り/年休125日/エンドユーザー直取引7割超

案件はエンドユーザー直接取引7割超! 上流~開発まで一気通貫で携われる環境があります。

開発エンジニア/自社内開発/月給40万も可/リモート有り/年休125日/エンドユーザー直取引7割超
応募資格 ◎システムまたはアプリの開発経験が1年以上ある方(言語は不問) ◎学歴不問 ★下記の言語での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます (サーバサイド)Java、PHP、C#、Python など (フロント)HTML、CSS、JavaScript、REST API など (モバイルアプリ)Flutterなど ※もちろん上記は一例ですので、これ以外のスキル・開発環境での経験も活かしていただけます ※スクラムでの開発経験をお持ちであればスタートは一層スムーズです
給与 ◎前職給与を十分考慮します!月給40万円以上も可能!◎ ■月給25万円以上+賞与年2回 ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ※月給には月10時間分の固定残業代(1万8200円~)を含みます(超過分は別途支給) ※経験・スキルを考慮し決定します。 ☆別途決算賞与あり(業績による) ☆給与見直し年1回 ☆資格手当など各種手当が充実
勤務地 **「北浜駅」「淀屋橋駅」近く!大阪市内の落ち着いたオフィス街勤務** ★大阪オフィス勤務(自社内) ★在宅勤務手当あり ★UIターン歓迎! ★転勤なし ★家庭の事情に応じてフルリモートの働き方も相談に乗ります ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区伏見町2-1-1 三井住友銀行高麗橋ビル8F **オフィスの特徴** ★駅近くの好立地 ★2025年8月に移転したばかりの快適な新オフィス ★デュアルディスプレイの貸し出しあり ★ノートPC支給 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.01.08

事業内容

株式会社ウィズテクノロジーの事業内容を紹介します。

株式会社ウィズテクノロジー
≪DX関連の案件増加中&自社サービス企画進行中!≫年4回のキャリア面談など、スピード感のある意思決定で働き方&仕事内容を常にアップデートしています!

【事業内容】
■業務システム開発
■Webシステム開発
■スマホ・アンドロイドアプリ開発
■ECサイト構築
■システム運用・保守
■IT顧問
■ラボ型開発
■Excel/Web化ソリューション
■脆弱性診断

※一般労働者派遣事業許可番号 派27-302377

【取引実績】
株式会社イードクトル/株式会社内田洋行/株式会社エイデック/a-works 株式会社/エレコム株式会社/大阪市立科学館/株式会社大阪教育研究所/大阪商工会議所/大阪消防振興協会/大阪大学/株式会社オオモリ/オムロンソフトウェア株式会社/有限会社かいてきや/株式会社カネカ/株式会社カミオジャパン/共同ピーアール株式会社/協和テクノロジィズ株式会社/近畿管区警察局/コグニザントジャパン株式会社/株式会社コトブキ企画/小西運輸株式会社/株式会社産業経済新聞社/株式会社ジェイオフィス東京/株式会社JRC/ジュビラン株式会社/城野寝具株式会社/株式会社新東通信/国土交通省中国技術事務所/デジタルハリウッド株式会社/株式会社ナッシュスタジオ/はるやま商事株式会社/株式会社パワープレイス/株式会社ビューティーキャラバン/フェンリル株式会社/株式会社 FOBON PICTURES/株式会社 HEAVEN Japan/株式会社豊興/株式会社松井製作所/学校法人立命館/株式会社RiseUP/ユーザックシステム株式会社/株式会社JR東日本アイステイションズ/株式会社イケテイ/株式会社九門/コモライフ株式会社/C3株式会社/トータルシステムエンジニアリング株式会社/ファースト株式会社/株式会社富士制動機製作所/株式会社リバース/他多数
他多数
(一部抜粋・順不同・敬称略)

企業概要

株式会社ウィズテクノロジーの企業概要を紹介します。

設立

2005年3月3日

従業員数

32名(2025年10月時点)
平均年齢/33.0歳
男女比/3:1
中途入社者の割合/40%

資本金

1500万円

代表者

代表取締役 杉本 展将

取材担当者より

今回取材に伺った「株式会社ウィズテクノロジー」は、自他共に認める“技術者の会社”だ。だからこそ、テクノロジーを駆使した顧客貢献に自信を持っているし、会社の体制もエンジニアが心置きなく活躍できることを第一に考えて構築している。同社の事業の特徴として、自社内開発でチーム参画することへのこだわりが挙げられるが、それも社員がお客様との信頼関係を築くことで、やりがいを感じてもらいたいからという想いが根底にあるそうだ。ここまでエンジニアの気持ちを考えられるのも、代表を含めて同社の経営層がエンジニア出身であり、現場の大変さを知っていることが大きいのかもしれない。会社都合ではなく、あくまでも「エンジニア」として、お客様の役に立つシステムを創っていく─。そういうシンプルなやりがいを思い切り満喫したいなら、この募集を見逃す手はないだろう。

  • 「企画」から参画するケースも多く、スピーディかつ幅広くスキルアップしたい方にピッタリな環境です!
    「企画」から参画するケースも多く、スピーディかつ幅広くスキルアップしたい方にピッタリな環境です!
  • プロジェクトを進めやすいよう、チームごとに出社する日を決めるなど、皆で工夫しながら取り組んでいます!
    プロジェクトを進めやすいよう、チームごとに出社する日を決めるなど、皆で工夫しながら取り組んでいます!
  • 有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています!
    有休消化を積極的に実施したり、最新技術を学んだり、最終的に待遇アップに繋がることを実施しています!

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