日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの転職・求人情報
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの求人情報です。
組込みエンジニア*フルリモ有*残業月10h*年休125日*再雇用制度あり*50代60代活躍*年単位の案件が中心
【とことんシニアエンジニアに優しい会社です★】 この先も安心できる環境に、最後の転職を検討しませんか？
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インフラエンジニア*フルリモあり*残業月10h以下*再雇用制度*70歳エンジニア活躍中*年間休日125日
マネジメント派もPG派もOK ＜残業少なめ・待機時間なし＞で働ける環境で 自分のペースで無理なく働きませんか？
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開発エンジニア*残業月10h程*エンジニア稼働率98.1％*再雇用制度有*フルリモあり*40代50代活躍中
「まだまだ現役で活躍したい、でもガツガツ働くのは厳しいかも」そんな方は当社へお越しください！
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事業内容
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの事業内容を紹介します。
＼＼★当社で働くポイント★／／
◇エンジニア稼働率98.1％
◇約6500名のエンジニアが在籍中
◇全国206拠点
◇売上高5期連続UP
◇大手メーカーを中心に5,000以上の取引先あり
◇平均残業時間10h
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■業務請負事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
＊＊日研トータルソーシング株式会社について＊＊
多様な業界で「請負」「人材派遣」「人材紹介」などのサービスを展開し、技術革新に対応できる人材の育成に注力しています。変化する社会環境に対応するため、強い現場力を築き、あらゆる人材活用のニーズに応えます。製造から医療まで幅広い分野での課題解決を目指し、求職者のキャリアをサポートします。
企業概要
日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの企業概要を紹介します。
- 設立
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1981年4月1日
- 従業員数
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約23,000名（うちエンジニア約6,500名）※2024年4月現在
男女比／7:3
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 清水 浩二
取材担当者より
シニアエンジニアが活躍できる場を豊富に提供する企業である日研トータルソーシング株式会社。特に50代以上のエンジニアにとって、再雇用制度を活用し定年を超えても働ける環境はとても魅力的だろう。大手顧客との取引が多く、安定した案件を提供している点も安心材料である。残業時間の抑制などが整っており、働きやすさを実現している。エンジニアとしての経験を活かしつつ、無理なく働ける環境が整っているため、第二のキャリアを考えるベテランエンジニアにとって、かなり理想的な職場だ。このように、エンジニアとして活躍を続けられる場が豊富に提供されている同社。この先も長くエンジニアとして活躍したい方にとっては最適な求人だろう。
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国内最大手の自動車メーカーや、大手商社など幅広いお客様とお取引を続けています。 -
プライベートも大切にできる待遇や制度を整えています！無理しない働き方を実現しませんか？ -
豊富な案件があるからこそ、それぞれの希望にマッチする案件を用意しています。
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