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株式会社VISIONARY JAPANの求人情報です。

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア◆設立3年で359名！リモート93%／平均年収610万円／案件選択制

入社した全員が希望＜キャリア・働き方・給与・待遇＞を実現⇒待機者0&定着率98%

応募資格	□リモート／出社の頻度も自由に選べる □選考は役員とWeb面談1回のみ □学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 【応募条件】 ◎インフラエンジニアの実務経験1年以上をお持ちの方 └運用・監視だけの方もOK！ └オンプレ・クラウド／サーバ・ネットワークなど、どちらかのみでもOK！ ※システムエンジニアの方も大歓迎！ ▼こんな思いをお持ちの方は是非！・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい・リモート／出社の頻度を自由に選びたい・モダンな開発環境に挑戦したい・サポート体制が充実した環境で働きたい・エンジニアたちと交流を深めたい・スキルアップ／キャリアアップ環境が整っている環境を選びたい＼エンジニア同士の交流機会も／ 2024年4月にはVISIONARY JAPAN初となる全社総会を実施！北海道~沖縄まで全国で活躍しているエンジニアメンバーが集まり、新たなコラボレーションが生まれる貴重な機会になりました！
給与	◎月給40万円～140万円＋インセンティブ＋各種手当・エンジニア平均年収610万円・入社したエンジニア全員年収UP！平均180万円UP！・還元率80~95%！平均還元率86.9% ・単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元・平均年収UP率は110～130% ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代30時間分／93,750円～を含む。超過分は別途支給《具体的には...》・案件単価60万円⇒年収約520万円・案件単価80万円⇒年収約730万円・案件単価100万円⇒年収約930万円【手当・待遇】・交通費全額支給・時間外手当（固定残業代超過分）・昇給年12回・単価UP即給与反映制度・出張手当・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF）・社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給）・ベビーシッター利用補助・退職金制度・待機期間給与保証・年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証）・下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし）・各種インセンティブ有・企業型確定拠出年金・営業支援手当・上京手当・新生活応援手当・サークル／部活動補助
勤務地	フルリモートor全国のプロジェクト先 ◆リモート実施率93%（リモート／出社の頻度も自分で選べる） ◆UIターン歓迎！転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！ ▼ホワイト企業認定「プラチナ」を取得現場に稼働時間の調整、業務量調整交渉、有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えています！＼上場を視野に、事業も組織も拡大中！／【本社】東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階【横浜支社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28むつみビル3階【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st2階【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神4-6-28天神ファーストビル7階＼理想の働き方を実現／・リモートと出社を自由に選びたい・家族の時間を大切にできる働き方がしたい・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.01.12

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正社員

自己PR不要

話を聞きたい応募可

ITエンジニア◆設立3年で359名！還元率95%&会社利益月10万円／年休131日／フルリモ

「キャリア・働き方・給与・待遇」全て業界最高水準⇒入社した359名全員が希望を実現

応募資格	□リモート／出社の頻度も自由に選べる □選考は役員とWeb面談1回のみ【応募条件】 ◎ITエンジニアの実務経験1年以上をお持ちの方 └言語・業界・ジャンル不問（インフラ案件も多数！） └ブランクありOK！学歴不問 ▼こんな思いをお持ちの方は是非！・単価や契約内容も全てわかる会社で働きたい・社内業務が無い環境で働きたい・残業の少ない環境で働きたい・更にスキルを上げていきたい、挑戦したい・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい・フルリモート勤務で、好きな場所で仕事がしたい・今よりも年収を上げたい・家族との時間をもっと作りたい＼エンジニア同士の交流機会も／ 2024年4月にはVISIONARY JAPAN初となる全社総会を実施！北海道~沖縄まで全国で活躍しているエンジニアメンバーが集まり、新たなコラボレーションが生まれる貴重な機会になりました！
給与	◎月給40万円～140万円＋インセンティブ＋各種手当・エンジニア平均年収610万円・入社したエンジニア全員年収UP！平均180万円UP！・還元率80~95%！平均還元率86.9% ・単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元・平均年収UP率は110～130% ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり（待遇の変更はありません） ※固定残業代30時間分／93,750円～を含む。超過分は別途支給《具体的には...》・案件単価60万円⇒年収約520万円・案件単価80万円⇒年収約730万円・案件単価100万円⇒年収約930万円【手当・待遇】・交通費全額支給・時間外手当（固定残業代超過分）・昇給年12回・単価UP即給与反映制度・出張手当・引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF）・社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給）・ベビーシッター利用補助・退職金制度・待機期間給与保証・年収保証制度（内定時に提示した年収を必ず保証）・下限保証制度（規定の精算幅を下回っても年収に影響なし）・各種インセンティブ有・企業型確定拠出年金・営業支援手当・上京手当・新生活応援手当・サークル／部活動補助
勤務地	フルリモートor全国のプロジェクト先 ◆リモート実施率93%（リモート／出社の頻度も自分で選べる） ◆UIターン歓迎！転勤なし ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！ ▼ホワイト企業認定「プラチナ」を取得現場に稼働時間の調整、業務量調整交渉、有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えています！＼上場を視野に、事業も組織も拡大中！／【本社】東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階【横浜支社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28むつみビル3階【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st2階【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神4-6-28天神ファーストビル7階＼理想の働き方を実現／・好きな場所で働きたい・残業の少ない環境で働きたい・UIターンして、東京の案件に携わりたい・産休＆育休も遠慮なく取得したい
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.01.12

事業内容

株式会社VISIONARY JAPANの事業内容を紹介します。

＜AI Technology事業＞
AIの技術力を活かしたソリューション開発 / 実装

＜AI DX Strategy事業＞
AI導入による企業変革戦略の立案 / 実行

＜Consulting事業＞
AI活用を起点とした各種コンサルティング

＜IT Solution事業＞
システム / アプリケーション開発、インフラ設計構築

※労働者派遣事業：派13-317147

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★創業3年で売上17.8億円。SES事業としては日本最速級の成長スピードを実現
・1期目⇒売上 1億3,056万円
・2期目⇒売上 6億6,374万円
・3期目⇒売上 17億8,882万円
・4期目⇒売上 27億円（※見込み）

★設立3年で組織は4名→361名まで成長！
毎月実力と思いのあるエンジニアが多く入社。
会社の理念、仕組み、組織に共感し、定着率も98%を更新中◎

企業概要

株式会社VISIONARY JAPANの企業概要を紹介します。

設立: 2022年3月

従業員数: 361名
平均年齢／31.2歳
男女比／7：3
中途入社者の割合／100%

資本金: 5000万円

売上高: 1期目売上1億3,056万円、2期目売上6億6,374万円、3期目売上17億8,882万円の黒字経営

代表者: 代表取締役　小野恭佑

取材担当者より

同社は代表の思いに共感し、IT業界の第一線で活躍してきたメンバーが集まって設立されたとのこと。設立からわずか3年で361名の組織に成長し、SES事業としては日本最速級の成長スピードを実現中。待機者もいなく、定着率も98%と業界内でも高い水準を誇っている。

また、営業メンバーは全員が前職でトップセールスを経験した実力派で構成。エンジニアのスキルがあっても、希望の案件に参加できるかは営業力が大きく影響するので、エンジニアにとっても心強い環境だ。

同社では「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という理念を掲げ、社員一人ひとりが希望する、キャリア・仕事のやりがい・働き方・仲間・給与などの実現へのコミットメントを約束する体制を整えている。このような環境であれば、全員が自分らしく活躍できるのではないだろうか。

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