株式会社アールツーの転職・求人情報
株式会社アールツーの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社アールツーの求人情報です。
インフラエンジニア◆ジム費用・帰省費用補助あり/家族手当◆AWS設計構築可◆メンバー全員リモート活用
▼ログボ:上京支援最大20万 ▼装備:住宅手当4万 or 社宅制度 さあ“技術者ギルド”で冒険を始めよう。
SE◆無借金10年/前給保証あり/リモート活用率100%/残業7h/副業OK/住宅手当4万円or借上社宅あり
サークル以上、会社未満。でも経営は本物。 「ゆるいけど最強」な企業で深呼吸して、ゆったり働く。
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事業内容
株式会社アールツーの事業内容を紹介します。
◆ソフトウェア開発
◆WEB開発
私たちが目指しているのは、人生の充実化です。
・仲間を大事に
・プライベートの尊重
・平均年収1000万超
そんな会社を目指しています!
・‥…━━━━━━☆・‥…━━━━━━☆
≪当社の魅力≫
☆小規模ながら、安定感◎創業以来、無借金経営!
☆役職制度ナシでフラットな環境
☆基本定時退社可能、年間休日124日
☆住宅手当、家族手当、各種祝い金など福利厚生が充実
☆「多角的な視点を持ってほしい」との想いから、副業を推奨!
企業概要
株式会社アールツーの企業概要を紹介します。
- 設立
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2016年5月26日
- 従業員数
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20名
平均年齢/29.5歳
男女比/男8:女2
中途入社者の割合/100%
- 資本金
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900万円
- 代表者
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蒲池 恵太
情報系の専門学校を卒業し、主にパッケージソフトのエンジニア兼営業の仕事に就いたのち、独立。 2年ほどのフリーランス期間を経て、顧客希望により法人化する。
取材担当者より
「メンバーを信頼しているから、管理は極力したくない。それぞれがのびのびと働ける環境を用意するのが私の責任だと思ってます」と語る蒲池代表。この言葉に、同社の真髄が集約されている。実際、取材を通じて最も印象的だったのは「ゆるいけど最強」という絶妙なバランス感覚だ。リモート活用率100%、グレード制の導入といった仕組みはきちんと整えながらも、細かい管理や縛りはない。なぜなら、エンジニアの技術力を信頼しているからこそ、余計な干渉は不要という考え方なのだ。さらに、自社開発100%への移行やPマーク取得による官公庁案件の獲得など、安定基盤の強化にも余念がない。稼いだ利益は社員に還元する姿勢を貫いており、直近5年の退職者はわずか2名。この事実が、同社の居心地の良さを物語っているだろう。安定と自由、その両方を手に入れたいエンジニアにとって、これ以上ない環境だと感じた。
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