株式会社日立ソリューションズ西日本の転職・求人情報
株式会社日立ソリューションズ西日本の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社日立ソリューションズ西日本の求人情報です。
【品質保証エンジニア】フレックス■リモートOK■年休126日■研修充実■住宅手当有■産育休復帰100％
＼業界最高水準の知識が身に付く／ 日立の品質基準を体感し、どこでも通用する“本物”のスキルを。
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【アプリ開発エンジニア】フルフレックス■リモートOK■賞与年2回■年休126日■研修充実■産育休復帰100％
地域に根差し、クライアントとともに 人々のより良い暮らしに貢献する
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インフラエンジニア/リモートOK/有休1時間単位取得可/ノー残業デーあり/住宅手当あり
安定の経営基盤を持つ企業で大規模案件に携わる。 無理なく続けられる環境で、高度な技術を身に付けませんか？
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事業内容
株式会社日立ソリューションズ西日本の事業内容を紹介します。
■ソフトウェア・サービス事業
■情報処理機器販売事業
企業概要
株式会社日立ソリューションズ西日本の企業概要を紹介します。
- 設立
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1984年10月1日
- 従業員数
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1,700名（2024年4月1日現在）
- 資本金
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3億円
- 売上高
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38,134百万円（2024年3月期）
- 代表者
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取締役社長 加藤 哲哉
取材担当者より
グループ会社の日立ソリューションズ同様、日立ソリューションズ西日本においても「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」など、世間の流れよりもいち早くイノベーションに乗り出している。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、過去には社長と社員（管理職から一般社員まで）のタウンホールミーティングを計7回開催したのだとか。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、“働きやすさ”はバツグンといえるだろう。
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健康経営優良法人に認定されるなど、社員の働きやすい環境づくりに注力しています。 -
住宅手当や子ども・介護等支援手当など諸手当充実。 -
日立グループの盤石な経営基盤のもと、安心した環境で腰を据えて働いていただけます。
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