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Ｓｋｙ株式会社の求人情報です。

正社員

自己PR不要

【自社商品開発エンジニア】SKYSEA Client View開発担当◆社員定着率95％(2025年3月期)

【業界シェアトップクラス】自社パッケージ商品の企画から開発・運用まで一貫して携われる

応募資格	■学歴不問 ■Java、C#、C、C++、VC++のいずれかでアプリケーション開発実務経験を1年以上お持ちの方（または同等の経験を有する方） ※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます ※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。「仕事が好き」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。
給与	月給：260,000円～710,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。想定年収＜2024年度＞一般：4,800,000円～5,400,000円リーダー：5,600,000円～6,300,000円サブチーフ：6,500,000円～7,300,000円チーフ：7,300,000円～8,000,000円係長：8,000,000円～9,000,000円課長：12,000,000円～13,000,000円次長：13,500,000円～15,000,000円部長：18,000,000円～20,000,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
勤務地	品川分室、大阪本社、名古屋支社、仙台支社転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。） ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 ※関西に本社あり※

掲載終了予定日：2025.12.22

正社員

自己PR不要

インフラエンジニア/幅広い分野・技術領域にチャレンジ可/定着率95％(2025年3月期)

幅広い業界の様々なプロジェクトに携わり上流から一貫して多彩な経験を積める環境◎

応募資格	■学歴不問 ■インフラ系のプリセールス、設計、構築、運用支援などいずれかの業務経験をお持ちの方 ※チームで仕事を行うことがメインとなるため、仕事への前向きな姿勢はもちろん、コミュニケーション能力、情報発信力も重視し、選考させていただきます ※社員同士一体感を持って会社を運営していきたいという想いがあります。「仕事が好き」というＳｋｙ株式会社の考えに共感していただける方を求めています。
給与	月給：260,000円～710,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。想定年収＜2024年度＞一般：4,800,000円～5,400,000円リーダー：5,600,000円～6,300,000円サブチーフ：6,500,000円～7,300,000円チーフ：7,300,000円～8,000,000円係長：8,000,000円～9,000,000円課長：12,000,000円～13,000,000円次長：13,500,000円～15,000,000円部長：18,000,000円～20,000,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
勤務地	■東京本社、大阪本社 ■弊社取引ユーザー先(常駐) 転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮致します。） ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。

掲載終了予定日：2025.12.22

正社員

自己PR不要

【運用SE】ポテンシャル採用◆20代・30代活躍◆社員定着率95％(2025年3月期)◆研修制度が充実

【売上1,200億円超の成長企業】で社会を支えるシステムを守る！働きやすさを叶える制度も多数

応募資格	■学歴不問 ■コンピュータやネットワークに関する基本的な実務経験をお持ちの方 ■Windows PC及びOfficeの一般的な操作が可能な方
給与	月給：260,000円～710,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。想定年収＜2024年度＞一般：4,800,000円～5,400,000円リーダー：5,600,000円～6,300,000円サブチーフ：6,500,000円～7,300,000円チーフ：7,300,000円～8,000,000円係長：8,000,000円～9,000,000円課長：12,000,000円～13,000,000円次長：13,500,000円～15,000,000円部長：18,000,000円～20,000,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
勤務地	大阪本社、東京本社、弊社取引ユーザー先(常駐) 転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。） ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 ※関西に本社あり※

掲載終了予定日：2025.12.22

事業内容

Ｓｋｙ株式会社の事業内容を紹介します。

■各種ソフトウェア設計・開発
■自社パッケージ商品の開発・販売
■各種コンピューター / ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業

【自社パッケージ商品】
『SKYSEA Client View』（クライアント運用管理ソフトウェア）
『SKYPCE』（営業名刺管理）
『SKYDIV Desktop Client』（シンクライアントシステム）
『SKYMEC IT Manager』（医療機関向けIT機器管理システム）
『SKYATT』（テスト自動化ツール）
『SKYMENU Cloud』（学習活動端末支援Webシステム）
『SKYMENU Mobile』（校務スマート化支援アプリ）
『SKYMENU Class』（学習活動ソフトウェア）
『SKYMENU Pro』（学習活動ソフトウェア）

【SNS情報】
《Instagram》
■企業アカウント: sky_it_corporate
https://www.instagram.com/sky_it_corporate

■採用アカウント: sky_recruit
https://www.instagram.com/sky_recruit

《X（旧Twitter）》
■企業アカウント: @Sky_corporate
https://twitter.com/Sky_corporate

■採用アカウント: @Sky_career_
https://twitter.com/Sky_career_

《YouTube》
■公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCGqXZC6TQPTDHbWfn3piU-g

《TikTok》
■企業アカウント
https://www.tiktok.com/@sky_it_corporate

企業概要

Ｓｋｙ株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 1985年3月2日

従業員数: 4,294名 (2025年12月1日現在)
平均年齢／33.9歳（2025年4月1日現在）

資本金: 10億円

売上高: 1,243.0億円（2025年3月期）

代表者: 代表取締役　大浦淳司

取材担当者より

業界で高いシェアを持つクライアント運用管理ソフト『SKYSEA Client View』や、小・中・高等学校・大学向けパッケージ商品『SKYMENU』シリーズなどの自社パッケージ商品を強みとする同社。設立当初から手掛けている組込み系システム開発、業務系システム開発、加えてモバイル、評価 / 検証、自社パッケージ商品、インフラなどで、着実に成長を続けている。そんな同社の特徴は、採用へのこだわりだ。一定レベルの技術力はもちろんのこと、仕事が好きだからこそ自主的に動く「好働力！」、周囲の仲間たちと協力し合える「ALL Ｓｋｙ」という風土にマッチする人間性を重視している。また、社内SNS「Ｓｋｙなう（社内SNS）」や社内ブログを活用し、リアルタイムの情報交換によって生産性向上を図るなど独自の働き方「Ｓｋｙスタイル」を追求。結果、社員定着率は業界内でも高水準の95％(2025年3月期)を誇っている。