ヤマハモーターソリューション株式会社

ヤマハモーターソリューション株式会社の転職・求人情報

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募集している職種

ヤマハモーターソリューション株式会社の求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア/世界30ヶ国以上展開のヤマハ発動機グループ/グローバルに活躍/賞与6.5ヶ月分(昨年実績)

グローバル規模でインフラ構築ができる環境でキャリアアップを目指しませんか?

インフラエンジニア/世界30ヶ国以上展開のヤマハ発動機グループ/グローバルに活躍/賞与6.5ヶ月分(昨年実績)
応募資格 ■下記いずれかの設計・導入・運用経験が3年以上 ・ネットワークエンジニア ・サーバエンジニア ・クラウド(AWS・SaaS)エンジニア ・カスタマーエンジニア ■専門学校・短大卒以上
給与 《賞与昨年実績6.5ヶ月分・年収650万円も可》 月給27万円~37万円+賞与年2回(昨年実績6.5ヶ月分) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中はフレックスタイムは利用不可、その他の給与・待遇・雇用形態に変更ありません。)
勤務地 ☆本社または磐田事業所での勤務 ☆リモートOK ※但し、フルリモートは不可 ☆住宅手当(支給条件と期間制限あり)の支給あり 【本社】静岡県磐田市岩井2000-1 【磐田事業所】静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機本社内
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.19

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア(アプリ開発やSAPの導入等)/賞与6.5ヶ月分(昨年実績)/上流から担当/グローバルに活躍

《売上2兆円の世界的メーカーグループ》 プロジェクトスケールは、ここでしか味わえないはず。

開発エンジニア(アプリ開発やSAPの導入等)/賞与6.5ヶ月分(昨年実績)/上流から担当/グローバルに活躍
応募資格 ・システム開発の実務経験3年以上(言語不問) ・専門学校・短大卒以上
給与 《賞与昨年実績6.5ヶ月分・年収650万円も可》 月給27万円~36万円+賞与年2回(昨年実績6.5ヶ月分) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代別途全額支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中はフレックスタイムは利用不可、その他の給与・待遇・雇用形態に変更ありません。)
勤務地 ☆本社または磐田事業所での勤務 ☆リモートOK ※但し、フルリモートは不可 ☆住宅手当の支給あり(支給条件と期間制限あり) 【本社】静岡県磐田市岩井2000-1 【磐田事業所】静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機本社内
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.12.19

事業内容

ヤマハモーターソリューション株式会社の事業内容を紹介します。

ヤマハモーターソリューション株式会社
東証プライム上場企業、ヤマハ発動機グループの安定基盤のもと着実に成長しています。

[ ソリューション事業 ]
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
[ ITサービス事業 ]
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用

企業概要

ヤマハモーターソリューション株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1987年09月

従業員数

394名(2023年12月末現在 YMSL本社) 1,305名(YMSLグループ本社・中国・インド)

資本金

1億円

売上高

141億9,900万円(2023年12月期決算)

代表者

代表取締役社長 伊藤 栄紀

取材担当者より

2022年に同社の親会社であるヤマハ発動機は1955年の創業以来、初となる売上2兆円を達成し、営業利益も過去最大を記録した。その勢いをさらに加速させていくためには、ヤマハモーターソリューションによるITソリューションの提供が不可欠だろう。同社は、ヤマハ発動機のあらゆる領域のIT企画~開発、運用、保守を担っている。それだけでも、大きなプロジェクトに関われそうだが、さらに現在、ヤマハ発動機では経営基盤改革(YNSプロジェクト:グローバル連結データベース構築、需要予測モデル構築、業務標準化とグローバルERPシステム導入)が進行中で、同社も参画している。このような壮大なプロジェクトに関われる経験が、スキルアップに繋がることは間違いないだろう。もちろん、大手グループならではの待遇も充実している同社では、まさにエンジニアにとっては絶好の環境だ。是非このチャンスを逃さないでほしい。

  • プロジェクトには20名前後のチームで取り組みます。グローバルに活躍できるチャンスも豊富です。
    プロジェクトには20名前後のチームで取り組みます。グローバルに活躍できるチャンスも豊富です。
  • 9日間前後の長期休暇や有給休暇の連続取得推奨制度など、働きやすい環境が整っています
    9日間前後の長期休暇や有給休暇の連続取得推奨制度など、働きやすい環境が整っています
  • 人材成長・育成体系に準拠した研修を定期的に実施。スキルアップを支援する体制も万全です
    人材成長・育成体系に準拠した研修を定期的に実施。スキルアップを支援する体制も万全です

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