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株式会社リンクの求人情報です。

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正社員

面接情報有

話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】案件100％自由／4割超が社員紹介！社員満足度◎年収最大300万円UPの実績有

＊9割以上がSNS&社員などの紹介による入社！＊エンジニア仲間に、大切な人に、紹介したい会社。

応募資格	＜必須＞ IT業界で何らかの実務経験を1年以上お持ちの方＜こんなお悩みがあれば、ぜひ当社にご相談ください＞ ◎スキル感や成果に見合った給与が欲しい ◎残業時間が減らない、有休が取りづらい ◎技術よりもコミュニケーションに困ることがある ◎キャリアUPしたいがどうすればいいか分からない経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！学歴不問・第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方・ブランク有も歓迎です◎
給与	月給31万円～51万円＋賞与年3回 ※想定年収394万円～1,032万円 ★年間300万円の賞与実績あり ★平均昇給額3万円 ★エンジニアへの還元率75％（実質78.9%） ※経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
勤務地	《リモート案件90％超！》首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 ※面接から入社まで全てオンラインで完結できます！ ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はさせません！ ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階 ■大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室 ■福岡拠点／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.01.16

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【開発エンジニア】最初からリモートOK！案件選択100%の自由な社風／年収最大300万円UPの実績有

「ここまで寄り添ってくれる会社があるなんて！」と感動しました。（入社2年目／開発エンジニア）

応募資格	＜必須＞ IT業界で何らかの実務経験を1年以上お持ちの方（使用言語不問）＜こんなお悩みがあれば、ぜひ当社にご相談ください＞ ◎スキル感や成果に見合った給与が欲しい ◎残業時間が減らない、有休が取りづらい ◎技術よりもコミュニケーションに困ることがある ◎キャリアUPしたいがどうすればいいか分からない経験を活かしたい方、環境を変えたい方はぜひご相談ください！学歴不問・第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方・ブランク有も歓迎です◎
給与	月給31万円～51万円＋賞与年3回 ※想定年収394万円～1,032万円 ★年間300万円の賞与実績あり ★平均昇給額3万円 ★エンジニアへの還元率75％（実質78.9%） ※経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代30時間分（5万3,200円～）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）
勤務地	《リモート案件90％超！》首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 ※面接から入社まで全てオンラインで完結できます！ ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はさせません！ ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ■本社／東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階 ■大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室 ■福岡拠点／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル312号室

掲載終了予定日：2025.01.16

事業内容

株式会社リンクの事業内容を紹介します。

＼エンジニアがエンジニアに紹介したい会社／
★還元率78.9%＋賞与年3回
★会社都合のアサイン無しで100%稼働
★残業月8時間程度！ハラスメント・高稼働は即対応
★入社半年以内でも有給前借りOK＆消化率82.6%(2023年度)

■システムエンジニアリングサービス事業
・開発（Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等）
・インフラ（基盤設計・構築、ネットワーク設計・構築等）
・ITコンサル（ERPパッケージ導入支援等）業務
・品質保証

■COMPANY事業

企業概要

株式会社リンクの企業概要を紹介します。

設立: 2018年11月1日

従業員数: 218名（2024年11月時点)
男女比／男性8：女性2
中途入社者の割合／100%

資本金: 1億円

売上高: 10億2352万円（2023年11月期実績）／5億2631万円（2022年11月期実績）

代表者: 代表取締役　榎本直貴

取材担当者より

リファラル採用66名、なかには夫婦や交際相手からの紹介で入社された方も多数いる同社。代表は「待遇や環境面以上に、営業のきめ細かなサポート体制がエンジニアからの信頼獲得に繋がったのではないか」と分析している。同社では、案件ごとではなくエンジニアごとに営業担当を配置。トラブル対処や悩み相談だけではなく、積極的に単価を上げたり、より良い案件に入るためのブラッシュアップ面談などを通して継続的にフォローする。こうした根気強いサポートはSESでは特に珍しいと感じる人も多く、なかには「こんなに親身になってくれる会社は初めて」と、感激するエンジニアもいるそうだ。社員1人ひとりにとことん寄り添いながら業績200%UPと社員定着率約9割という数字を両立できる同社なら、どんな時代も必要とされるエンジニアへと自分らしく成長できると感じた。