株式会社MTF

株式会社MTFの転職・求人情報

株式会社MTFの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社MTFの求人情報です。

終了間近
正社員
契約社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】前職給与保証/選べる勤務地(大阪・福岡)/キャリアチェンジもOK

Q.インフラエンジニアとしてスキルアップするには? A.学び続けることで、長く活躍できるエンジニアへ

【インフラエンジニア】前職給与保証/選べる勤務地(大阪・福岡)/キャリアチェンジもOK
応募資格 ■インフラ関係の分野での実務経験が1年以上ある方 ※学歴不問 ※自分の経験に自信がない方や経験浅めの方も、お気軽にご応募ください!
給与 ■月給25万~35万円+諸手当+賞与(年2回) └想定年収:350万円~500万円 ※前職給与を保証します ※前職給や経験の考慮の上、相談して決定します ※上記金額にはみなし残業代(20h:3万~7万円/月)が含まれており、超過分は別途全額支給します ※6カ月間の試用期間があり、期間中は雇用形態が契約社員となりますが、待遇に相違はございません 【諸手当】 ◎交通費 ◎残業手当 ◎技術手当 ◎住宅手当
勤務地 大阪または福岡エリア ※希望の勤務エリアが選べます ※転居を伴う転勤はありません ※クライアント先での常駐勤務になります
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.11.25 残り 5

終了間近
正社員
契約社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【開発エンジニア】経験浅めからベテランまで!/前職給保証/選べる案件/IT講師が立ち上げたSES

IT講師が立ち上げた、人を育てるエンジニアリング事業。 経験の浅い方でもしっかりとサポートします!

【開発エンジニア】経験浅めからベテランまで!/前職給保証/選べる案件/IT講師が立ち上げたSES
応募資格 ■テスター以上の工程に携わったことがある方(1年以上) ※アルバイトの経験でもOK ※開発言語や開発分野は問いません ※学歴不問 \経験浅めの方でも大歓迎です!/
給与 ■月給25万~35万円+諸手当+賞与(2回) └ 想定年収:350万円~500万円 ※前職給与を保証します ※前職給や経験を考慮の上、相談して決定します ※上記金額にはみなし残業代(20h:3万~7万円/月)が含まれており、超過分は別途全額支給します ※6カ月間の試用期間があり、期間中は雇用形態が契約社員となりますが、待遇に相違はございません 【諸手当】 ◎交通費 ◎残業手当 ◎技術手当 ◎住宅手当
勤務地 大阪または福岡エリア ※希望の勤務エリアが選べます ※転居を伴う転勤はありません ※クライアント先での常駐勤務になります
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.11.25 残り 5

事業内容

株式会社MTFの事業内容を紹介します。

株式会社MTF
私たちは、現役のIT講師が2019年に立ち上げた新しい会社。 サーバ管理・IT講座などの事業と建築事業で、着実に成長しています。

■教育事業
 IT講座(企業研修・大学・官公庁など)の企画・運営

■ITソリューション事業
 各種システムなどの開発支援、インフラ構築 など

企業概要

株式会社MTFの企業概要を紹介します。

設立

2019年1月

従業員数

9名(2024年6月現在)
平均年齢/約30歳

資本金

300万円

代表者

須本龍二

取材担当者より

「エンジニアには、『エンジニアの仕事は楽しい!』と思ってもらいたい」そう話してくれたのは代表の須本氏と営業担当の安藤氏。元々はフリーランスのIT講師だった須本氏が事業を法人化する形で会社を立ち上げ、以前はエンジニアリング企業で講師を依頼する立場だった安藤氏が、須本氏への信頼と想いに共感して2年前に合流。福岡と大阪の2拠点体制となった同社。

両氏自身、キャリアのスタートを開発エンジニアではじめ、長年IT業界に身を置きながら、その魅力もたいへんさも熟知してきたからこそ、「エンジニアがやりたいことを、思う存分できる会社であり続けたい」という強い想いを持っています。

現在は少しずつ会社の規模を拡大しながら、さらなる次の展開に向けた準備を進めており、今回の求人もその活動の一環。将来に不安のある若手のエンジニアはもちろん、自分のキャリアの総仕上げとしても、この機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

  • 経験浅めの方でも遠慮なくご応募ください!あなたにピッタリの案件を探します。
    経験浅めの方でも遠慮なくご応募ください!あなたにピッタリの案件を探します。
  • 将来は受託開発から自社開発、SaaSまで さらなる事業展開を目指していきます。
    将来は受託開発から自社開発、SaaSまで さらなる事業展開を目指していきます。
  • 残業が増えてきた場合は、営業担当がお客様に直接交渉してエンジニアを守ります。
    残業が増えてきた場合は、営業担当がお客様に直接交渉してエンジニアを守ります。

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