オトロンカーズ株式会社【オートバックスセブングループ】の求人・中途採用

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オトロンカーズ株式会社【オートバックスセブングループ】の求人情報です。

正社員

面接情報有

自己PR不要

店長候補(中古車販売)｜賞与平均150万円/月給38万円～/有給消化率90%/賞与実績年150万円/全国で募集

「管理職＝多忙」そんな常識を変える働き方を！ ★★残業なし・連休取得もOK・賞与実績年6回★★

応募資格	＼20代中心の職場！ブランクのある方も歓迎／ ◆車業界でのご経験（目安として5年以上） ※新車・中古販売店やレンタカー店など販売・整備など職種は問いません。 ◆マネジメントの経験（業種不問） ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆学歴不問
給与	★賞与最大年6回支給＆インセンティブあり ◆月給38万円以上～65万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与最大年6回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記には(固定残業代60,000円～/20時間)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む【インセンティブ】保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！(平均5万円支給) 【手当】・役職手当・時間外手当・転勤手当（月3万円）・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担）・交通費支給（月3万1600円まで）【昇給】年2回(昇給者率毎年80％以上) ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！・転勤手当・家賃補助・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給
勤務地	★愛知/一都三県/茨城/群馬/山梨/宮城/福島/岩手/岐阜で募集 ★来年1月に福島いわき店、愛知刈谷店がオープン予定 ◆愛知県刈谷店／愛知県刈谷市中手町6-510 豊橋店／愛知県豊橋市新栄町大溝27-5 名古屋店／愛知県名古屋市名東区山の手2-111 ◆東京都練馬店／東京都練馬区豊玉北4-22-5 八王子店／東京都八王子市高倉町12-9 足立店／東京都足立区西伊興1-1-1 ◆湘南店神奈川県茅ヶ崎市萩園2594 ◆千葉店千葉県千葉市中央区寒川町3-107-3 ◆埼玉県春日部店／埼玉県春日部市谷原3-16-10 所沢IC店／埼玉県入間郡三芳町藤久保1052-2 ◆土浦店茨城県土浦市湖北1-1-10 ◆鹿沼IC店栃木県鹿沼市茂呂788-1 ◆群馬県館林IC店／群馬県館林市緑町1-29-11 高崎店／群馬県高崎市飯塚町432-4 ◆甲府店山梨県中巨摩郡昭和町西条1170-1 ◆仙台南店宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ◆福島県郡山IC店／福島県郡山市富田町字権現林5-2 いわき店／福島県いわき市常磐関船町1-2-24 ◆岐阜県岐阜店／岐阜県岐阜市茜部大川1-59-1 大垣店／岐阜県大垣市浅草4-94 ◆盛岡店岩手県盛岡市西松園1-1-4

掲載終了予定日：2026.03.19

正社員

面接情報有

自己PR不要

カーライフアドバイザー(営業主任)｜成約率8割/100％反響営業/営業平均年齢20代/残業ナシ/賞与最大年6回

＼高い営業実績・功績は必要ナシ／無理せず稼いで、しっかり休む。家族とゆとりある生活を送りませんか？

応募資格	＼営業職の平均年齢20代！業界未経験OK・マネジメント経験不問／ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆何かしらの営業経験をお持ちの方※5年以上 (商材、業界は問いません)
給与	◎入社1年目の年収例550万円～！ ◎賞与最大年6回支給 ◆月給38万円以上～65万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与最大年6回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記には(固定残業代60,000円～/20時間)を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む【インセンティブ充実】 ※一括販売一台につきインセンティブ支給あり ※任意保険のご契約に応じたインセンティブ支給あり(平均5万円支給) 【手当充実】・役職手当・時間外手当・転勤手当（月3万円）・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担）・交通費支給（月3万1600円まで）【昇給】年2回(昇給者率毎年80％以上) ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！・転勤手当・家賃補助・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給
勤務地	★愛知/一都三県/茨城/群馬/山梨/宮城/福島/岩手/岐阜で募集 ★来年1月に福島いわき店、愛知刈谷店がオープン予定 ◆愛知県刈谷店／愛知県刈谷市中手町6-510 豊橋店／愛知県豊橋市新栄町大溝27-5 名古屋店／愛知県名古屋市名東区山の手2-111 ◆東京都練馬店／東京都練馬区豊玉北4-22-5 八王子店／東京都八王子市高倉町12-9 足立店／東京都足立区西伊興1-1-1 ◆湘南店神奈川県茅ヶ崎市萩園2594 ◆千葉店千葉県千葉市中央区寒川町3-107-3 ◆埼玉県春日部店／埼玉県春日部市谷原3-16-10 所沢IC店／埼玉県入間郡三芳町藤久保1052-2 ◆土浦店茨城県土浦市湖北1-1-10 ◆鹿沼IC店栃木県鹿沼市茂呂788-1 ◆群馬県館林IC店／群馬県館林市緑町1-29-11 高崎店／群馬県高崎市飯塚町432-4 ◆甲府店山梨県中巨摩郡昭和町西条1170-1 ◆仙台南店宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ◆福島県郡山IC店／福島県郡山市富田町字権現林5-2 いわき店／福島県いわき市常磐関船町1-2-24 ◆岐阜県岐阜店／岐阜県岐阜市茜部大川1-59-1 大垣店／岐阜県大垣市浅草4-94 ◆盛岡店岩手県盛岡市西松園1-1-4

掲載終了予定日：2026.03.19

正社員

面接情報有

自己PR不要

カーライフアドバイザー｜面接1回★社会人デビューも歓迎★残業/ノルマなし★賞与実績150万円★成約率80％

▼未経験からでも始めやすい理由は…▼ WebサイトやラジオCMなどのPRのおかげで成約率が【80％】だから！

応募資格	＼未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎★営業社員の平均年齢20代／ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆39歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★接客経験がない完全未経験の方もぜひご応募下さい！～こんな方にピッタリです～・未経験から営業を目指してみたい方・同年代の仲間と一緒に働きたい方・無理せず収入UPを目指したい方
給与	★賞与最大年6回支給＆インセンティブあり ★未経験からの入社：400万円～450万円 ◆月給28万円以上～65万円インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（試用期間中は契約社員。待遇変更はありません。） ※上記にはみなし残業代（4万6000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※上記には一律3万円の転勤手当含む【インセンティブについて】 ※一括販売一台につきインセンティブ支給あり(平均5万円支給) ※任意保険のご契約に応じたインセンティブ支給あり【手当充実！】・役職手当・時間外手当・転勤手当（月3万円）・住宅手当（転勤を伴う場合、6割を当社が負担）・交通費支給（月3万1600円まで）【昇給者率80%！】昇給年2回毎年80％以上の方が昇給を実現しています！ ★転勤の際の引っ越し代はすべて会社持ち！一人暮らしをしてみたい方にピッタリ！・転勤手当・家賃補助・帰省手当(月1回の交通費全額支給) ・準備金10万円支給
勤務地	★愛知/一都三県/茨城/群馬/山梨/宮城/福島/岩手/岐阜で募集 ★来年1月に福島いわき店、愛知刈谷店がオープン予定 ◆愛知県刈谷店／愛知県刈谷市中手町6-510 豊橋店／愛知県豊橋市新栄町大溝27-5 名古屋店／愛知県名古屋市名東区山の手2-111 ◆東京都練馬店／東京都練馬区豊玉北4-22-5 八王子店／東京都八王子市高倉町12-9 足立店／東京都足立区西伊興1-1-1 ◆湘南店神奈川県茅ヶ崎市萩園2594 ◆千葉店千葉県千葉市中央区寒川町3-107-3 ◆埼玉県春日部店／埼玉県春日部市谷原3-16-10 所沢IC店／埼玉県入間郡三芳町藤久保1052-2 ◆土浦店茨城県土浦市湖北1-1-10 ◆鹿沼IC店栃木県鹿沼市茂呂788-1 ◆群馬県館林IC店／群馬県館林市緑町1-29-11 高崎店／群馬県高崎市飯塚町432-4 ◆甲府店山梨県中巨摩郡昭和町西条1170-1 ◆仙台南店宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ◆福島県郡山IC店／福島県郡山市富田町字権現林5-2 いわき店／福島県いわき市常磐関船町1-2-24 ◆岐阜県岐阜店／岐阜県岐阜市茜部大川1-59-1 大垣店／岐阜県大垣市浅草4-94 ◆盛岡店岩手県盛岡市西松園1-1-4

掲載終了予定日：2026.03.19

事業内容

オトロンカーズ株式会社【オートバックスセブングループ】の事業内容を紹介します。

★業績賞与最大年6回
★中途入社率95%
★ホワイト企業で働く
★反響営業100%
★残業ほぼなし
★有給消化率90%以上
★未経験スタート95%
★完全週休2日制
★男女ともに育休取得実績あり

【事業内容】
中古車販売店『オトロンカーズ』の経営

企業概要

オトロンカーズ株式会社【オートバックスセブングループ】の企業概要を紹介します。

設立: 2012年8月8日

従業員数: 304名※2025年9月1時点
平均年齢／33歳
中途入社者の割合／95％

資本金: 株主資本金　 6億1,185万円

代表者: 代表取締役社長　吉武誠一

取材担当者より

業界では珍しい残業ほぼナシ・有給消化率90%以上など、働きやすいホワイトな環境が整っている同社。取材で話を伺ったところ、働き方改革などの取り組みを行ったわけではなく元から自然と働きやすい社風があるのだそう。ノルマや個人目標を設けていないからこそ、チームで協力しながら助け合って働けることで残業ほぼなしを実現しているとのことだ。店舗数増加に伴いポジションも増えているとのことなので、キャリアアップしたい方、今より働き方を変えたい方はぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。