株式会社 HAL

株式会社 HALの転職・求人情報

株式会社 HALの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社 HALの求人情報です。

終了間近
正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99%/完全週休2日制/社員の定着率98%/6月オフィス移転

〈3つの研修〉と〈フォロー体制〉でデビューを応援! 販売・接客・内勤など、エンジニアの前職も大公開◎

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99%/完全週休2日制/社員の定着率98%/6月オフィス移転
応募資格 <20代活躍中!> ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK <こんな方は大歓迎!> ◎今の収入に不満がある方 ◎これか
給与 月給24万円〜80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円〜9万6000円支給 ※超過分は別途支給
勤務地 ◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施しています! ≪自社拠点≫ ・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39(丸の内へ移転予定) ・北海道

掲載終了予定日:2024.05.23 残り2

終了間近
正社員
面接情報有
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インフラエンジニア/経験浅め歓迎/案件単価80%還元+α/在宅勤務あり/6月オフィス移転

「HALに“ずっと”いたくなる」その秘訣とは? 【報酬制度の透明性】と【高水準の還元率】にあり!

インフラエンジニア/経験浅め歓迎/案件単価80%還元+α/在宅勤務あり/6月オフィス移転
応募資格 <20代〜50代まで幅広く活躍中!> ◆学歴不問 ◆何らかのインフラ関連の実務経験 ★経験年数不問/運用監視レベルも歓迎 <こんな方は大歓
給与 ★中途社員の99%が前職より年収アップを実現! 月給24万円〜80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分
勤務地 ◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中! ≪自社拠点≫ ・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39(丸の内へ移転予定) ・北海道支社/札

掲載終了予定日:2024.05.23 残り2

終了間近
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面接情報有
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開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80%還元+α//フルリモート可/6月オフィス移転

★HALの魅力をダイジェストでお届け★ 【計15個もの魅力】が全部あなたのものになる!

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80%還元+α//フルリモート可/6月オフィス移転
応募資格 <微経験/スクール卒OK> ◆学歴不問 ◆開発経験をお持ちの方(経験年数不問) <こんな方は大歓迎!> ◎今の収入に不満がある ◎もっ
給与 ★中途社員の99%が前職より年収アップを実現! 月給24万円〜80万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分
勤務地 ◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中! ≪自社拠点≫ ・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39(丸の内へ移転予定) ・北海道支社/札

掲載終了予定日:2024.05.23 残り2

事業内容

株式会社 HALの事業内容を紹介します。

株式会社 HAL
元エンジニアの経営陣が実現した、エンジニアのための制度を設立以来ずっと継続しています。

★定着率98%&年収UP率99%!
★プロジェクトの希望は100%反映
★プロジェクト報酬の80%+αを社員に還元
★産育休取得&復帰例多数
★フルリモート案件あり

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育(新人研修、スキルアップ研修等)
■その他上記に関連する業務

【備考】
■自社拠点/所在地
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22
・北陸支社/石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1F

企業概要

株式会社 HALの企業概要を紹介します。

主要取引先

楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数(順不同・敬称略)

設立

2003年8月29日

従業員数

830名(2023年6月時点)

資本金

1,000万円

売上高

41億円(2022年度実績)

代表者

代表取締役:寺西 信夫
SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。

取材担当者より

同社の特徴の一つである【案件単価の80%をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。

  • 600名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい!
    600名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい!
  • 全国各地にある拠点で募集しています!あなたの地元で長く働くことが可能です。U・Iターンも大歓迎!
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  • 残業の少ない案件が多く、プライベートとのメリハリもつけながら働けます。
    残業の少ない案件が多く、プライベートとのメリハリもつけながら働けます。

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