株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80%還元+α/ 給与UP99%/フルリモート可/残業少

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.04.19〜2024.04.25残り6
開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80%還元+α/ 給与UP99%/フルリモート可/残業少

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★HALの魅力をダイジェストでお届け★
【計15個もの魅力】が全部あなたのものになる!

エンジニアの満足度第一のHALでは、
【プロジェクトの希望を100%反映】。

毎年120〜130%事業成長を実現しているからこそ
社員が満足できる待遇や福利厚生を設定しており、
【社員定着率は98%】と高水準をキープしています!

┃◇そんなHALがお届けできる魅力15選◇┃

★毎月安心できる収入をご用意★
1. 還元率80%+キャリアアップで追加報酬あり
2. 案件待機発生時も給与は6割支給
3. 中途社員の99%が前職よりも年収UP
☆年収アップ事例
年収300万円→480万円 ☆180万円UP
年収500万円→725万円 ☆225万円UP
年収450万円→650万円 ☆200万円UP

★あなたの成長を支援する充実体制あり★
4. 微経験/スクール卒からチャレンジできる
5. eラーニング研修でいつでもスキルUP
6. Javaが学べる月4回の勉強会で資格をGET
7. そのほかクラウド関連資格の取得支援あり
8. 参考書などの購入費用は会社で負担

★ワークライフバランスも整えられます!★
9. 土日祝休み
10. 年間休日120日
11. 残業月平均10〜20h
12. 有給消化率は80%
13. 全案件のうち75%がリモート勤務OK
14. 実際のリモートワーク率70%
15. フルリモート案件あり

募集要項

株式会社 HALが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアが評価されない業界を変えていきたい」「エンジニアのための会社にしたい」その想いで設立され、現在20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが800名以上活躍している当社。2026年の上場を目指し、120〜130%の事業成長を毎年実現しています!今年6月には新オフィスへ移転し、更なる規模拡大を行います◎

仕事内容

<研修担当の専属講師が在籍!>
言語スキルの研修や資格取得のサポートを専属講師が実施。
さらに業務中でも、わからないことをオンラインで
質問できる環境も整えているため、安心してご活躍いただけます。

■スキルアップ研修あり
VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムをご用意。

■eラーニング研修
希望者は時間や場所を問わず、eラーニング幅広いスキルを習得することができます。

<チームでの参画だから経験浅めでも安心>
経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入るようにアサインしています。

────────────────────
業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、
様々な案件のご依頼がある当社。

開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、
開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中から
希望に合わせた案件を担当していただけます。
案件例
エンジニア限定取材

・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発(JavaScript(Vue.js)/Node.js/MongoDB)
・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle)
・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)/GCP
・顔認証アプリ保守開発(C++/C#.NET/Linux)

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆◇プロジェクト単価の80%を還元!◇◆
お客様からいただいた案件の作業料(=案件単価)の
【80%】はエンジニアに還元されます。

※PG・SEとしてはもちろんスキル・経験に応じては
PLやPMポジションでプロジェクトを牽引していただくことも可能です!

\案件単価80%還元の具体的な案件例/

■自動車レンタル会社 請求登録システム
・使用言語:Java、Windows、Oracle
・担当工程:要件定義〜テスト
・月あたりの単価:80万円
・エンジニアへの還元額:月収約48万円
☆前職:年収580万円⇒現職:年収640万円に!

■電子マネーシステムのWEB開発
・使用言語:Java、HTML、CSS、Jsvascript
・担当工程:要件定義〜テスト
・月あたりの単価:75万円
・エンジニアへの還元額:月収約45万円
☆前職:年収500万円⇒現職:年収600万円に!

■某自動車業界向け請求システムAI開発
・使用言語:Windows,Java,Oracle 
・担当工程:製造〜テスト
・月あたりの単価:65万円
・エンジニアへの還元額:月収約39万円
☆前職:年収400万円⇒現職:年収515万円に!

諸費用を除いた約60%を給与として支給 ※通勤費は別途支給

注目◆【社員定着率98%】の理由とは…?

『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。実際に社員定着率は98%と驚異の高さを誇っています!

●理由その1 ⇒ 収入面
還元率は80%と業界内でも高水準。さらに、お金の流れが明確で、努力すれば給与につながるという安心感があって日々のモチベーションに繋がります!中途社員の99%が年収アップを実現しており、中には100万円以上アップした人も!

●理由その2 ⇒ 働きやすさ
・土日祝休みで年休は120日
・残業は月平均10〜20時間程度
・有給消化率は80%
・リモートワーク70%

案件によっては就業時間の変更や短縮ができる場合があります。就業制限がある方はまず一度、ご相談ください。

注目◆資格取得やスキルアップを積極サポート!

案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人ひとりの収入もアップしていきます。そのため、案件交渉の際に武器になる資格の取得やスキルアップに関しては会社として全力で応援しています!

★参考書などは会社で購入
★資格取得試験に合格すれば、受験料は会社が補助

「現場での担当工程のランクアップ」といった希望に対しては、それを実現するために具体的にどんな技術を学べばよいか等、担当営業が親身になってアドバイス。あなたの成長をしっかりサポートします!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【月4回の勉強会★2023年9月より大幅リニューアル!!】
月4回、勉強会を実施しています。※オンラインでも現地でも参加可能。
現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定!
※資格取得受講料は弊社で免除!

まず第一弾は、Java! Java Silverの取得に向けたレクチャーで、合格率100%を目指します!
実施後は、研修動画を社内ポータルサイトにアップロードし、好きな 時間に閲覧し自己学習できるような体制も整えています。

★現在「AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト」の取得を目指す研修も並行して行っています!

応募資格

<微経験/スクール卒OK>
◆学歴不問
◆開発経験をお持ちの方(経験年数不問)

<こんな方は大歓迎!>
◎今の収入に不満がある
◎もっと上流の案件で活躍したい
◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい
◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい
過去の採用例

当社では完全未経験スタートや経験1〜2年の若手社員からベテランまで、幅広い年代の方を採用しています。JavaやPHPなど主流の言語を用いた案件はもちろん、COBOLなどの案件もあるため、スキルや経験値に関係なく誰もが活躍できるフィールドがあります。

雇用形態

正社員

想定給与

★中途社員の99%が前職より年収アップを実現!
月給24万円〜80万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円〜9万6000円支給
※超過分は別途支給する

─────────
「還元率80%+α」
できる限りエンジニアに還元!
─────────
当社では作業料金(=プロジェクト報酬)に対して還元率が80%(※)。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。
※80%は福利厚生費などを含めた割合になります。

さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「+α(プラスアルファ)」の報酬も支給!頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。

<年収アップ事例>
Aさんの場合:年収300万円→480万円 ※180万円UP
Bさんの場合:年収500万円→725万円 ※225万円UP
Cさんの場合:年収450万円→650万円 ※200万円UP
Dさんの場合:年収500万円→750万円 ※250万円UP
※社員の約9割が年収UPしています!
※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現!
実際の給与例

年収870万円/32歳(経験7年)
年収688万円/30歳(経験5年)
年収433万円/25歳(経験3年)

※案件待機発生時も給与は6割支給
※選択可能な全案件のうち【75%】がリモート勤務!フルリモートもOK
※案件の単価内訳…90万円以上19.6%、60万〜90万未満61.2%、60万円以下19.2%

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります

◆ご就業制限がある方はご相談ください!
ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。
残業について

月の残業平均は10時間〜20時間程度
※残業管理を徹底し、月40時間を超えた場合は速やかに対応します

勤務地

◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中!

≪自社拠点≫
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39(丸の内へ移転予定)
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22

◆全国の各プロジェクト先での勤務となります
★中部・北海道エリア特に急募★
※希望を考慮して決定します
<主な勤務地例>
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など
─────────
★今年6月に本社の移転を予定!
事業の安定成長に伴い、今年6月を目途に広尾から「丸の内ブリックスクエア」へ本社移転を予定!事業の安定性・将来性を感じられる環境のため、安心感を持って働けます。
勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、愛知県(名古屋市中区)、北海道宮城県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県福岡県佐賀県熊本県大分県

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休日休暇

【年間休日120日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日(保有上限最大40日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

※参画したプロジェクトに準ずる

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度(スキルや経験に応じて最大100万円まで支給!)
◆ジョブリターン制度(退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です!)
◆U・Iターン歓迎
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります

掲載終了予定日:2024.04.25 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

納得感のあるアサインになるよう、徹底的に話を聞きます。

当社ではミスマッチが出ないアサイン方法にこだわりを持っています。入社確定後、営業部全員との顔合わせを行い、あなたの「やりたい案件」「将来のビジョン」「希望する勤務地や通勤時間」などを営業チーム全員で把握します。あなたの志向にマッチしそうな案件が見つかった場合、担当以外の営業からも「こんな案件はどう?」と提案していきます。
また、あなたの現状スキルで獲得できる案件単価も明確に開示。目標の収入額を達成するためには「どんなことを学べばよいか?」具体的にアドバイスを行います。自分のスキル感と案件単価が明確に分かるので、納得感を持って業務に取り組めます。

納得感のあるアサインになるよう、徹底的に話を聞きます。
『年収は100万円上げたい』『残業は月20時間以内がいい』など、あなたの希望を教えてください。
やりたいことを実現できる環境があります。

「入社して8年ほど経ちますが、100%理想的なキャリアを歩めているなと感じています。未経験ながらWeb系の案件をやりたいとか、手も動かしつつリーダーとして活躍できる案件にアサインしてほしいとか、希望をどんどん叶えてもらっています!転職して年収が大幅にアップしたので、以前よりも広い部屋に引っ越せましたし、食事や自分へのご褒美もあまり値段を気にせずにできるようになりました。残業が少なく、リモートワークOKの案件も多いので、空いた時間でスキルアップに励む余裕も!HALへの転職でQOLが大幅にアップしました。」【入社8年目・Nさん】

やりたいことを実現できる環境があります。
営業担当には2週間〜1ヶ月に1回ほど、現状の相談をします。要望にしっかり応えてくれる頼れる存在です。

取材担当者より

同社の特徴の一つである【案件単価の80%をエンジニアに還元】という評価制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。

  • 600名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい!
    600名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい!
  • 全国各地にある拠点で募集しています!あなたの地元で長く働くことが可能です。U・Iターンも大歓迎!
    全国各地にある拠点で募集しています!あなたの地元で長く働くことが可能です。U・Iターンも大歓迎!
  • 残業の少ない案件が多く、プライベートとのメリハリもつけながら働けます。
    残業の少ない案件が多く、プライベートとのメリハリもつけながら働けます。

会社概要

株式会社 HALの会社概要です。

事業内容

★定着率98%&年収UP率99%!
★プロジェクトの希望は100%反映
★プロジェクト報酬の80%+αを社員に還元
★産育休取得&復帰例多数
★フルリモート案件あり

■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育(新人研修、スキルアップ研修等)
■その他上記に関連する業務

【備考】
■自社拠点/所在地
・本社/東京都渋谷区広尾1-1-39
・北海道支社/札幌市中央区大通西7-1-1
・東北支社/仙台市青葉区中央1-2-3
・中部支社/名古屋市中区錦2-2-2
・関西支社/大阪市中央区安土町2-3-13
・神戸オフィス/神戸市御幸通8-1-6
・京都オフィス/京都市中京区梅忠町24
・広島支社/広島市東区二葉の里3丁目
・九州支社/福岡市博多区博多駅前1-14-16
・北九州オフィス/北九州市小倉北区鍛治町1-1-1
・熊本オフィス/熊本市中央区中央街4-22
・北陸支社/石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1F

主要取引先

楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数(順不同・敬称略)

設立

2003年8月29日

従業員数

830名(2023年6月時点)

資本金

1,000万円

売上高

41億円(2022年度実績)

代表者

代表取締役:寺西 信夫

代表者略歴/SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※Webでの面接も可能

  3. STEP03

    内 定

typeの専用応募フォームからご応募ください。

※Webでの面接も可能です。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは約1週間を予定しています。

ホームページ

株式会社 HALhttps://www.hal21.co.jp/

連絡先

〒150-0012

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階

キャリア採用担当

TEL / 03-6712-5027

掲載終了予定日:2024.04.25 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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