職種
開発エンジニア/年収500万～/U・Iターン歓迎/案件選択制×単価80％還元/全社員の三名に一人が地方在住
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.10.23～2026.11.05 残り2日
住む場所を理由に、キャリアを諦めない。
全国どこでも最先端プロジェクトを動かすエンジニアへ
「地方は商流が深く単価が削られる」
「案件が少なく待機が不安」
「単独アサインで相談相手がいない」
…そんな地方SESの課題を、当社が打破します。
全社員の3人に1人が地方拠点在住。
当社はエンド直・一次請けメインの浅い商流にこだわり、
単価開示×高還元（80％＋α）を実現。
案件数が豊富だから待機リスクは皆無です。
【HALで叶う新しい地方SEの働き方】
◆東京と同水準の案件
└AI・DX推進・モダン技術案件に地方拠点から参画
◆安心のチーム参画：
└地方でも一人現場にさせないサポート体制
◆無駄な通勤なし
└勤務地は中心部に限定。
フルリモート案件も多数
◆ミドル・ベテランも活躍中
└50代のU・Iターン実績多数。
定年後継続雇用制度あり
「今住んでいる場所から離れたくない。でもSEとして第一線で成長したい！」
その想いを、透明性の高い環境で叶えませんか？
募集要項
株式会社 HALが募集している求人の詳細です。
募集背景
「エンジニアのための会社を作る」という想いで設立し、
全国で1,500名以上が活躍する当社。
現在、地方拠点での開発需要・案件数が急拡大中！
北海道をはじめ各拠点の移転拡大を進めています。
これに伴い、全国各地で第一線として活躍してくれる
開発エンジニア（SE）を積極増員募集します！
仕事内容
★Web・基幹・AI/DX領域の要件定義～設計・開発
★単価開示×還元率「80％＋α」で年収UP
★案件選択制＆リモート7割
★地方でも「チーム参画」基本！孤独な単独派遣なし
【具体的には】
直請け・大手SIer案件を中心に、
希望・スキルに応じたプロジェクト
（Java、Python、TypeScript、AWS、AI/DX関連等）をお任せします。
「上流フェーズに挑戦したい」
「AIを活用した開発に携わりたい」
といった希望を反映！
【地方拠点でも東京と変わらないキャリアを】
社員の3人に1人が地方拠点在住。
U・Iターン実績も豊富です。
「地方だから案件が限られる」ということは一切ありません。
フルリモートも含め、最先端の案件に携われます。
出社が必要な場合も各都市の中心部に限定され、遠方派遣はありません。
【チーム参画だから安心】
経験が浅い領域でも、自社先輩がいる現場やチーム単位での参画が基本。
サポートを受けながらステップアップ可能です。
※全国の各拠点間での「希望の拠点（地域）に移動できる制度」もあり、
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材・大手小売EC＆モダンWEBアプリ開発（Java/Spring Boot/Next.js/React/GCP）
・物流・配送管理＆製造基盤システム構築（C#/.NET/Azure/PL/SQL）
・通信・公共・自治体DXパッケージ開発（C#/Java/React/AWS/Oracle）
・ガス保安システム構築・保守・フルリモート（Go/Python/Flutter/AWS）
★北海道・中部・九州・東北・北陸・広島など全国の各拠点に多彩な案件あり！
※東京や関西はもちろん、地方の案件も充実！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】
Java・C#・C++・Go・Python・JavaScript・TypeScript
Next.js・React・Flutter・Spring Boot・.NET・WPF・VB.NET
【DB／クラウド・インフラ他】
PostgreSQL・Oracle・MySQL・SQL Server
AWS・Azure・GCP・Docker・GitHub
＼都市部にも負けない案件詳細をご紹介！／
■【北海道】 給与計算システムのwebアプリケーション開発
・言語・環境：Java／angular／React
・担当工程：基本設計／詳細設計／実装／テスト
■【中部】カーナビ改善＆電力会社向けシステム
・言語／環境：Java, SQL, Oracle, SQL Server, AWS, Azure
・担当工程：詳細設計～製造・テスト、運用保守／データ更新・改修
■【九州】通信・公共系開発＆半導体・PM案件
・言語／環境：C#, C++, Java, React, JavaScript, Oracle, AWS, Docker
・担当工程：要件定義～PM/PL業務、開発／Web・制御・PMまで幅広く網羅
■【東北】自治体標準化・給付金・栄養管理システム
・言語／環境：Webシステム連携技術、DB
・担当工程：要件検討～基本設計、導入／自治体向けカスタマイズ・DX化
■【北陸】保険向けWebアプリ＆製造系基幹システム
・言語／環境：Java, Next.js, React, C#.NET, VB.NET, GCP
・担当工程：要件定義～製造・リリース／モダン開発＆PL/PM挑戦枠あり
■【広島】業務系プラットフォーム＆小売流通開発
・言語／環境：Java, JavaScript, C#, SQL Server
・担当工程：基本設計～テスト／地域密着の業務系システム開発支援
諸費用を除いた約60％を給与として支給 ※通勤費は別途支給
注目高還元×案件選択｜場所で収入とキャリアを妥協しない
当社の定着率95％を支えるのは「絶対的な透明性」です。
◆還元率80％＋α＆単価開示
案件単価を明示し、透明性の高い評価還元を実施。
中途入社者の99％が年収アップを果たしており、
年収500万円以上の提示や100万円以上の大幅アップ例も多数！
◆案件選択制
「AI開発に携わりたい」「マネジメントへ進みたい」など、
希望する案件・フェーズを自分で選択可能。
◆働きやすさの徹底
＊土日祝休み／年間休日120日
＊残業月平均10～20h
＊有給消化率80％／リモート70％
＊各地域の中心部案件が中心（無理な遠方アサインなし）
50代以上のベテランSEで「もともと住んでいた場所に戻りたい」という方も大歓迎。
定年後継続雇用制度もあり、長く活躍できる安心環境です。
注目プレイングマネージャーで終わらない！理想のキャリア設計
HALでは、希望に合わせた明確なキャリアパスを選択できます。
【スペシャリスト思考の方】
マネジメントに縛られず、最新技術や上流工程を極める道。
技術力向上と高単価案件への参画で、ダイレクトに年収へ還元されます。
【マネジメント志向の方】
チームビルディングや新人育成、PM/PLとして組織を引っ張る道。
技術力を磨き続けながら、適切なポジション手当と高還元で市場価値を高められます。
◆事例：地方拠点の経験者SE（34歳）
年収480万円⇒年収680万円（200万円UP！）
地方拠点に移り、フルリモート×大手直請けの上流フェーズに参画。
技術を追求しながら年収大幅UPを達成！
身に付くスキル
・キャリアパス
多重下請けの単純作業ではなく、商流の浅い案件で
設計・開発フェーズに早期から挑戦可能。
地方拠点でも「AIを活用した開発効率化」や
「クラウド移行」といった高価値なプロジェクトに入り込めるため、
実務を通じてモダンなスキルが身につきます。
≪身につく技術例≫
・Web開発：Java, Python, TypeScript, React, Next.js, Go
・AI/データ：LLM活用, Python, BigQuery
・インフラ：AWS, GCP, Azure
・資格：AWS各種, Java Silver/Gold等
入社後の成長サポート
【Udemy×5名の社内講師による安心の成長環境】
Udemy（オンライン学習プラットフォーム）アカウントを付与しており、
いつでもどこでも学習可能。
社内には現役Udemy講師含む5名の研修講師が在籍するため、
社内研修、技術相談やキャリア相談が可能な環境です！
さらに【資格取得支援制度】では、受講費用を全額免除＆合格報奨金を支給！
AWS認定資格、Oracle Java（Silver/Gold）、基本情報技術者など、
地方にいながら市場価値を爆発的に高められる環境を用意しています。
応募資格
◆学歴不問
◆Web・オープン系、または基幹システム等の開発経験（目安3年以上）
※経験年数よりも「どういったフェーズ・技術に携わってきたか」という経験内容を重視します！
経験2年程度の方も質の高い経験をお持ちであればぜひご応募ください。
＜このようなお悩みをお持ちの方を大歓迎！＞
◎「地方拠点で働いているが、商流が深く単価や給与が上がらない」
◎「周囲に相談できる先輩がおらず、孤立して開発している」
◎「フルリモートやリモート中心で、ワークライフバランスを整えたい」
◎「AIやクラウドなど最新技術を使った案件にチャレンジしたい」
過去の採用例
当社では、経験1～2年の若手エンジニアからベテランまで、
幅広い層がそれぞれのスキルを活かして活躍しています。
JavaやC#などの主流言語の案件を中心に、
COBOLなどのレガシー領域まで幅広く案件を保有。
これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
＊給与についてお気軽にご相談ください！（カジュアル面談可能）
◆月給40万円～＋各種手当＋賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を100,000円～支給
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与待遇に差異なし）
【PLクラスの場合】
◆月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回
実際の給与例
◆年収870万円／32歳（経験7年）
◆年収688万円／30歳（経験5年）
※案件待機発生時も給与は6割支給
※選択可能な全案件のうち【75％】がリモート勤務！フルリモートもOK
※案件の単価内訳…90万円以上19.6％、60万～90万未満61.2％、60万円以下19.2％
勤務地別給与
・東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・大阪府大阪市中央区安⼟町2-3-13 大阪国際ビルディング28階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
勤務時間
◆9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
◆ご就業制限がある方はご相談ください！
ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。
★固い帰社日ルールは一切ありません！月1回の帰社日は任意参加となっており、自由な風土です。ハロウィンやクリスマスなどの社内イベントも開催していますが、プライベートやお子さんとの時間を最優先にして問題ありません。集まりたい人だけが気楽に楽しめる、フランクな環境です。
残業について
月の残業平均は10時間～20時間程度
※残業管理を徹底し、月40時間を超えた場合は速やかに対応します
勤務地
◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！
首都圏以外にも全国6支社・約780名が在籍。
地方在住のエンジニアも多数活躍中です。
≪自社拠点≫
・東京本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
・中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
・九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
・北海道支社／北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
・東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
・広島支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
★中部・関西・東北・広島エリア特に急募★
└業績好調につき案件急増！新しい仲間を急募します。
※希望を考慮して決定します
＜主な勤務地例＞
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・大阪府大阪市中央区安⼟町2-3-13 大阪国際ビルディング28階
・愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
・北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
・宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
・広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
・石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇
※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日（保有上限最大40日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※参画したプロジェクトに準ずる
待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆社員紹介制度（スキルや経験に応じて最大100万円まで支給！）
◆ジョブリターン制度（退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です！）
◆U・Iターン歓迎
◆eラーニング研修
└希望者はeラーニング研修の受講が可能。
時間や場所を問わず、必要なスキルを習得することが可能。
◆副業OK
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります
◆資格取得支援制度
★直近、社内で多くのエンジニアが取得している資格の事例：
・AWS Certified Solutions Architect
・AWS AI Practitioner
・Oracle Java silver
・Oracle Java gold
・情報セキュリティマネジメント
・LPIC
・基本情報技術者
（上記などの受験料会社全額負担や、合格時の報奨金制度で、あなたの市場価値UPを会社が全面的にバックアップします！）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
北海道支社が移転拡大！全国拠点でSEを積極採用中
Q. 地方拠点の雰囲気や拡大の状況について教えてください。
A. 2026年、事業拡大に伴い北海道支社をはじめ全国の各拠点でオフィス移転・拡大を進めています！オフィスはどこも最寄り駅から近く、明るく開放的な雰囲気です。北海道エリアでは地域特性に合わせた「暖房手当」を支給するなど、地域に根差した安心の環境を整えています。
Q. 地方拠点で働く魅力は？
A. 全社員の3人に1人が地方拠点在住。「もともと住んでいた場所に戻りたい（Uターン）」「住環境を変えたい（Iターン）」という社員が多数活躍中です。中心部のオフィス出社またはフルリモートが中心のため、無理な通勤や地方特有の 孤立した現場はありません。フランクで風通しの良い仲間が集まっています！
「地方だから」と諦めない。相談できる営業と拓く道
Q. HALへ入社したきっかけと現在の仕事内容は？
A. 前職も地方のSESでしたが、案件が限られており単価や還元にも不透明感がありました。HALは案件単価をすべて開示してくれ、還元率80％＋α。現在は地方在住のまま、大手企業のWebシステム開発（Java/TypeScript）の上流工程から携わっています。
Q. 営業サポートや将来の目標について教えてください。
A. 営業担当とは月1～2回ペースで密にコミュニケーションを取っています。「次はAI系のプロジェクトに挑戦したい」「将来的にPMを目指したい」といった希望を全力で汲み取って案件を調整してくれる頼もしい存在です。エンジニア第一主義を実感できるからこそ、安心して技術磨きに集中できます！
取材担当者より
同社の特徴の一つである【案件単価の80％をエンジニアに還元】という給与制度。案件の単価が上がってもエンジニアの給与が上がらない業界の構造に疑問を感じていた元エンジニアの代表が、『エンジニアの待遇を改善したい』という強い意向から設けられた制度なんだそう。設立当初からあるこの仕組みを実現させるために、大手SIerやエンドユーザーからのプライム案件を8割近く獲得し、マージンを最小限にすることで利益を出す工夫をしていた。営業担当は、なるべくいい単価で案件を取得するために奔走し、案件獲得後もエンジニアの要望に応えるべく密なコミュニケーションを欠かさないのだそう。まさに「エンジニアの満足度が第一」の会社だと感じた。
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写真は北海道オフィスの様子！綺麗な環境の整備に注力しており、各支社拠点へも意欲的に投資しています◎ -
600名近いエンジニアが在籍しており、年齢も様々。経験年数や年齢などは気にせず、ぜひご応募下さい！ -
収入UPに直結するような、時代に求められる技術が学べる社内研修をご用意しています！
会社概要
株式会社 HALの会社概要です。
- 事業内容
-
★定着率95％＆年収UP率99％！
★2024年度新規入社数・452名（全国）
★プロジェクト報酬の80％＋αを社員に還元
★産育休取得＆復帰例多数
★フルリモート案件あり
■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■コンピュータシステム開発請負業務
■ネットワーク設計、構築、運用
■ERP導入コンサルティング
■コンピュータシステム運用管理業務
■エンジニア教育（新人研修、スキルアップ研修等）
■その他上記に関連する業務
労働者派遣事業許可番号「派13-302710」
【備考】
■自社拠点／所在地
・東京本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
・関西支社／⼤阪府⼤阪市中央区安⼟町2-3-13 ⼤阪国際ビルディング28階
・中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13階
・九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階
・北海道支社／北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
・東北支社／宮城県仙台市⻘葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
・広島支社／広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階
・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
- 主要取引先
-
アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー
ほか多数（順不同・敬称略）
- 設立
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2003年8月29日
- 従業員数
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1520名（2026年3月末）
中途入社者の割合／2024年度中途入社数・452名（全国）
- 資本金
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9000万円
- 売上高
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97億円（2025年度実績）
- 代表者
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代表取締役：寺西 信夫
代表者略歴／SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）※Webでの面接も可能
-
STEP03
内 定
typeの専用応募フォームからご応募ください。
※Webでの面接も可能です。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定までは約1週間を予定しています。
- ホームページ
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株式会社 HAL https://www.hal21.co.jp/
- 連絡先
-
〒100-0005
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
キャリア採用担当
TEL /03-6275-6103
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社 HALのその他の求人です。
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創業171年／自社内エンジニア 40～50代も活躍中／大阪募集 -
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株式会社 HALの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。