株式会社UNITE NEO

株式会社UNITE NEOの転職・求人情報

株式会社UNITE NEOの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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株式会社UNITE NEOの求人情報です。

正社員
面接情報有
話を聞きたい応募可

PM・PL候補/完全案件選択制度/前給保証・直近入社メンバー平均108万円年収UP/プライム上場企業案件多数

【前給保証・年休134日】 向上心に満ちた若手が集まる環境。 彼らの才能を花開かせるリーダーを高待遇でお迎え!

PM・PL候補/完全案件選択制度/前給保証・直近入社メンバー平均108万円年収UP/プライム上場企業案件多数
応募資格 <必須条件> ・エンジニアとしての実務経験5年以上 <尚可条件> ・PM、PL経験 ・後輩指導やチームリーダーなど、何らかのリード経験 ※リーダー未経験の方のご応募も大歓迎です!ポテンシャル採用をいたします! ▼以下のような想いをお持ちの方、大歓迎です! ◇前職よりも収入を上げ、正当に評価されたい方 ◇会社都合ではなく、自分自身の意思で案件を選びたい方 ◇フルリモートなど、柔軟で自由な働き方を手に入れたい方 ◇「会社づくり」そのものに興味があり、経営層に近い視座を養いたい方 ◇プライベートな時間を大切にし、メリハリをつけて働きたい方 少しでもご経験があれば、まずはエントリーください! 将来のキャリアについてストレートにご相談に乗ります!
給与 【前職給与保証】 月給35万円~70万円+賞与年2回+各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代(月30時間分/5万円~10万円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 <月収例> ◇月収35万円+決算賞与(最大2回)/経験2年 ◇月収39万円+決算賞与(最大2回)/経験3年 ◇月収50万円+決算賞与(最大2回)/経験5年 <経験別年収イメージ> ①想定年収550~650万円 ・PLまたはPM経験あり ・エンジニア経験3年以上 ②想定年収650~800万円 ・PL経験3年以上 ・PM経験あり ・エンジニア経験5年以上 ③想定年収800~900万円 ・PM経験3年以上 ・エンジニア経験5年以上 ④想定年収900万円以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能
勤務地 \社員の7割がフルリモート実施中!/ 東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.07.23

正社員
面接情報有
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/完全案件選択制/前給保証/直近入社メンバー平均108万円年収UP/年休134日/フルリモ7割

【前給保証・年休134日】 万全の営業体制でプライム含む豊富な選択肢を用意。 希望の案件で収入もアップ!

開発エンジニア/完全案件選択制/前給保証/直近入社メンバー平均108万円年収UP/年休134日/フルリモ7割
応募資格 システム開発におけるエンジニアとしての何らかの実務経験(年数不問) ※要件定義、基本設計、詳細設計、製造、検証、運用保守 少しでも実務経験があれば、まずは気軽にエントリーしてみてください! ////////// こんな方は特に歓迎します! →2つ以上当てはまる方はオススメ! ////////// ・自身のキャリアパスをどう描くべきか迷っている方 ・技術的な相談ができる、横のつながりがある環境を求めている方 ・モダンな技術や別領域に挑戦したい方 ・上流工程やリーダー業務にステップアップしたい方 ・フルリモートや残業抑制など、働き方を改善したい方 ・とにかく納得のいく給与アップを実現したい方 \20代〜50代まで幅広い層が活躍中。/ 第二新卒の方から、ベテランエンジニアまで、 一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。 面接は原則1回、代表の渡辺が直接お話しさせていただきます。
給与 【前職給与保証】 月給35万円~70万円+賞与年2回+各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代(月30時間分/5万円~10万円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 <月収例> ◇月収35万円+決算賞与(最大2回)/経験2年 ◇月収39万円+決算賞与(最大2回)/経験3年 ◇月収50万円+決算賞与(最大2回)/経験5年 <経験別年収イメージ> ①想定年収550~650万円 ・バックエンド開発経験 3年以上 (Java, C#, Python, Golangなど) ・フロントエンド開発経験 3年 かつ クラウドインフラ上での開発経験 (TypeScript, JavaScript, Reactなど) ②想定年収650~800万円 ・バックエンド/フロントエンド開発経験 5年以上 ・チームリーダーとして複数名の管理経験 ③想定年収800~900万円 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ④想定年収900万円以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能
勤務地 \社員の7割がフルリモート実施中!/ 東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.07.23

正社員
面接情報有
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/完全案件選択制/設立2期目で売上5億の急成長企業/フルリモ7割/年休134日/前職給与保証

【前給保証・年休134日】 やりたい案件で、年収も上げる。 高い営業力でプライム案件含む豊富な選択肢を実現!

インフラエンジニア/完全案件選択制/設立2期目で売上5億の急成長企業/フルリモ7割/年休134日/前職給与保証
応募資格 サーバー、ネットワーク、クラウド領域におけるインフラエンジニアとしての何らかの実務経験(年数不問) ※設計、構築、運用保守、監視等 少しでも実務経験があれば、まずは気軽にエントリーしてみてください! ////////// こんな方は特に歓迎します! →2つ以上当てはまる方はオススメ! ////////// ・自身のキャリアパスをどう描くべきか迷っている方 ・技術的な相談ができる、横のつながりがある環境を求めている方 ・AWS/GCPなどのモダンな技術に挑戦したい方 ・上流工程やリーダー業務にステップアップしたい方 ・フルリモートや残業抑制など、働き方を改善したい方 ・とにかく納得のいく給与アップを実現したい方 \20代〜50代まで幅広い層が活躍中。/ 第二新卒の方から、ベテランエンジニアまで、 一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。 面接は原則1回、代表の渡辺が直接お話しさせていただきます。
給与 【前職給与保証】 月給35万円~70万円+賞与年2回+各種手当 ※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代(月30時間分/5万円~10万円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 <月収例> ◇月収35万円+決算賞与(最大2回)/経験2年 ◇月収39万円+決算賞与(最大2回)/経験3年 ◇月収50万円+決算賞与(最大2回)/経験5年 <経験別年収イメージ> ①想定年収550~650万円 ・サーバー構築経験 3年以上 (WindowsServer、Linuxサーバーなど) ②想定年収650~800万円 ・サーバー構築経験3年以上 ・サーバー設計経験 ・チームリーダーとして複数名の管理経験 ③想定年収800~900万円 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上 ④想定年収900万円以上 ・PL/PM経験 5年以上 ・要件定義からの上流工程経験 5年以上
勤務地 \社員の7割がフルリモート実施中!/ 東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.07.23

事業内容

株式会社UNITE NEOの事業内容を紹介します。

株式会社UNITE NEO
【設立2期目で売上5億】前職給与保証・年収200万UP実績!「案件選択制100%」で希望を叶え、「年休130日×残業月10h以下」で私生活も充実。営業&リーダーの2名体制フォローで理想の未来を現実に。

■ITエンジニアリング事業
■請負事業(Web開発・サーバー設計構築・NW設計構築)

企業概要

株式会社UNITE NEOの企業概要を紹介します。

設立

2023年11月8日

資本金

2900万円

代表者

渡辺 順
上智大卒業後、KDDI株式会社に入社しPMやSEとしてネットワークやクラウド案件において要件定義~保守運用などを担当。2021年には友人3人と起業し約2年半で年商9億円規模まで成長させた後、当社を設立

取材担当者より

代表の渡辺氏に直接話を伺い、同社の「エンジニアファースト」が単なる言葉ではないことを強く実感しました。渡辺氏は25歳という若さで起業し、1社目をわずか3期で「ベストベンチャー100」に導いた稀代の実力者。成功体験があるからこそ、エンジニアに還元する仕組みを徹底できています。

特に驚いたのは、成長速度です。設立2期目で売上5億円を突破、年収200万円UPの実績も珍しくありません。「完全案件選択制度」「年休134日」「フルリモート7割」といった破格の条件は、エンジニアにとって魅力ある環境が新たな仲間を呼び、成長へと繋がっていると感じました。

「社員の人生を豊かにしたい」と語る渡辺氏の眼差しは真剣そのものでした。エンジニアとして正当な評価を得たい、自由な働き方を手にしたいという方にとって、同社はこれ以上ない「再スタートの場所」になると確信しました。ぜひ一度、この勢いを肌で感じてみてください。

  • 【完全案件選択制度】営業7名の強力な体制で、1500社超の案件から「やりたい」だけを選べます。
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  • 【フルリモート7割・年休134日】働く場所も時間も自由自在。理想のワークライフバランスを。
    【フルリモート7割・年休134日】働く場所も時間も自由自在。理想のワークライフバランスを。
  • 【前職給与保証+200万UPも】あなたの市場価値を最大限の条件で評価。
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