株式会社UNITE NEO

PM・PL候補/完全案件選択制度/前給保証・直近入社メンバー平均108万円年収UP/プライム上場企業案件多数

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2026.06.26~2026.07.23
PM・PL候補/完全案件選択制度/前給保証・直近入社メンバー平均108万円年収UP/プライム上場企業案件多数

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【前給保証・年休134日】
向上心に満ちた若手が集まる環境。
彼らの才能を花開かせるリーダーを高待遇でお迎え!

エンジニアとして経験を重ねる中で、
「後進育成をやってみたいな」と思うことはありませんか?

UNITE NEOは完全案件選択制度や手厚いサポート体制を整え、
向上心に満ちた若手~中堅エンジニアが数多く集っています。
そんな彼らの模範となり、才能を花開かせるリーダーを募集します!

まだ3期目とはいえ、2期目終了時点で売上は5億円を突破し、経営基盤は盤石。
前職給与保証、平均108万円の年収UP実績で、待遇面の心配もさせません!

<大手並みの高待遇であなたを迎えます>
前職給与はしっかりと保証。年2回の賞与支給に加え、
充実の福利厚生サービス(飲食店やテーマパーク割引など)や
入社直後から使えるウェルカム休暇もご用意しています。

<メンター制度などの教育整備・リーダー育成に注力中>
資格取得支援や書籍購入補助はもちろん、希望者向けのメンター制度など、
若手が迷わず育つ環境づくりを進めています。

今回の募集でリーダー層をさらに増やし、
組織の成長を一段と加速させたい考えです。

もちろん、あなたに若手を任せて放置するようなことは絶対にありません。
マネジメント研修の実施や活発な意見交換を通じ、
会社全体であなたのリーダーとしての歩みを強力にバックアップします!

募集要項

株式会社UNITE NEOが募集している求人の詳細です。

募集背景

3期目にして正社員は40名以上が在籍。2期目終了時点での売上は5億円を突破し、急成長中です。プライム上場企業をはじめとする取引先も拡大しており、さらなる組織拡大が必要です。一人ひとりと丁寧に向き合う体制を維持しつつ、これからのフェーズを共に築き、自身のキャリアを伸ばしていきたい方を募集します。

仕事内容

<納得のいくアサインで、あなたの強みを最大限に発揮>
営業7名体制で常時10,000件以上の豊富な案件を確保。
あなたの経験や実力を最も発揮できるプロジェクトへアサインします。
技術を極めるスペシャリストの道、マネジメントで顧客に貢献する道、どちらも大歓迎です。
社員の7割がフルリモートで活躍しており、働き方の柔軟な相談も可能です。
あなたが100%納得できるキャリアを、ここで描いてください。

<未来のUNITE NEOを創る、後進育成と組織づくり>
まずは希望する若手エンジニアのメンターとして、彼らの成長支援をお任せします。
社内ではすでに書籍購入補助や資格取得支援、チーム会、勉強会などを活発に行っていますが、
現在、彼らを引っ張るリーダー層が足りていません。ぜひあなたの力を貸してください。

「もっとこんな勉強会がしたい」
「こんな支援制度があれば伸びる」といったアイデアは大歓迎。

相談し合いながら、
エンジニアにとって理想の組織・教育体制を、
私たちと一緒に形にしていきましょう!
案件例
エンジニア限定取材

■大手メーカー基幹システム刷新(Java/Oracle DB)
PLとして5〜10名のチームをリード。要件定義から進行管理を担当
■新規プロダクト立ち上げ(AWS/アジャイル)
PMとして急成長スタートアップの新サービスをリード。チームビルディングも実施
■クラウド基盤統合プロジェクト(AWS/Azure/Terraform)
全国規模のシステム統合を要件定義から担当

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務範囲】
常時10,000件以上の案件から、
あなたのスキルや挑戦したいフェーズに合致する環境を厳選。
メンバーとして技術を極める道も、PL・PMとしてチームを牽引する道も、幅広くアサイン可能です。

■エンジニアとして参画
現場のコアメンバーとして技術力を追求し、プロジェクトに貢献します。
・開発領域:Web・オープン系システムの設計、製造、テスト、リプレイス対応等
・インフラ領域:クラウド(AWS等)やオンプレ環境の設計、構築、運用保守等

■PM・PLとして参画
チームマネジメントや顧客折衝などの上流工程からプロジェクトを牽引します。
・開発領域:要件定義、進捗・品質管理、ベンダーコントロール等
・インフラ領域:顧客交渉、ベンダー管理、構成・移行計画の策定・推進等

■プロジェクト実績例(抜粋)
【開発:PM・PL層】急成長企業:店舗情報一括管理サービス開発
・案件概要:サービス機能追加および刷新
・役割:PM(プロジェクトマネジメント、顧客折衝、要件定義)

【開発:エンジニア層】不動産業界:DXプラットフォームの構築
・案件概要:新プラットフォームの新規開発
・役割:メンバー(基本設計、詳細設計、開発、単体・結合テスト)

【インフラ:PM・PL層】金融業界:基幹システムのクラウド移行
・案件概要:レガシーシステムからAWS環境への大規模移行
・役割:PL(移行計画策定、進捗管理、ベンダーコントロール)

【インフラ:エンジニア層】エンタメ業界:大規模配信基盤の運用
・案件概要:インフラ基盤の維持、IaC化による運用自動化
・役割:メンバー(クラウド環境の構築、監視設計、運用保守)

注目キャリアも組織づくりも、裁量を持っていただけます!

「PM・PL」と聞くと、会社から割り振られたプロジェクトの管理に追われるイメージがありませんか?
当社は違います。

常時10,000件以上の豊富な案件から、
技術を極めるか、マネジメントを担うか、
あなた自身のキャリアを100%納得して選べます。

さらに今、私たちはメンター制度など教育体制の強化に注力中。
「もっとこんな勉強会をしたい」「こうした支援があれば若手が伸びる」
といったあなたのアイデアを、大歓迎で形にしていきます。

若手を任せて放置することは一切ありません。
会社全体であなたのマネジメントをバックアップします。

ただ管理職として消費されるのではなく、
未来のUNITE NEOを一緒に創り上げるコアメンバーとして、
あなたの経験を活かしませんか?

注目年休134日、残業平均10h以下!社員の幸せ実現への執念。

「エンジニアの幸せを最優先する」という
代表・渡辺の執念ともいうべき信念
最高レベルの労働環境を整えています。
*年間休日134日
*残業は月平均10時間程度と業界トップクラスの少なさ
*社員の7割がフルリモートを実施中

また、独自の福利厚生も充実。
入社直後から使える「ウェルカム休暇(5日)」や
「バースデー休暇」など、
これらはすべて社員の声から生まれたものです 。

さらに、全国の宿泊施設やテーマパークを
割引価格で利用できる最新のプランも導入。
心身ともに健康で、長く働き続けられる
仕組みづくりに一切の妥協はありません!

身に付くスキル
・キャリアパス

実務を通じたマネジメント経験や技術力の向上はもちろん、
社内における若手の育成や研修体制の構築を通じて、
組織づくり・人材育成といった経験を積むことが出来ます。

キャリアパスはあなたの理想次第です。
客先稼働に特化して「スペシャリスト」の道を極めることも、
急成長中のスタートアップをスケールさせる中核メンバーとして、
社内組織の拡大に携わることも可能です。

将来的には、
マネージャーや経営層といったコアポジションへの登用の可能性があります。
会社と共に、あなた自身の市場価値も高めていける環境です。
入社後の成長サポート

マネジメント層に求められるスキル習得をバックアップします。

・マネジメント研修の実施
・学習支援:書籍購入費用月1万円まで補助
・エンジニア向け勉強会実施
・チーム会(月1回)実施
・担当営業との月次ミーティング

これからの組織だからこそ、
互いに切磋琢磨しあい、成長ができる環境です。

応募資格

<必須条件>
・エンジニアとしての実務経験5年以上

<尚可条件>
・PM、PL経験
・後輩指導やチームリーダーなど、何らかのリード経験

※リーダー未経験の方のご応募も大歓迎です!ポテンシャル採用をいたします!

▼以下のような想いをお持ちの方、大歓迎です!
◇前職よりも収入を上げ、正当に評価されたい方
◇会社都合ではなく、自分自身の意思で案件を選びたい方
◇フルリモートなど、柔軟で自由な働き方を手に入れたい方
◇「会社づくり」そのものに興味があり、経営層に近い視座を養いたい方
◇プライベートな時間を大切にし、メリハリをつけて働きたい方

少しでもご経験があれば、まずはエントリーください!
将来のキャリアについてストレートにご相談に乗ります!
過去の採用例

年収630万円(経験5年/PL/30歳):前職比150万円UP
年収742万円(経験8年/PM/34歳):前職比140万円UP
年収980万円(経験20年/PM/45歳):前職比200万円UP

前給保証を前提に、あなたの市場価値を
「年収」という目に見える形で正当に評価!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎自分の市場価値を給与と環境で最大化したい方
前給保証や年収大幅アップの実績があり、
さらに完全案件選択制度を採用しているため、
納得感を持ってキャリアを築きたい方に最適です。

また、設立3期目の若い組織であるため、
決められた枠組みの中で動くよりも、
自ら制度を提案したり組織づくりに
参加したりすることにワクワクできる方、
裁量を持って働きたい方には非常に面白い環境です。

20代の若手メンバーも多いため、彼らを導き、
成長を支えることに喜びを感じるリーダーシップのある方も活躍できます。
エンジニアファーストの環境で「自分らしく」働きたい方にピッタリです!

向いていない人

▲指示を待つだけで、変化を好まない保守的な方
当社は現在、制度や仕組みをゼロから
構築しているフェーズであり、
受動的なスタンスではそのスピード感に
戸惑ってしまう可能性があるためです。

また、案件選択制を導入しているからこそ
「何でもいいから決めてほしい」という方や、
自分のキャリアに対して無頓着な方も、
当社の魅力を活かしきれないかもしれません。

フルリモート環境が多いため、
必要な報・連・相を疎かにする方や、
チームとのコミュニケーションを大切にできない方も、
活躍が難しいと言えます。

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】
月給35万円~70万円+賞与年2回+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代(月30時間分/5万円~10万円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

<月収例>
◇月収35万円+決算賞与(最大2回)/経験2年
◇月収39万円+決算賞与(最大2回)/経験3年
◇月収50万円+決算賞与(最大2回)/経験5年

<経験別年収イメージ>
①想定年収550~650万円
・PLまたはPM経験あり
・エンジニア経験3年以上

②想定年収650~800万円
・PL経験3年以上
・PM経験あり
・エンジニア経験5年以上

③想定年収800~900万円
・PM経験3年以上
・エンジニア経験5年以上

④想定年収900万円以上
・PL/PM経験 5年以上
・要件定義からの上流工程経験 5年以上
・開発経験10年以上で、プロジェクトの全工程を一人称で作業可能
実際の給与例

<<モデル年収>>
■630万円(経験5年・PL・30歳)⇒前職から150万アップ
■742万円(経験8年・PM・34歳)⇒前職から140万アップ
■980万円(経験20年・PM・45歳)⇒前職から200万アップ

★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

≪給与にプラスしてもらえる手当例≫
■交通費全額支給
■出張手当(出張はほぼないです)
■書籍代補助(毎月1万円まで支給)
■リーダー手当
■案件/増員枠獲得手当
■社内貢献手当
■リファラル採用手当(最大15万円支給)

賞与について

賞与年2回(7月・1月)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります

残業について

月平均10時間程度と、業界内でも非常に少なめです。案件選択時に残業時間の目安も考慮できるため、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働くことができます。もし想定を超える残業が発生した場合は、営業担当がすぐに顧客と調整を行い、エンジニアの負担を軽減します。

勤務地

\社員の7割がフルリモート実施中!/
東京23区内など1都3県を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します

≪本社≫
東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

社員の約7割がフルリモートワークを実施しています。地方在住の社員も在籍しており、居住地を問わず全国から参画可能です。リモート可能な案件を豊富に取り揃えているため、まずはあなたの希望をお聞かせください。もちろん、出社して交流したい方も大歓迎です。

休日休暇

★年間休日134日!
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
└7月~10月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能!
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
└入社半年後に付与。取得しやすい環境です!
◆ウェルカム休暇(5日)
└入社後6ヶ月の間使用可能
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
└社員の声から新しく作成しました!

◎仕事もプライベートも充実できるよう、
しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています!

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・1月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給(出張代・宿泊費全額支給)
◆残業手当
◆資格取得支援制度(指定のIT資格合格時に受験料全額支給)
◆研修支援制度・書籍代補助(月1万円支給)
◆副業OK
◆リファラル採用制度
◆社内勉強会
◆屋内禁煙
◆最新の福利厚生プランを導入
└全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用
└有名テーマパークや主要映画館での割引優待
└大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など
◆こころの健康サポート(各専門家による電話メンタル相談)
◆からだの健康サポート(各専門家による電話健康相談)
◆マイドクターサービス(専門医の情報提供)
◆専門家無料相談(弁護士・税理士・司法書・行政書士へ相談可能)
◆イベント/屋形船貸切・スポーツ大会・BBQ等(任意参加)

◎上記は社員の声から導入されたもの。
「こんな制度が欲しい」などあなたの声を聞かせください

掲載終了予定日:2026.07.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

代表・渡辺の想い。エンジニアの「当たり前」を追求する環境

代表の渡辺は、KDDI株式会社でのPM・SE経験を経て起業した、
生粋のエンジニア出身者です。

彼がUNITE NEOを立ち上げた原点は
「エンジニアの本当の価値が正当に評価される環境を作りたい」という強い想い。

フルリモート7割、年間休日134日といった環境は、
特別な優遇ではなく、
エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮するために
必要な「当たり前のこと」だと考えています。

現場の苦労や「もっと評価されたい」という
本音を誰よりも理解しているからこそ、
一人ひとりの希望を最大限叶える仕組みづくりに一切の妥協をしません。

「自分たちがどうすれば幸せになれるか」を真剣に問い続け、
形だけではない、中身の伴った組織を
皆さんと創っていきたいと考えています。

プライム上場企業との取引多数。豊富な案件から、あなたのキャリアに最適な道を選択。
プライム上場企業との取引多数。豊富な案件から、あなたのキャリアに最適な道を選択。
遊び心も忘れない!社員の声を形にする「まとふく」と交流会

「会社を育てる」醍醐味は仕事だけではありません。
当社では社員の声から次々と
ユニークな制度が生まれています。

最新の福利厚生プラン「まとふく」では、
全国の宿泊施設や有名テーマパーク、
映画館などを会員特別価格で利用可能。
さらに、社員の発案で誕生した「バースデー休暇」など、
公私ともに充実できる仕組みが次々と形になっています。

普段は客先やリモートで働くメンバー同士の繋がりを大切にするため、
屋形船の貸切やBBQ、
スポーツ大会などのイベントも定期的に開催(自由参加)。
「心理的距離が近く、話しやすい」と語る社員が多く、
ベンチャーならではの風通しの良さと遊び心が、
UNITE NEOの成長を支える原動力となっています。

エンジニア出身代表が創った、評価がダイレクトに給与へ反映される透明性の高い組織。
エンジニア出身代表が創った、評価がダイレクトに給与へ反映される透明性の高い組織。

取材担当者より

代表の渡辺氏に直接話を伺い、同社の「エンジニアファースト」が単なる言葉ではないことを強く実感しました。渡辺氏は25歳という若さで起業し、1社目をわずか3期で「ベストベンチャー100」に導いた稀代の実力者。成功体験があるからこそ、エンジニアに還元する仕組みを徹底できています。

特に驚いたのは、成長速度です。設立2期目で売上5億円を突破、年収200万円UPの実績も珍しくありません。「完全案件選択制度」「年休134日」「フルリモート7割」といった破格の条件は、エンジニアにとって魅力ある環境が新たな仲間を呼び、成長へと繋がっていると感じました。

「社員の人生を豊かにしたい」と語る渡辺氏の眼差しは真剣そのものでした。エンジニアとして正当な評価を得たい、自由な働き方を手にしたいという方にとって、同社はこれ以上ない「再スタートの場所」になると確信しました。ぜひ一度、この勢いを肌で感じてみてください。

  • 【完全案件選択制度】営業7名の強力な体制で、1500社超の案件から「やりたい」だけを選べます。
    【完全案件選択制度】営業7名の強力な体制で、1500社超の案件から「やりたい」だけを選べます。
  • 【フルリモート7割・年休134日】働く場所も時間も自由自在。理想のワークライフバランスを。
    【フルリモート7割・年休134日】働く場所も時間も自由自在。理想のワークライフバランスを。
  • 【前職給与保証+200万UPも】あなたの市場価値を最大限の条件で評価。
    【前職給与保証+200万UPも】あなたの市場価値を最大限の条件で評価。

会社概要

株式会社UNITE NEOの会社概要です。

事業内容

■ITエンジニアリング事業
■請負事業(Web開発・サーバー設計構築・NW設計構築)

設立

2023年11月8日

資本金

2900万円

代表者

渡辺 順

代表者略歴/上智大卒業後、KDDI株式会社に入社しPMやSEとしてネットワークやクラウド案件において要件定義~保守運用などを担当。2021年には友人3人と起業し約2年半で年商9億円規模まで成長させた後、当社を設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社UNITE NEO https://www.unite-neo.co.jp/

連絡先

〒150-0022

東京都渋谷区恵比寿南1丁目3番7号 隅越ビル5階

採用担当

掲載終了予定日:2026.07.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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