京葉エンジニアリング株式会社の転職・求人情報
京葉エンジニアリング株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
京葉エンジニアリング株式会社の求人情報です。
電気制御設計/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/土日祝休み/住宅手当あり/年間休日123日/OJT研修あり
手に職をつけて、自分にしかできない仕事を！ 世界に一つだけのプログラムを作ってみませんか？
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機械エンジニア/年間休日123日/土日祝休み/未経験OK/OJT研修あり/完全週休2日制/賞与年2回/車通勤OK
未経験からのチャレンジ大歓迎！ 「ファクトリーオートメーション」を仕事にしませんか？
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事業内容
京葉エンジニアリング株式会社の事業内容を紹介します。
【当社で働くメリット】
★未経験からスタート大歓迎！
★家賃補助あり/家族手当あり/賞与年2回
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日123日
【事業内容】
・各種自動化設備・検査装置・ロボット関連設備の設計製作販売
・各種機械販売・修理、FAプログラム販売
企業概要
京葉エンジニアリング株式会社の企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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SMC株式会社
株式会社レゾナック
株式会社武部鉄工所
ヘレウスエレクトナイト株式会社
京三電機株式会社
株式会社ハーモ
津根精機株式会社
株式会社滝沢製作所
日産自動車株式会社
いすゞ自動車株式会社
株式会社リケン
マーレベーアジャパン株式会社
株式会社ＬＩＸＩＬ
株式会社日立オートメーション
- 設立
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1984年(昭和59年)6月
- 従業員数
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6名
平均年齢／46歳
男女比／男性4名、女性2名
中途入社者の割合／80％
- 資本金
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2000万円
- 売上高
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2.8億円
- 代表者
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代表取締役 浅子 格
▼18歳：機械メーカーにて機械加工・機械組立に従事
▼26歳：機械メーカー、商社にて機械設計・営業に従事
▼28歳：京葉エンジニアリングへ入社しメカ設計・営業に従事
▼42歳：役員就任
▼47歳：代表取締役就任
取材担当者より
生産性の向上や人出不足の解消、コスト削減などを課題にしている企業に対して、オーダーメイドの設備を作り上げている同社。創業以来黒字経営を続ける背景には、「使う人の立場に立ったモノ作りをする」という思いがあった。業界的にも需要の高まっている“自動化”や“省力化”を叶える設備を手掛け、今後の経営も安定することが期待できる。少数精鋭の組織ながら、日本を代表する大手自動車メーカーや住宅機器メーカーとの取引もあり、技術力はとても高いといえるだろう。何もないゼロの状態からモノ作りをできる楽しさを感じながら、日々の業務に取り組みたいという方は、同社での仕事を楽しんでみてはいかがだろうか。
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