株式会社QOLの転職・求人情報
株式会社QOLの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社QOLの求人情報です。
PMO／リモートワーク可／フルフレックスタイム／副業OK／前給保証／資格取得支援充実／残業少なめ10ｈ以下
リモートワーク&フルフレックスで 働き方＆生き方の自由度MAX！ 90％以上請負案件。
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インフラエンジニア（サーバー設計・構築）／リモートワークOK／副業可／前給保証／残業10時間程度
リモートワーク&フルフレックスで 社員の“QOL”を高め続ける 実力派、技術者集団！
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DBエンジニア／時短勤務OK／副業可／前給保証／フルフレックス／自社開発あり／残業少なめ月10ｈ程度
フルフレックス、90％請負案件 働きやすさと人生の質を上げる スタートアップITインフラ企業
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事業内容
株式会社QOLの事業内容を紹介します。
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム／プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム／プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP（Minimum Viable Product）の考え方で開発していく予定です。
企業概要
株式会社QOLの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負で、一部SESもあります。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
- 設立
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2020年01月
- 従業員数
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10名
平均年齢／平均年齢は34歳。インフラ系が10名、アプリケーション系が2名のエンジニア集団（営業職1名が入社予定）。
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役社長 石橋 祐二郎
取材担当者より
JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分と好立地に構えるQOL。勤務形態はリモートワークが基本で、フルフレックス制を採用。社名の通り、オンオフともに生活の質を重視した働き方を実現している。残業時間も月平均10時間程度と僅少。徹底的に「Quality of Life」を追求するエンジニア想いの会社だ。案件は請負型が90％を占め、多彩なキャリアアップが目指せる環境が整っている。
スタートアップながらもすでに事業領域の拡大を狙い、自社開発プロジェクトにも前のめりの成長企業。今回取材して印象的だったのは、エンジニア出身の代表含め、経営陣もフラットで話しやすいお人柄。困りごとや将来のキャリアビジョンなど、気兼ねなく相談できる社風とのことで、成長意欲の高いエンジニアには要注目の会社だと言えるだろう。
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