職種
社名の『QOL』は、Quality of Lifeが由来。
「人生の質を高める」ことを第一にしています!
◆未経験から、信頼されるエンジニアに!
入社後は一人ひとりの経験や知識に合わせて、
カスタマイズ研修を実施。
IT知識や業務スキルを学べる育成体制で、
初心者でも戸惑わずに成長していけます。
◆ベテランの先輩たちがサポート!
現場配属後も、先輩がそばについて、
細やかなサポートを行います。
第一線で活躍する先輩ばかりですので、
着実のご自身のレベルアップが実感できます。
◆設計・構築にも早期にチャレンジ!
当社は「受託」でプロジェクトを丸ごと担っており、
上流工程を早い段階で手がけられます。
「同じ工程ばかりで成長実感がわかない…」
といった心配はいりません!
◆ワークライフバランスも充実!
残業は月10時間程度と少なく、年間休日128日。
業務状況に応じて、一部リモートワークも可能です。
そのほかにも、「Go home手当(帰省費用の補助)」など、
社員のプライベートを大切にした制度があります!
未経験から「手に職」を身につけ、
人生の質をしっかり高めていきませんか。
株式会社QOLが募集している求人の詳細です。
現役インフラエンジニアである社長が立ち上げ、着実な成長を遂げたQOL。社名には、社会・顧客・社員すべての『人生の質』を高めるという決意を込めています。3年以内に売上10億円、60名体制への拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします!
◆大手SIerからだけではなく、病院・官公庁・地方公共団体・学校団体などエンドユーザからも広く案件を受注しております。
※開発環境・業務範囲の欄【プロジェクト例】ご参照
※下記の内容を現時点で理解できなくても問題ありません※
【プロジェクト例 *一部抜粋】
オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域をカバーしています!
◆金融機関向けインフラ設計・構築
→オンプレからAWSへの移行、OS~各種ミドルウェアの設計
◆地方自治体向け基盤構築
→AWS/Azure基盤上でのOS・MW・NW・ストレージ設計~構築
◆大手建設会社向けインフラ刷新
→クラウド移行およびセキュリティ強化支援
※Windows、Linux、UNIX、AWS、Azureなど、多彩な環境でスキルを磨けます。
【システム環境】
◆OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX)
◆ミドルウェア… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、ORACLE
◆仮想環境… Hyper-V、VMware
◆ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto
◆ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
当社の最大の特長は、ITインフラ領域では難易度が高いとされる「請負(受託)」案件を受注するために、創業当初から徹底してこだわってきた点です。
客先常駐(SES)としての契約も当然ありますが、受注する案件としては、提案・仕様決めから設計、構築・運用・QA/QCまで広く携わるスタイルを貫いています。
そのため、エンジニアはインフラの一部分だけでなく、システム全体を俯瞰した技術力を身につけることが可能。自然とチーム内の連携も強まり、個人としても技術者としても、着実に成長できる環境です。
現在は少人数体制でのプロジェクトが中心。代表・石橋をはじめとする熟練エンジニアが、日々の実務を通じて直接ノウハウを共有しています。現場で学び即実践する。そんな密度の高い経験が、確かな技術力につながっています。
社名の通り“QOL”を実現するために、自由度の高い働き方を推奨しています。
個々のライフスタイルに合わせたパフォーマンスの最大化を支援!
■Go home手当(帰省費用の補助)
■残業月平均10時間程度
■私服勤務・髪型自由
■業務状況に応じて一部リモートワーク可能
あるエンジニアのスケジュール(例)
10:00 出社して、メールや社内チャットをチェック。
10:15 業務スタート。午前中は結合テスト作業を進める。
12:00 ランチタイム。今日はチームメンバーと定食屋さんへ。
13:00 詳細設計書の修正作業。
15:00 先輩のレビューを受ける。
17:00 詳細設計書を修正し、顧客に提出。
19:00 日報を書いて、定時に退勤。おつかれさまでした!
≪未経験向けの研修サポートが充実!≫
入社後は一人ひとりのスキルやご経験に合わせて、研修カリキュラムを組みます。ITに関する知識や業務スキルを学ぶことが可能です!
その後は、OJT中心の育成制度を実施。熟練のエンジニアが直接レクチャーします。
また、プロジェクト先においても、代表とお付き合いの深いお客様が協力的なため、様々なチャレンジが可能な環境です。
向いている人
◎技術やエンジニアを深く理解した会社で働きたい方
社長や役員も皆エンジニア。常に技術的なキャッチアップを行っています。エンジニアと市場への深い理解のもと、適切なキャリアサポートを行っている環境で働きたい方には、向いています。
向いていない人
▲スキル習得に消極的な方
エンジニアとして成長していくために、自ら新しい技術を習得することは必須です。将来にわたり活躍するには、情報のキャッチアップが欠かせません。
正社員
※試用期間6ヶ月
その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。
試用期間中は有期雇用契約となります。
試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を3%UPいたします。
固定労働時間制 10:00 ~ 19:00
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※参画するプロジェクトによって、就業開始時間やフレックス可能など異なる事もあります。
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。
残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度と残業は少なめです!
【現本社】
・JR線「千駄ヶ⾕駅」徒歩5分
・都営大江戸線「国⽴競技場駅」徒歩5分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩7分
(移転後のアクセス)
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩8分
・JR線「新橋駅」徒歩12分
・東京都渋谷区千駄ヶ⾕1-28-8 205
・東京都港区西新橋3-5-9
リモートワーク相談可能
≪年間休日128日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇11日〜20日
※入社日に11日付与します
◆夏季休暇4日(有休休暇とは別途付与)
◆年末年始休暇
◆育児休暇:※取得実績あり/男性の取得実績もあり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
この目標は、単なる規模拡大が目的ではありません。現在、多くの顧客から厚い信頼をいただき、依頼を断らざるを得ない状況があります。この期待に100%応えるという「責任」を果たすための拡大です。
組織が100名規模に近づくことで、経営基盤はさらに盤石になり、社員一人ひとりの生活をより強固に守ることができます。多様なキャリアパスの整備や、さらなる教育環境の充実。会社が大きくなることは、社員への還元率を高め、選択肢を増やすことに直結します。「社会・顧客・社員」のすべてにおいて、人生の質(QOL)を向上させる循環を、これからも創り上げていきたいと考えています。
<Eさん(入社1年半)>
「SESではなく、請負で技術を磨きたい」と考えていたところ、QOLを見つけました。決め手は、社長と取締役との人柄。地元から上京していない状態でしたが、前向きに入社してほしい意思が伝わり、スピード感よく選考してくれたことが印象的でした。また、ベテランや中堅エンジニアが多いので、基礎的なところから密になってサポートしてくれる環境が心強いです!
<Hさん(入社6年)>
サーバ系を中心に設計構築を担当しています。当社の魅力は、経営陣とも距離感が近く、個人個人のやりたい方向に寄り添ってもらえること。案件もネットワーク~クラウドまで幅広く、それぞれ相談しながら決めていけます。現在の目標は、基盤系の知識力を磨いて、PMを目指すことです!
「会社を大きくするのは、顧客の期待に応える“責任”があるから」
取材の中で代表・石橋氏が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる規模拡大ではない。顧客に対する責任であり、同時に社員の安定と成長を守ることにつながる。その考えが、発言の随所から読み取れた。
特に印象的だったのは、社長自身が今も現役のPMとして現場に立ち続けている点である。トップが技術のリアルを理解しているため、意思決定のスピードは速く、現場との乖離が生じにくい。経営と現場が地続きであることが、同社の強さだと感じた。
また、インフラ領域では珍しい「請負」案件への強いこだわりも印象に残る。それは単なる事業戦略ではなく、エンジニア一人ひとりに「自分の仕事が、誰にどのように役立ったのか」という実感を持ってほしいという思想に基づくものだ。同社は技術者としての“自律”と“誇り”を再認識できる場所になると感じた。
株式会社QOLの会社概要です。
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP(Minimum Viable Product)の考え方で開発していく予定です。
SIer経由と直取引が半々。お取引先としては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等…エンドユーザより請負にて受注することも多数あり。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
2020年01月
30名
平均年齢/平均年齢は34歳。
1000万円
代表取締役社長 石橋 祐二郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ※ご経験によって2次(技術)面談をお願いする場合もあります。
STEP03
内定 ※内定通知面談にて、採用条件の説明を致します。
STEP04
入社準備
最後までお読みいただきありがとうございました。
QOLの事業・仕事に興味をもっていただけた方は、
【type】の専用応募フォームからぜひご応募ください!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社QOL https://qol-system.co.jp/
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28-8 205号室
採用担当
TEL /03-6432-9785
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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