株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの求人・中途採用

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株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア/【現状打破】さらに上流へ/年収UP保証/月給34.8〜96.6万円/AWS･Azure

運用･監視／構築／設計——その"上"がある環境です。 AI時代のインフラの経験を、止めずに伸ばしませんか！

応募資格	「私の経験で大丈夫かな？足りないのでは？」と思われた方、大丈夫です！まずはご経験を聞かせてください。 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(工程･分野は問いません) ■学歴不問／自己PR不要その上で、次のいずれかに近い方を求めています。 □サーバー･ネットワークの監視･運用、ヘルプデスクを支えてきた □インフラ設計を任されており、次はアーキテクトやPMに関わりたい □オンプレの構築経験をAWS･Azureのクラウド設計へ広げたい □クラウド移行やハイブリッド構成の設計に踏み込みたい □ネットワーク･セキュリティの設計から関わりたい □チームや現場をまとめ、将来は幹部として事業を動かしたい ★全てに当てはまる必要はありません。1つでも近ければ、まずはお話ししましょう。 ≪歓迎するご経験≫ AWS･Azure/Linux･Windowsサーバ/ネットワーク(Cisco等) 仮想化(VMware等) セキュリティ/IaC(Terraform等) AWS認定･LPIC･LinuC･CCNA･応用情報等 ★面接は1回、土日も可能です。 ★選考前にお茶会(カジュアル面談)も可。
給与	≪前職より年収が上がります。単金と報酬は全てオープンです≫ 月給34万8,000円〜96万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給は固定残業代(月18〜23時間分 4万9,440円)を含みます。超過分は別途支給 ※前職の年収より必ず上がることを保証します（※他業界からのIT未経験者は対象外となります） ■あなたの月給は「案件の単金」で決まります(目安/応募条件ではありません) ･34万8,000円〜：例)システム運用･保守で長く現場を支えてきた方･上流フェーズに関わるほど単金とともに上がります･96万6,000円：例)PM･PMO･要件定義を担う方(年収1,000万円超の在籍実績あり) ･幹部候補：役職手当＋担当チームのインセンティブ。年収1,000万円以上の実績あり ■待機(非稼働)時も給与100%保証 ■単金5万円ごとの還元率と報酬を公開。還元率は〜80.5%(福利厚生等を除いた純粋報酬)。 ■昇給年2回/賞与年2回(5月･11月) ■19種の手当(一例)…フェーズアップチャレンジ 50,000円/回/案件替えチャレンジ 70,000円/回/eLV勉強会発表〜35,000円/回/資格手当(退職まで毎月支給) ■交通費支給(月3.5万円まで･業務分は全額)
勤務地	≪リモート案件あり≫ 在宅勤務、または東京23区を中心に、その他埼玉･千葉･神奈川等首都圏の各プロジェクト先 ≪リモートについて≫ 案件によります。スキルアップに伴いリモート案件にも入りやすくなりますので、一緒に頑張りましょう。 ≪働き方の自由度≫ ★副業OK　★リモート勤務可(案件による)　★転居を伴う転勤はありません ≪リモートでも一人にしません≫ エンジニア1人ひとりに「フォロー担当」がつき、Slackでいつでも相談でき、必要に応じ面談も実施します。 ■本社東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.10.26

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正社員

話を聞きたい応募可

ITエンジニア/【現状打破】さらに上流へ/年収UP保証/月給34.8〜96.6万円/大手取引70%/リモート可

同じ工程･同じ単金のまま3年 ——そんな"塩漬け"を防ぎ成長できる環境があります！

応募資格	「私の経験で大丈夫かな？足りないのでは？」と思われた方、大丈夫です！まずはご経験を聞かせてください。 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(工程･分野は問いません) ■学歴不問／自己PR不要その上で、次のいずれかに近い方を求めています。 □監視･運用･保守やヘルプデスクの現場を支えてきた □運用･保守の現場で、改善や自動化を自分で提案した･主導した □設計･構築を任されており、次は要件定義やPMに関わりたい □PM･PL･PMOとして、より裁量の大きい案件を求めている □アーキテクト/テックリードとして、技術選定から関わりたい □チームや現場をまとめ、将来は幹部として事業を動かしたい ★全てに当てはまる必要はありません。1つでも近ければ、まずはお話ししましょう。 ≪歓迎するご経験≫ AWS･Azure等のクラウド設計/構築 Linux･Windowsサーバ/ネットワーク設計(Cisco等) Java･Python･Go･C#等での開発 PM･PL･PMO/セキュリティ/生成AI･LLMの活用 ★面接は1回、土日も可能です。 ★選考前にお茶会(カジュアル面談)も可。
給与	≪前職より年収が上がります。単金と報酬は全てオープンです≫ 月給34万8,000円〜96万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給は固定残業代(月18〜23時間分 4万9,440円)を含みます。超過分は別途支給 ※前職の年収より必ず上がることを保証します（※他業界からのIT未経験者は対象外となります） ■あなたの月給は「案件の単金」で決まります(目安/応募条件ではありません) ･34万8,000円〜：例)システム運用･保守で長く現場を支えてきた方･上流フェーズに関わるほど単金とともに上がります･96万6,000円：例)PM･PMO･要件定義を担う方(年収1,000万円超の在籍実績あり) ･幹部候補：役職手当＋担当チームのインセンティブ。年収1,000万円以上の実績あり ■待機(非稼働)時も給与100%保証 ■単金5万円ごとの還元率と報酬を公開。還元率は〜80.5%(福利厚生等を除いた純粋報酬)。 ■昇給年2回/賞与年2回(5月･11月) ■19種の手当(一例)…フェーズアップチャレンジ 50,000円/回/案件替えチャレンジ 70,000円/回/eLV勉強会発表〜35,000円/回/資格手当(退職まで毎月支給) ■交通費支給(月3.5万円まで･業務分は全額)
勤務地	≪リモート案件あり≫ 在宅勤務、または東京23区を中心に、その他埼玉･千葉･神奈川等首都圏の各プロジェクト先 ≪リモートについて≫ 案件によります。スキルアップに伴いリモート案件にも入りやすくなりますので、一緒に頑張りましょう。 ≪働き方の自由度≫ ★副業OK　★リモート勤務可(案件による)　★転居を伴う転勤はありません ≪リモートでも一人にしません≫ エンジニア1人ひとりに「フォロー担当」がつき、Slackでいつでも相談でき、必要に応じ面談も実施します。 ■本社東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.10.26

事業内容

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの事業内容を紹介します。

＼案件情報や案件単金、還元率を完全公開＆社内外コミュニティが充実／
エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です
◎賞与年2回＆各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり
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★お気軽にご参加ください！
　ITエンジニアコミュニティ「eLV(いーえるぶい)」
　
［Hacker’s Free Space］　
https://hfs.connpass.com/
オンライン/オフラインどちらもOK！メンター＆仲間と学ぶ、無料の自習室
　　
［Co-Creation BAR]
https://elv-ccb.connpass.com/
LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場
　　
［eLV勉強会]
https://elv.connpass.com/
ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中！eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ！　　
　　
［eLV紹介動画］
https://youtu.be/RMkj75tLF_Q

★CRE-COの雰囲気を知りたい方はコチラ！社内勉強会やイベント情報ブログ
［note］https://note.com/cre_co_es/　

★ご自身のキャリアや転職活動の参考に！
SES案件/人材情報検索システム「TSUMUGU」開発者による業界分析レポート公開中
［note ］https://note.com/penguin4722
［X］https://x.com/Mirai_TSUMUGU
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■AI･DX支援事業
■システムエンジニアリング(SES)事業
■ITエンジニア向けラーニングイベント事業
労働者派遣事業許可番号：派13-311557

【関連会社】
株式会社CRE-CO

企業概要

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの企業概要を紹介します。

主要取引先: JBCC株式会社
富士ソフト株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社ソフトクリエイト
株式会社SRA
SBモバイルサービス株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
コムチュア株式会社
株式会社FastFitnessJapan

設立: 2018年

従業員数: 78名(2026年9月現在)

資本金: 1000万円（その他資本金準備金：1000万円）

代表者: 代表取締役　冨元雅仁

取材担当者より

これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。

例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。

代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。

会社都合の押しつけは一切ありません。望む働き方やキャリアが叶います！
計19の手当で、確実＆長期的に収入を増やし続けることができます。
体調を崩した時など、気軽に休みが取れる環境を整えています。

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