株式会社CRE-COエンジニアリングサービス

ITエンジニア/【現状打破】さらに上流へ/年収UP保証/月給34.8〜96.6万円/大手取引70%/リモート可

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450~1400万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.09.29~2026.10.26
ITエンジニア/【現状打破】さらに上流へ/年収UP保証/月給34.8〜96.6万円/大手取引70%/リモート可

この求人の特色(アイコンの説明)

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

同じ工程・同じ単金のまま3年
——そんな"塩漬け"を防ぎ成長できる環境があります!

AI時代は、より上流工程に携わることが大事。
今どの工程にいても、次の一段があるSESです。
学ぶ→挑戦→案件を選ぶ→単金が上がる→年収が上がる。この循環が回ります!

★1 学ぶ:勉強会は参加するだけで手当が付きます
他にUdemy受講無料、資格手当、技術レポート作成手当等、
本給にプラスされる、成長を後押しする19種の手当を整備。

★2 挑戦する:案件替えチャレンジ手当7万円
「次はこの工程へ」をキャリアサポートチームが伴走。
待機時も給与100%保証だから挑戦できます。

★3 選ぶ:案件量が違います
当社は延べ4,500社が集まるコミュニティ「ESMC」の主催企業。
だから営業の独自案件以外に月9,000件以上が集まり、
自社案件検索システム『TSUMUGU』でご自身でも検索可。

★4 上がる:単金5万円ごとの還元率・報酬・契約額を全公開
「何ができれば、年収いくらになるのか」が入社前に分かります。
昇給は年2回。

★5 入社時の年収アップ例 ※未経験者は対象外
・Webアプリ開発エンジニア 150万UP
・システムテスト・保守エンジニア 111万UP
・AWS運用エンジニア 200万UP

その先には自社の「AI・DX支援事業」と幹部候補(年収1,000万円以上)も。

募集要項

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスが募集している求人の詳細です。

募集背景

私たちのMISSIONは「ITエンジニアの価値向上にコミットする」こと。
全てこの実現に向かって運営しています(手当等の制度や会議体など詳細は以下にも記載)。
技術者としての"今"だけでなく、3年後、10年後を見据えたサポート体制を整備しています。
※自社AI事業に社内副業として関り、AI利用技術を磨く環境構築中。

仕事内容

大手SIerやエンドユーザー企業(取引の70%以上)のプロジェクトに参画し、
システム開発・保守・PMO、インフラ運用・構築・ネットワーク等を担当いただきます。

■担当できるフェーズ
テスト/製造/運用保守/詳細・基本設計/要件定義/PM・PMO/テックリード
これまでのご経験活かし、上の工程を狙い、案件替えのたびに上流へ広げます。

■案件の決まり方
▼希望面談(仕事内容・技術・勤務地・キャリアをヒアリング)
▼あなたに案件打診(営業独自の案件に加え『TSUMUGU』で月9,000件以上から検索。ご自身でも閲覧可)
▼案件面談
▼参画決定(フォロー担当に相談可。最終的にはご本人が決定)

■参画後のサポート
営業とは独立した「フォロー担当」と「キャリアサポート」が伴走します。
まず目指すのは今の現場でのフェーズアップ。
※当社は「学びがなくなった案件」の継続を推奨せず、案件替えチャレンジ手当7万円で後押しします。
※価値アップのためには、ご自身の努力も必要なことはご理解ください。

■SESのその先のキャリア
「中堅・中小企業向けAI・DX支援事業」
SESで経験を積み、自社サービスにも挑戦できる環境もあります!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<あなたの「次」は、ここにあります> ※左=いまのご経験/右=次のステップ

【AI時代の"次"】
・運用・保守 → AIを使った運用自動化・障害対応の効率化(Python)
・開発 → Claude Code等のAI支援を前提とした開発/要件定義から参画、BI・分析基盤の設計、生成AI活用の設計

【開発】
・テスト・保守開発 → 機能開発・詳細設計へ(Java/Python/Go)
・開発 → 要件定義から参画。Claude Code等のAI支援を前提とした開発も
・開発リーダー → テックリード(設計レビュー・技術選定・メンバー育成)

【インフラ・クラウド】
・運用・監視 → 構築フェーズへ(Windows/Linuxサーバ)
・構築 → AWS・Azureのクラウド基盤"設計"へ
・設計 → クラウド移行の方式設計/全体アーキテクト

【ネットワーク・セキュリティ】
・運用・監視 → Cisco等での設計・構築へ
・構築 → クラウド(AWS/Azure)とのハイブリッド構成の設計
・設計 → ゼロトラスト・クラウドセキュリティの全体設計

【マネジメント】
・PL・進捗管理 → 金融系等のPMO(品質管理・顧客折衝)
・マネジメント → 社内チームの全体管理/幹部候補

■環境・業務範囲
開発言語:Java/Python/Go/C#/TypeScript/PHP/Ruby他
インフラ:AWS/Azure/GCP/VMware /WinServer/Linux他
データベース:Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL他
CI/CD・構成管理:Git/Jenkins/Docker/Kubernetes/Terraform他
機器・SaaS:Cisco/YAMAHA/Juniper/Fortigate/M365/Entra ID他
ツール:JP1/UiPath/SAP/Salesforce/Tableau他

※自社AI事業に、社内副業として関り、ClaudeCode等AI利用技術を磨くことも可。(現時点では希望者全員ではありません)

注目エンジニア満足度調査で、環境改善のサイクルを回しています

★調査結果は当社ホームページで全て公開しています。ぜひご確認ください。

全エンジニアに、無記名で16項目のアンケートを定期実施。
設問は現場・報酬・成長・サポート体制など多岐にわたります。
「自分の会社が良い会社だと思えるか(友人に勧められるか)」は81.0%まで上がりました。
改善サイクルを回してきた結果だと考えています。

ただし良い数字ばかりではありません。「今の現場に不満」は13.5%。こんな声も届いています。
「評価制度に疑問を感じることがある」
「単金が上がっても、給料への反映にタイムラグがある」
「客先常駐がほとんどで、仲間意識を感じにくい」

これらは経営会議で話し合い、方針や全体最適の観点から「対応しない」と決めることもありますが、理由も報告し議事録も社内公開しています。

注目勉強会は、参加にも発表にも手当が出ます

スキルアップの機会をつくるため、勉強会を主催・運営。
参加にも発表にも手当がつきます(参加3,000円/回・発表〜35,000円/回)。

(1)eLV勉強会 https://elv.connpass.com/
AI系から各種思考法まで様々なテーマで実施中
(2)Hacker's Free Space https://hfs.connpass.com/
メンター&仲間と学ぶ無料の自習室
(3)Co-Creation BAR https://elv-ccb.connpass.com/
お酒を片手に出会うICT関係者の憩いの場
[社内勉強会の様子]https://note.com/cre_co_es

当社は本給にプラスし、成長を促す19の手当が自慢です。
勉強会手当は、この一例になります。

応募資格

「私の経験で大丈夫かな?足りないのでは?」と思われた方、大丈夫です!まずはご経験を聞かせてください。

■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(工程・分野は問いません)
■学歴不問/自己PR不要

その上で、次のいずれかに近い方を求めています。
□監視・運用・保守やヘルプデスクの現場を支えてきた
□運用・保守の現場で、改善や自動化を自分で提案した・主導した
□設計・構築を任されており、次は要件定義やPMに関わりたい
□PM・PL・PMOとして、より裁量の大きい案件を求めている
□アーキテクト/テックリードとして、技術選定から関わりたい
□チームや現場をまとめ、将来は幹部として事業を動かしたい
★全てに当てはまる必要はありません。1つでも近ければ、まずはお話ししましょう。

≪歓迎するご経験≫
AWS・Azure等のクラウド設計/構築
Linux・Windowsサーバ/ネットワーク設計(Cisco等)
Java・Python・Go・C#等での開発
PM・PL・PMO/セキュリティ/生成AI・LLMの活用

★面接は1回、土日も可能です。
★選考前にお茶会(カジュアル面談)も可。

雇用形態

正社員

※試用期間6ヵ月(その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)

想定給与

≪前職より年収が上がります。単金と報酬は全てオープンです≫
月給34万8,000円〜96万6,000円 +賞与年2回+各種手当

※上記月給は固定残業代(月18〜23時間分 4万9,440円)を含みます。超過分は別途支給
※前職の年収より必ず上がることを保証します(※他業界からのIT未経験者は対象外となります)

■あなたの月給は「案件の単金」で決まります(目安/応募条件ではありません)
・34万8,000円〜:例)システム運用・保守で長く現場を支えてきた方
・上流フェーズに関わるほど単金とともに上がります
・96万6,000円:例)PM・PMO・要件定義を担う方(年収1,000万円超の在籍実績あり)
・幹部候補:役職手当+担当チームのインセンティブ。年収1,000万円以上の実績あり
■待機(非稼働)時も給与100%保証
■単金5万円ごとの還元率と報酬を公開。還元率は〜80.5%(福利厚生等を除いた純粋報酬)。
■昇給年2回/賞与年2回(5月・11月)
■19種の手当(一例)…フェーズアップチャレンジ 50,000円/回/案件替えチャレンジ 70,000円/回/eLV勉強会 発表〜35,000円/回/資格手当(退職まで毎月支給)
■交通費支給(月3.5万円まで・業務分は全額)
実際の給与例

≪前職から、いくら上がったか≫
■Webアプリ開発→データ基盤・分析 800万→950万円(150万UP)
■AWS運用・保守→AWS・Azureインフラ管理 385万→585万円(200万UP)
■テスト・運用保守→証券系PMO 342万→453万円(111万UP)
■サーバー保守→Windowsサーバ設計 392万→475万円(83万UP)
■VBA・PHP開発→金融系基盤PMO 300万→438万円(138万UP)

≪入社後、何年でいくらになるか≫
■1年目29歳 411万円 ■3年目37歳 600万円
■4年目32歳 681万円 ■5年目43歳 1210万円

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★プロジェクト先により多少異なります。現場によっては実働7時間30分等、短くなることもあります。

残業について

基本的にありません。発生しても月10時間以下と少なめです。
これは残業の少ない現場をエンジニア自身が選んでいるためですが、会社としても残業ではなく自己研鑽に時間を使い、価値(単金=報酬)アップを奨励しています。

勤務地

≪リモート案件あり≫
在宅勤務、または東京23区を中心に、その他埼玉・千葉・神奈川等首都圏の各プロジェクト先

≪リモートについて≫
案件によります。スキルアップに伴いリモート案件にも入りやすくなりますので、一緒に頑張りましょう。

≪働き方の自由度≫
★副業OK ★リモート勤務可(案件による) ★転居を伴う転勤はありません

≪リモートでも一人にしません≫
エンジニア1人ひとりに「フォロー担当」がつき、Slackでいつでも相談でき、必要に応じ面談も実施します。

■本社
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

≪6路線5駅利用可でアクセスバツグン!≫

東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分
東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩10分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩10分
JR・東京メトロ丸の内線・南北線「四ツ谷駅」徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道 、 青森県 、 岩手県 、 宮城県 、 秋田県 、 山形県 、 福島県 、 茨城県 、 栃木県 、 群馬県 、 新潟県 、 山梨県 、 長野県 、 富山県 、 石川県 、 福井県 、 静岡県 、 岐阜県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県 、 奈良県 、 和歌山県 、 広島県 、 岡山県 、 鳥取県 、 島根県 、 山口県 、 徳島県 、 香川県 、 愛媛県 、 高知県 、 福岡県 、 熊本県 、 佐賀県 、 長崎県 、 大分県 、 宮崎県 、 鹿児島県 、 沖縄県

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働き方
(項目の説明)

リモートワークがメイン

リモート案件多数。社員の65.6%がリモート(フルリモート&リモート併用)で働いています(案件によります)。
※スキルアップするほどリモート希望も叶えられますので、一緒にスキルアップしましょう!

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
★「入社時」に最大で年間10日の有給を付与。入社初日から使えます。
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

■資格支援制度(受験料2回まで支給)
■資格手当(退職まで毎月支給)
■技術レポート作成手当(1,000円/回)
■スキルシートブラッシュアップ手当(〜40,000円/年)
■フェーズアップチャレンジ手当(50,000円/回)
■キャリアサポート目標設定受講手当(〜10,000円/年)
■キャリアサポート課題発表手当(50,000円/回)
■案件替えチャレンジ手当(70,000円/回)
■現場営業手当(30,000円/四半期)■eLV勉強会参加手当(〜3,000円/回)
■eLV勉強会発表手当(〜35,000円/回)
■社内勉強会参加手当(〜3,000円/回)
■社内勉強会発表手当(〜10,000円/回)
■書籍購入支援(会社負担)
■チーム化サポート手当(5,000円〜2万円/回)
■エンジニア紹介手当(10万円〜80万円/回)
■在宅手当(月〜6,000円)

【その他】
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■社宅制度
■U・Iターン支援(初期費用11万7,000円)
■副業OK
喫煙環境

敷地内禁煙

産休・育休取得状況

取得・復帰実績あり。
男性の取得実績もあります!

掲載終了予定日:2026.10.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニア同士の交流がスキルアップや収入アップにもつながる

前職ではエンジニア同士の交流がなく、参画する案件も営業が一方的に決めることに疑問を感じていました。当社は勉強会などでエンジニア同士の交流が盛んで、他者と比べて自分の立ち位置が正確に把握できるようになりました。だからこそ「もっとスキルを磨こう」という気持ちになりやすく、結果的に収入アップにもつながりました!

営業との交流会もあり「こんな案件に参画してみたい」といった要望を伝えやすいのも当社ならでは。日頃からエンジニアを気にかけてくれる営業ばかりで、案件の選択についてもエンジニア自身の意向を尊重してくれるので納得感もあります。
(入社2年目/Nさん)

「フォロー担当」が他メンバーとの関わりのきっかけを作ってくれるので、人見知りの方も安心です
「フォロー担当」が他メンバーとの関わりのきっかけを作ってくれるので、人見知りの方も安心です
目標とする案件に参画できるよう、様々なサポートが受けられる

当社を選んだのは、社内のエンジニア満足度調査の結果でネガティブな情報もオープンにしていたから。普通なら隠したいことを公表していて、逆に信頼できると好感が持てました。

現在は官公庁向けシステムの更改案件にPMOとして参画しており、大規模プロジェクトならではのやりがいを感じています。また、このたび希望していたRPAプロジェクトへの参画も決まりました。フォロー担当やマネージャー、営業が色々サポートしてくれ、着実に目標とするキャリアに近づいているという実感があります!
(入社3年目/Yさん)

風通しがよく、悩みや不安などを相談できる相手もたくさんいます!
風通しがよく、悩みや不安などを相談できる相手もたくさんいます!

取材担当者より

これまでに多くのIT企業のお話を聞く機会があったが「こういうやり方もあったのか」と深く感心させられたのがCRE-COエンジニアリングサービスだ。

例えば、コミュニティづくりについては単にエンジニア同士が交流する場を用意するだけでなく「フォロー担当が他のエンジニアと引き合わせてくれたりするので、人見知りでも参加しやすい」「他のエンジニアと接することで、自分の立ち位置が理解できた」「自らに足りない部分が分かって、自然にスキルアップへの意欲がわいた」といったエンジニアの声が寄せられており、優れた仕組みと言えるのではないだろうか。

代表や管理部門の方々、営業の方々なども「エンジニアが安心して働ける会社にしたい」という想いが強く、会社都合の押し付けなどとは無縁の様子だ。「これを最後の転職にしたい」「次は理想的な環境を手に入れたい」という方にとって、ここなら最適な居場所となるのではないだろうか。

  • 会社都合の押しつけは一切ありません。望む働き方やキャリアが叶います!
    会社都合の押しつけは一切ありません。望む働き方やキャリアが叶います!
  • 計19の手当で、確実&長期的に収入を増やし続けることができます。
    計19の手当で、確実&長期的に収入を増やし続けることができます。
  • 体調を崩した時など、気軽に休みが取れる環境を整えています。
    体調を崩した時など、気軽に休みが取れる環境を整えています。

会社概要

株式会社CRE-COエンジニアリングサービスの会社概要です。

事業内容

\案件情報や案件単金、還元率を完全公開&社内外コミュニティが充実/
エンジニアが納得感を持ち、安心して働ける環境です
◎賞与年2回&各種手当充実◎残業月10h以下◎在宅ワーク手当や勉強会参加手当あり
------------
★お気軽にご参加ください!
 ITエンジニアコミュニティ「eLV(いーえるぶい)」
 
[Hacker’s Free Space]  
https://hfs.connpass.com/
オンライン/オフラインどちらもOK!メンター&仲間と学ぶ、無料の自習室
  
[Co-Creation BAR]
https://elv-ccb.connpass.com/
LT、ダーツ、卓球、カラオケ、etc. お酒を片手に楽しく出会う ICT関係者の憩いの場
  
[eLV勉強会]
https://elv.connpass.com/
ネットワークから英語まで、様々なテーマの勉強会を実施中!eLVの講義・ハンズオンでLet'sスキルアップ!  
  
[eLV紹介動画]
https://youtu.be/RMkj75tLF_Q

★CRE-COの雰囲気を知りたい方はコチラ!社内勉強会やイベント情報ブログ
[note]https://note.com/cre_co_es/ 

★ご自身のキャリアや転職活動の参考に!
SES案件/人材情報検索システム「TSUMUGU」開発者による業界分析レポート公開中
[note ]https://note.com/penguin4722
[X]https://x.com/Mirai_TSUMUGU
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■AI・DX支援事業
■システムエンジニアリング(SES)事業
■ITエンジニア向けラーニングイベント事業
労働者派遣事業許可番号:派13-311557

【関連会社】
株式会社CRE-CO

主要取引先

JBCC株式会社
富士ソフト株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社ソフトクリエイト
株式会社SRA
SBモバイルサービス株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
コムチュア株式会社
株式会社FastFitnessJapan

設立

2018年

従業員数

78名(2026年9月現在)

資本金

1000万円(その他資本金準備金:1000万円)

代表者

代表取締役 冨元 雅仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回 ★Web面接(希望により対面も可)

  3. STEP03

    内定

≪平日遅めや土日の面接もOK≫

「お茶会(カジュアル面談)」 CRE-COのエンジニアファーストの取り組みを詳しくお伝えします!リラックスした雰囲気の中で、気になることは何でもお気軽にご質問ください!

「社内見学会」 お好きなドリンクを飲みながら、CRE-COで活躍中のエンジニアさんと楽しくお話しませんか? 職場の雰囲気を体感したいという方はコチラ!

「キャリアサポート体験会」 キャリアサポートチームでは、目指すキャリアに向けて何を学び、次にどのような案件でどんな経験を積めばよいかを丁寧にアドバイスいたします。まずは自分のキャリアプランを整理したい、CRE-COのキャリアサポートを体感してみたいという方はぜひご応募ください!


【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短で1週間から10日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
平日遅めの時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社CRE-COエンジニアリングサービス https://www.cre-co.jp/

連絡先

〒102-0093

東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル2F

採用担当

TEL /050-3816-7463

掲載終了予定日:2026.10.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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