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正社員

話を聞きたい応募可

SE（PM・PMO・PL候補）｜直請け7割で上流から参画｜1〜2年でリーダーに育成｜チーム体制｜ベテランも歓迎

「マネジメントに挑戦したいのに、チャンスがない」その悩み、ジエンジサービスで解決できます！

応募資格	【年齢不問・ベテラン歓迎】 ■システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問） ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □SE経験を積んだがリーダー・PLのポジションがない □PMやPMO、PLといった上流工程にチャレンジしたい □上流工程（要件定義・設計）に携わりたい □直請け案件でエンドユーザーと近い距離で働きたい □チームをまとめる側に挑戦したい □稼働が安定した案件で、家庭と仕事を両立したい
給与	≪前職給与保証｜初年度想定年収500万円～≫ 月給45万円以上＋決算賞与＋交通費 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(5万1000円以上)を含みます。超過した場合は、その分追加支給します ※試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実力と成長にこだわった評価制度▼ 年2回の評価で昇給・昇格が決まります。評価は、就業先のお客様からの評価をベースに、目標達成状況やプロジェクトでの役割・貢献度などを総合的に判断して決定します。日々の働きぶりを実際に見ているお客様の声を反映することで、より公平で納得感のある評価を実現しています。また、評価後は面談を通じてフィードバックを行い、今後の成長やキャリアについて一緒に考えていきます。 ▼成長につながる目標設定▼ 半期ごとに、具体的な行動ベースの目標を設定し、その達成度や取り組みのプロセスを評価に反映します。目標は、お客様からのフィードバックや現場での課題をもとに設定するため、「今何を伸ばすべきか」が明確になります。また、上司との面談を通じて振り返りと次の目標設定を行い、継続的なスキルアップと市場価値の向上を支援しています。
勤務地	≪リモートワーク・フルリモート（完全在宅）案件あり≫ 在宅勤務または東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先での勤務 ■本社東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★引っ越しを伴う転勤はありません ★勤務地の希望を考慮します
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.05.25

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正社員

PM・PL・PMO｜5名規模の少数チームが中心｜直請け7割｜年収650万円〜｜ベテランも歓迎｜リモートOK

＼ベテランエンジニアの力が必要です／自社チームのPMとして新たな挑戦をしませんか

応募資格	【年齢不問・ベテラン歓迎】 ■システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問） ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □SE経験を積んだがリーダー・PLのポジションがない □PMやPMO、PLといった上流工程にチャレンジしたい □上流工程（要件定義・設計）に携わりたい □直請け案件でエンドユーザーと近い距離で働きたい □チームをまとめる側に挑戦したい □稼働が安定した案件で、家庭と仕事を両立したい
給与	≪前職給与保証｜初年度想定年収500万円～≫ 月給45万円以上＋決算賞与＋交通費 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(5万1000円以上)を含みます。超過した場合は、その分追加支給します ※試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです) =========== ▼実力と成長にこだわった評価制度▼ 年2回の評価で昇給・昇格が決まります。評価は、就業先のお客様からの評価をベースに、目標達成状況やプロジェクトでの役割・貢献度などを総合的に判断して決定します。日々の働きぶりを実際に見ているお客様の声を反映することで、より公平で納得感のある評価を実現しています。また、評価後は面談を通じてフィードバックを行い、今後の成長やキャリアについて一緒に考えていきます。 ▼成長につながる目標設定▼ 半期ごとに、具体的な行動ベースの目標を設定し、その達成度や取り組みのプロセスを評価に反映します。目標は、お客様からのフィードバックや現場での課題をもとに設定するため、「今何を伸ばすべきか」が明確になります。また、上司との面談を通じて振り返りと次の目標設定を行い、継続的なスキルアップと市場価値の向上を支援しています。
勤務地	≪リモートワーク・フルリモート（完全在宅）案件あり≫ 在宅勤務または東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先での勤務 ■本社東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★引っ越しを伴う転勤はありません ★勤務地の希望を考慮します
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.05.25

事業内容

株式会社ジエンジサービスの事業内容を紹介します。

＼大手SIerから高く評価される技術者集団／
◎チーム参画が中心◎自社サービスを開発中◎残業月平均10h◎年間休日126日
◎研修制度充実◎実力と成長にこだわった評価制度

■ソフトウェア開発・販売・保守
■アプリ開発
■モバイルコンテンツ制作

【加盟団体】
東京商工会議所会員(C2571196)
日本情報技術取引所(JIET)正会員

【認証】
ISO/IEC 27001:2013(MSA-IS-249)
一般労働者派遣事業許可番号(派13-309829)

企業概要

株式会社ジエンジサービスの企業概要を紹介します。

主要取引先: 株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立社会情報サービス
株式会社日立ビルシステム
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本エクサシステム株式会社
株式会社コンバインドエフォート
ワールド・ファミリー株式会社
株式会社スカイナラ
株式会社NEX-GEN
デルタスソフトウェア株式会社

設立: 2008年1月18日

資本金: 20,000,000円

代表者: 代表取締役　宋齊鎬(ソンゼホ)

取材担当者より

日本を代表する大手SIerとの取引のきっかけについて伺うと、代表・宋さんが自ら開発したセキュリティシステムを国内で展開しようと持ち込んだ時に、技術力を高く評価されSESでの取引が始まったとのこと。実際に「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と定評があり、ジエンジサービスは知る人ぞ知る技術者集団だ。

チーム体制での参画や教え合う風土、公正な評価制度などがあいまって、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても磨かれ、まさに地に足がついたキャリアが実現できそうだ。もう一段上のステージで活躍したいエンジニアにとって、最適な環境がここにある。

上流工程を中心とした案件やマネジメント案件も多数
大手SIerとの直接取引を実現しており、案件には自社チームで参画するケースがほとんどです
フルリモートやハイブリッドワークなど在宅勤務も可能です

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取材担当者より

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