職種
PM・PL・PMO｜5名規模の少数チームが中心｜直請け7割｜年収650万円〜｜ベテランも歓迎｜リモートOK
- 正社員
- 年収：500～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.28～2026.05.25
＼ベテランエンジニアの力が必要です／
自社チームのPMとして新たな挑戦をしませんか
直請け案件が7割を占めている当社。
お客様からの信頼を積み重ねてきたことで、
「ジエンジサービスのエンジニアにプロジェクトを任せたい」
という、最上流から携わる案件が増え続けています。
そこで今回、PM・PL経験者を募集することとなりました！
■部下の育成も自分の方針で
「この子にはこういう伝え方が合っている」
「もっとこの部分を伸ばしてやりたい」
育成の方針を、自分の考えそのままに実行できます。
マニュアル通りではなく、あなたのやり方で
若手を育てられる環境です。
■プロジェクト運営も自分の判断で
顧客へのアプローチ方法や案件の進め方など、
これらをトップダウンで指示されるのではなく
現場リーダーが主体的に判断することができます。
■「プレイヤーも手放したくない」もOK
マネジメントだけに専念するポジションではなく、
自身も設計・開発に携わりながらチームを率いるスタイルで動けます。
外部のマネジメント研修へ会社負担で参加するなど、
自己成長への投資も後押ししていきます。
これまで培ってきた開発経験を活かして、
若手エンジニアに技術と知見を継承していきませんか。
募集要項
株式会社ジエンジサービスが募集している求人の詳細です。
募集背景
＼G＆G(Good service & Good life)を目指す会社です／
直請け案件の拡大にともない、PM・PL経験者を積極採用しています。トップダウンではなく、現場のリーダーが裁量を持って動ける組織づくりを進めており、あなたの経験とやり方をそのまま活かせるポジションです！
仕事内容
■大手SIerが高く評価する技術力
■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可
■自社サービスの開発も進行中！
==========
あなたのスキル・希望・ライフスタイルをヒアリングした上で、配属するチームと案件を決定します。
≪具体的には≫
・要件定義・基本設計など上流工程の主導
・顧客との折衝・要件ヒアリング・提案
・3〜6名チームのメンバー管理・進捗管理
・協力会社との連携・品質管理
エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。自社エンジニアで3〜6名程度のチームを組んで参画します。
≪開発も担うプレイングマネージャーとして活躍≫
チームをまとめながら、自身も設計・開発に携わるイメージ。
「マネジメントだけ」ではなく、実際に手を動かすことが可能です。
【自社サービスも開発中】
社内の基幹システム・ITスキル診断システムの開発も進行中。
ゆくゆくは自社サービスの開発に携わることも可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上)
■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、
■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件)
■(製造)証券システム開発
■大手通信社データマイグレーション支援
■日本年金システム開発プロジェクトに参加
■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発
■ITスキル診断サイトオープン
■SEマッチングシステム開発(生成AI連動)
■大手通信社データマイグレーション支援
※英語を使った案件もあります！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【担当フェーズ】
■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守
【使用技術例】
■言語
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc.
■FW・ライブラリ等
SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc.
■DB・サーバ
PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc.
注目★あなたの経験と知見を次の世代へ
エンジニアとして積み上げてきた経験は、マニュアルには載っていない「勘所」による部分も多くあります。
「なぜここでこの設計にするのか」
「このフェーズで顧客にどう伝えるか」
そういった言語化しにくいノウハウこそ、若手が最も必要としている貴重な財産です。当社には成長意欲の高いエンジニアが集まっており、ベテランから学ぼうという姿勢を持ったメンバーが揃っています。
若手はベテランからスキルを学び、ベテランは若手へのアウトプットを通じてさらに理解を深める。そんな好循環が当社の自慢です。培ってきたものを、次の世代に繋いでいきませんか。
注目★SEを1〜2年でリーダーに育てます
当社には、PM・PLを目指したいエンジニアが活躍できるポジションが豊富にあります。
特にリーダー経験者が不足しているため、意欲さえあれば早期にチャンスが回ってきます。
≪リーダーへの育成方針≫
・入社後1〜2年を目安にリーダー登用を想定
・3〜6名チームのため、自然とマネジメント経験が積み上がる
・代表もエンジニア出身のため、技術・キャリアの相談ができる
・Udemy使い放題・資格取得補助など、スキルアップ支援も充実
「今の会社ではポジションが空かない」
という方こそ、ぜひ話を聞きにきてください。
あなたの経験が、ここでは存分に活かせます！
身に付くスキル
・キャリアパス
直請け案件を通じて、要件定義・基本設計など上流工程のスキルが身に付きます。チーム参画が中心のため、技術力に加えてメンバーマネジメント・顧客折衝・進捗管理など、PLとして必要なビジネススキルも自然と習得が可能。意欲次第で入社1〜2年でサブリーダー・リーダーへのキャリアアップを目指せます！
入社後の成長サポート
■技術
新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。
■オンライン研修
Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学ぶことができます。
応募資格
【年齢不問・ベテラン歓迎】
■システム開発やインフラの実務経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問）
■学歴不問
≪こんな方はぜひご応募ください≫
□SE経験を積んだがリーダー・PLのポジションがない
□PMやPMO、PLといった上流工程にチャレンジしたい
□上流工程（要件定義・設計）に携わりたい
□直請け案件でエンドユーザーと近い距離で働きたい
□チームをまとめる側に挑戦したい
□稼働が安定した案件で、家庭と仕事を両立したい
歓迎する経験・スキル
≪特に歓迎します≫
□PMO・PL・サブリーダーの経験がある方
□顧客折衝・要件ヒアリングの経験がある方
□AWSやAzure環境での開発経験がある方
□チームマネジメントに挑戦したことがある方
□インフラ経験を開発に活かしたい方
雇用形態
正社員
試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです)
想定給与
≪前職給与保証｜初年度想定年収500万円～≫
月給45万円以上＋決算賞与＋交通費
※スキル・経験を考慮の上、優遇します
※上記月給には固定残業代月20時間分(5万1000円以上)を含みます。超過した場合は、その分追加支給します
※試用期間3～6ヵ月は固定残業代なし(雇用形態やその他待遇・福利厚生は同じです)
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▼実力と成長にこだわった評価制度▼
年2回の評価で昇給・昇格が決まります。
評価は、就業先のお客様からの評価をベースに、目標達成状況やプロジェクトでの役割・貢献度などを総合的に判断して決定します。
日々の働きぶりを実際に見ているお客様の声を反映することで、より公平で納得感のある評価を実現しています。
また、評価後は面談を通じてフィードバックを行い、今後の成長やキャリアについて一緒に考えていきます。
▼成長につながる目標設定▼
半期ごとに、具体的な行動ベースの目標を設定し、その達成度や取り組みのプロセスを評価に反映します。
目標は、お客様からのフィードバックや現場での課題をもとに設定するため、「今何を伸ばすべきか」が明確になります。
また、上司との面談を通じて振り返りと次の目標設定を行い、継続的なスキルアップと市場価値の向上を支援しています。
実際の給与例
【年収アップ例】
50代男性・部長 入社7年（経験18年）
前職：550万→830万
40代男性・部長 入社8年（経験20年）
前職：550万→720万
30代男性・課長 入社8年（未経験）
前職：300万→640万
30代女性・主任 入社5年（未経験）
前職：300万→540万
勤務時間
9:30～18:30(実働8時間)
※現場により異なる場合もあります
残業について
現場にもよりますが、残業は月平均10時間程度とほとんど発生しません。
勤務地
≪リモートワーク・フルリモート（完全在宅）案件あり≫
在宅勤務または東京・神奈川・埼玉・千葉のお客様先での勤務
■本社
東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
★引っ越しを伴う転勤はありません
★勤務地の希望を考慮します
交通・詳細
■本社アクセス
都営三田線「芝公園駅」徒歩3分
都営三田線、都営浅草線「三田駅」徒歩5分
JR「田町駅」徒歩10分
勤務地一覧
・東京都港区芝2-22-15 STKビル 1F
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
≪年間休日130日、有給取得率75％≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日) ★入社初日に付与
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
★有給休暇の付与日数は、入社初年度のみ入社月によって変動します(4月入社は10日、5月入社は9日など)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■決算賞与(業績による)
■社会保険完備
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(月2万円)
■退職手当
■退職金
■全社定例会議(3ヵ月に1回)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社内禁煙(※プロジェクト先により、異なる場合があります)
【スキルアップ支援充実】
■プロジェクト参画時研修
■階層別研修
■Udemy使い放題
■資格取得費補助(合格時に受験料を全額支給)
■資格取得報奨金(3,000円～10,000円)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
多角的な評価で、成果が昇給・昇格につながりやすい
公共サービス関連の業務システム開発などを担当しています。課長としてメンバー教育などにも携わっており、プレイヤーとはまた違った視点が持てるようになりました。本人の志向性などを尊重しながら、適切なフォローをしながら技術者として一人前に育てられたらと思っています。
当社は外国籍の社員が多く、グローバルな環境で技術力の高いエンジニアが揃っています。皆日本語も上手で、コミュニケーションが活発なので語学力に自信がない方でも心配はいりません。代表との距離も近いですし、社員同士仲がよく、温かく居心地のよい会社です。
(エンジニア・課長／Fさん)
社名に込められた想い
ジエンジサービス(G&G Service)という社名には、3つの理念が込められています。
■01■「Good service & Good life」
より良いサービスを提供することで、より良い暮らしを提供しよう。
■02■「Good business & Good chance 」
皆がチャンスを掴めるような、より良いビジネスを生み出そう。
■03■「Good People & Good company」
より良い社員の集まる、より良い会社であり続けよう。
業務システムやモバイルアプリの開発力・技術力を活かし、お客様・社会・社員の三方に対して高い価値を発揮できる会社であり続けたいと考えています。
取材担当者より
日本を代表する大手SIerとの取引のきっかけについて伺うと、代表・宋さんが自ら開発したセキュリティシステムを国内で展開しようと持ち込んだ時に、技術力を高く評価されSESでの取引が始まったとのこと。実際に「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と定評があり、ジエンジサービスは知る人ぞ知る技術者集団だ。
チーム体制での参画や教え合う風土、公正な評価制度などがあいまって、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても磨かれ、まさに地に足がついたキャリアが実現できそうだ。もう一段上のステージで活躍したいエンジニアにとって、最適な環境がここにある。
-
上流工程を中心とした案件やマネジメント案件も多数 -
大手SIerとの直接取引を実現しており、案件には自社チームで参画するケースがほとんどです -
フルリモートやハイブリッドワークなど在宅勤務も可能です
会社概要
株式会社ジエンジサービスの会社概要です。
- 事業内容
-
＼大手SIerから高く評価される技術者集団／
◎チーム参画が中心◎自社サービスを開発中◎残業月平均10h◎年間休日126日
◎研修制度充実◎実力と成長にこだわった評価制度
■ソフトウェア開発・販売・保守
■アプリ開発
■モバイルコンテンツ制作
【加盟団体】
東京商工会議所会員(C2571196)
日本情報技術取引所(JIET)正会員
【認証】
ISO/IEC 27001:2013(MSA-IS-249)
一般労働者派遣事業許可番号(派13-309829)
- 主要取引先
-
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日立社会情報サービス
株式会社日立ビルシステム
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本エクサシステム株式会社
株式会社コンバインドエフォート
ワールド・ファミリー株式会社
株式会社スカイナラ
株式会社NEX-GEN
デルタスソフトウェア株式会社
- 設立
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2008年1月18日
- 資本金
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20,000,000円
- 代表者
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代表取締役 宋 齊鎬(ソン ゼホ)
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
カジュアル面談(人事)★オンライン
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STEP03
面接(代表)★対面(WEB面接も可)
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。土日や平日遅い時間の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
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株式会社ジエンジサービス https://www.gngs.co.jp/recruit
- 連絡先
-
〒105-0014
東京都港区芝2-22-15 STKビル1F
採用担当
TEL /03-6435-0349
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ジエンジサービスのその他の求人です。
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