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株式会社GAGAの求人情報です。

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正社員

【インフラエンジニア】今の経験を、次のステージへ。｜クラウド・設計構築案件多数｜リモート7割｜賞与年2回

「今の経験を活かして、次はどこを目指しますか？」あなたの経験を、GAGAで次のステージへ。

応募資格	＜経験浅めの方でもOK！＞ ■高卒以上 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（2年以上）＼こんな方にピッタリです／ ◎今よりもスキルを磨いて収入を上げたい ◎エンジニアの希望に耳を傾けてくれる会社で働きたい ◎ワークライフバランスの整った働き方がしたい
給与	★前職給与を最大限考慮！予定年収：350万円～850万円月給：25万円～60万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ◎前職年収から平均100万円アップの実績あり ◎資格手当は年間上限54万円を支給「前職よりも年収を上げたい」「経験を正当に評価されたい」という方も安心。スキルや貢献度に応じて随時昇給のチャンスがあり、努力がしっかり給与に反映される環境です。
勤務地	☆70％がリモート併用案件／フルリモート勤務も可能です！ ☆クライアント先勤務の場合、通勤可能範囲を考慮します！愛知県、東京都、大阪府、福岡県の各プロジェクト先での勤務となります。 └愛知は名古屋駅・伏見駅・栄駅周辺、東京は23区、大阪は大阪市内全域、福岡は福岡市内がメインです。＜各オフィスの所在地について＞【本社】愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階【東京オフィス】東京都港区港南2町目16-4品川グランドセントラルタワー8階【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング31階【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17トーカン博多第5ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.11.12

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正社員

【開発エンジニア】市場価値を高めるキャリアをGAGAで｜プライム案件多数｜リモート7割｜賞与年2回

あなたのキャリア、“今の会社でできること”だけで決めていませんか？

応募資格	＜開発言語不問・テスターのみ経験もOK＞ ■高卒以上 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安2年以上）＼こんな方にピッタリです／ ◎自分のキャリアプランに寄り添ってくれる会社で働きたい ◎この先も安心して続けられる会社を選びたい ◎上流工程・先端技術などにチャレンジしてみたい
給与	★前職給与を最大限考慮！予定年収：350万円～850万円月給：25万円～60万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ◎前職年収から平均100万円アップの実績あり ◎資格手当は年間上限54万円を支給「前職よりも年収を上げたい」「経験を正当に評価されたい」という方も安心。スキルや貢献度に応じて随時昇給のチャンスがあり、努力がしっかり給与に反映される環境です。
勤務地	☆70％がリモート併用案件／フルリモート勤務も可能です！ ☆クライアント先勤務の場合、通勤可能範囲を考慮します！愛知県、東京都、大阪府、福岡県の各プロジェクト先での勤務となります。 └愛知は名古屋駅・伏見駅・栄駅周辺、東京は23区、大阪は大阪市内全域、福岡は福岡市内がメインです。＜各オフィスの所在地について＞【本社】愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階【東京オフィス】東京都港区港南2町目16-4品川グランドセントラルタワー8階【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング31階【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17トーカン博多第5ビル3階 ☆リモート環境の整備☆ ・PC貸与、セキュリティ対策を実施・リモート勤務手当あり ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.11.12

事業内容

株式会社GAGAの事業内容を紹介します。

■AI推進事業
■クラウドインテグレーション事業
■ソリューション事業
■SaaS事業

・派遣免許番号：派23-303814
・プライバシーマーク認定番号：第19001392（02）
・AWSセレクトティアサービスパートナー（APN認定企業）
・健康経営優良法人
・福利厚生推進法人
・ホワイト企業認定（プラチナ）

企業概要

株式会社GAGAの企業概要を紹介します。

設立: 2020年1月10日

従業員数: 186名（2026年4月現在）

資本金: 5000万円

代表者: 代表取締役　松山歩夢

取材担当者より

“エンジニアをサポートする”と聞くと、面談を通じて”悩み”を聞くというイメージだった。しかしマネージャーの方々は嬉しかったことや成長できたことも聞いているのだそう。その理由は大きく2つ。成長したことを聞けば、次はよりその人のスキルに見合った案件を任せられるから、そして昇給のチャンスを見逃さないから。マイナス面を解決するだけでなく、プラス面にも還元していくのが同社の特徴といえるだろう。