株式会社マーブル

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株式会社マーブルの求人情報です。

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正社員

PM・PL/上流工程に携われる案件多数/転勤なし/AI活用を推進/50年以上の黒字経営/残業少なめ

多彩なプロジェクトフィールドで、可能性を広げる PL・PMとしてキャリアのその先へ。

PM・PL/上流工程に携われる案件多数/転勤なし/AI活用を推進/50年以上の黒字経営/残業少なめ
応募資格 【言語・領域・業種経験不問】 ◆高卒以上 ◆システム開発の実務経験、およびリーダー経験がある方(目安:5年以上) ◆または、プロジェクトリーダー(PL)の経験がある方 \こんな方に最適です/ ・強固な経営基盤を持つ安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・PL/PMからさらに上のキャリア(事業統括など)を目指したい方 ・大手企業とのプライムプロジェクトで裁量を持って活躍したい方 ・希望する勤務地で、将来の転勤不安なく働き続けたい方
給与 【首都圏】月給33万円〜57万円  【首都圏以外】月給31万9000円〜55万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※マネージャー職以上はみなし残業代を含みます。それ以外の役職は残業代を1分単位で支給いたします。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分として月8万8000円〜11万円を支給します(超過分は追加支給)。 ※通勤手当、テレワーク手当、家族手当などを別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 ■賞与年2回(7月・12月)※業績連動型の賞与加算あり ■昇給年1回(4月)
勤務地 ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 ★リモート可能なプロジェクトもあり 【関東/11拠点】 東京都:日本橋(本社)・池袋・池尻・立川 埼玉県:大宮 千葉県:千葉・柏 神奈川県:横浜・みなとみらい・海老名 山梨県:甲府 ※本募集は首都圏が中心ですが全国53拠点ございますので  上記以外の勤務を希望の場合もお気軽にお問い合わせください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.10.29

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正社員

ITエンジニア(PL候補)|プライム案件あり/研修100種以上/年休120日以上/賞与年2回/残業少なめ

上流工程や、PL/PMへのキャリアアップを実現! プロジェクトを支える側から牽引する側へ。

ITエンジニア(PL候補)|プライム案件あり/研修100種以上/年休120日以上/賞与年2回/残業少なめ
応募資格 ■高卒以上 \こんな方に最適な環境です/ ・下流工程メインの現状から、上流工程へシフトしたい方 ・ポストが空いておらず、マネジメントに挑戦する機会がない方 ・安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方
給与 【首都圏】 月給29万円~37万円 【首都圏以外】 月給24万5,000円~37万円 ※ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします。 残業代は1分単位で支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。   【モデル月収例】 ・月収55万円(各種手当込) ┗首都圏/社会インフラ系開発/PM・PMOなど業界経験16年 ・月収42万円(各種手当込) ┗首都圏/サーバー設計構築/PLなど業界経験13年 ・月収30万円(各種手当込) ┗名阪/オープン系開発/PG・SEなど業界経験5年 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※業績連動型の賞与加算あり
勤務地 ★原則転勤なし・ご希望を考慮のうえ配属 ★地方からのU・Iターン転職も歓迎 ★リモート可能なプロジェクトもあり 【関東/11拠点】 東京都:日本橋(本社)・池袋・池尻・立川 埼玉県:大宮 千葉県:千葉・柏 神奈川県:横浜・みなとみらい・海老名 山梨県:甲府 ※本募集は首都圏が中心ですが全国53拠点ございますので  上記以外の勤務を希望の場合もお気軽にお問い合わせください。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.10.29

事業内容

株式会社マーブルの事業内容を紹介します。

株式会社マーブル
2024年10月にグループ統合を実施し、事業領域を大幅に拡大しました。結果、もともと豊富だった案件に加えさらに多くのプロジェクトが増加。これに伴い、増員が必要となり、今回の募集に至りました。

◆システムインテグレーションサービス
◆システムコンサルティングサービス
◆クラウドサービスの開発
◆ITインフラの設計・構築・保守管理
◆各種ソフトウェアパッケージの開発・販売
◆各種ハードウェアの企画・設計・開発
◆電気通信工事及び電気工事



企業概要

株式会社マーブルの企業概要を紹介します。

主要取引先

NTTグループ/日立グループ/新日鉄グループ/富士通グループ/東芝グループ/NECグループ/ JFEグループ/キヤノングループ/三菱電機グループ/住友電工グループ/沖電気グループ/神戸製鋼グループ/ リコーグループ/JRグループ/京電力グループ/東北電力グループ/北陸電力グループ/中部電力グループ/ 関西電力グループ/四国電力グループ/みずほ銀行グループ/三井住友信託銀行グループ/安田生命グループ

設立

1974年

従業員数

8,700名(2026年4月現在)
平均年齢/36.9歳(会社全体)

資本金

1億円

代表者

代表取締役 田村 浩一

取材担当者より

50年以上も黒字経営を継続し、名だたる大手企業からのプライム案件も手がける同社。経営基盤が極めて安定しているからこそ、社員の新たな挑戦を全力で後押しする余裕と土壌があるのだと強く感じた。

特筆すべきは、エンジニアの成長に向けた手厚いサポート体制である。100種類以上の研修やリスキリング支援が用意され、AIなど最新技術の習得も可能。社員からの「やりたい」という発信を重んじ、理想のキャリア実現に向けて上長が伴走してくれる社風が根付いているとのこと。実際に、PLやPMへのステップアップにとどまらず、新規事業の立ち上げなど多様な道が拓かれている。勤続10年以上の社員が多いのも、こうした風通しの良さと安心感があるからだろう。
現状の環境で伸び悩んでいるエンジニアにこそ、ぜひ注目してほしい企業である。

  • キャリアやスキルの着実な成長を促す環境を整えています。
    キャリアやスキルの着実な成長を促す環境を整えています。
  • 全国に50拠点以上を展開。希望勤務地を考慮し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現可能。
    全国に50拠点以上を展開。希望勤務地を考慮し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現可能。
  • AI研修やIoT研修など、最新の技術や知識をキャッチアップできる機会も多数◎
    AI研修やIoT研修など、最新の技術や知識をキャッチアップできる機会も多数◎

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