新星自動車株式会社

新星自動車株式会社の転職・求人情報

新星自動車株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

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新星自動車株式会社の求人情報です。

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正社員

自動車整備士/車通勤OK/最短13:00退社/月給26万円〜/昭和28年設立の安定企業★未経験者歓迎

都内最大級の東京無線グループでノルマなし&接客なしの 新・整備士生活をスタート!

自動車整備士/車通勤OK/最短13:00退社/月給26万円〜/昭和28年設立の安定企業★未経験者歓迎
応募資格 【学歴・経験不問!第二新卒者、社会人経験10年以上も歓迎】 《 こんな方も歓迎 》 ☆専門学校を卒業したっきりの方も歓迎 ☆ブランクがある方も歓迎 ☆タクシー整備経験者優遇 《 マッチする志向性 》 ♡整備士の仕事に興味がある ♡車が好き ♡未経験から新しいことにチャレンジしたい
給与 月給26万円〜35万円 ※経験・スキル、保有資格など考慮の上決定します。 ※実務経験者は経験年数に応じて優遇します。 固定残業代:なし
勤務地 〒165-0024 東京都中野区松が丘1-30-9 ★車・バイク・自転車OK(駐車場あり) ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎

掲載終了予定日:2024.12.12

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正社員

入社4ヶ月後の新人⇒月収50万円以上多数!【タクシードライバー】給与保障/入社祝金/社員寮/賞与年3

休みもしっかり確保で働きやすさ◎人気の配車アプリで新人さんも効率的に稼げます。うちは都心の会社なので、余計に。

入社4ヶ月後の新人⇒月収50万円以上多数!【タクシードライバー】給与保障/入社祝金/社員寮/賞与年3
応募資格 【 学歴不問/未経験者歓迎!20代〜70代まで活躍中◎ 】 ★★ 必要なのは普通免許だけ ★★ 普通自動車運転免許取得後、1年以上の方(AT限定可) ◎志望動機は「稼ぎたい!」「運転が好き!」でOK! ◎二種免許は全額会社負担で取得可能! ◎創業から70年以上の採用・育成実績あり! ◎タクシー配車アプリからの依頼が急増中。安定した収入が得られます!
給与 【未経験者は乗務開始後、月給35万円×3ヶ月間を給与保障+歩合給+各種手当+賞与】 └保障額を超える売上だった場合は、その分を上乗せして支給いたします! 【4ヶ月目以降および経験者】 月給18万8,000円+歩合給+各種手当+賞与 ※4ヶ月目〜入社1年目の平均月収は50万円以上、  入社2年目以降だと58万円以上! ※年収700万~800万円以上のドライバー多数!! 【研修期間中】日給1万円を支給! 二種免許取得費用は全額会社負担します(研修期間は最長1ヶ月半) ★入社祝金(20~40万円/経験による)は経験者対象:一人立ち後の5回乗務後に半額、11乗務×6回後に残りの半額を支給いたします。 固定残業代制:なし
勤務地 〒165-0024 東京都中野区松が丘1-30-9 ◎新宿・池袋をはじめ人の多い都心エリアにアクセスの良い好立地です♪ ★車・バイク・自転車OK(駐車場あり) ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★個室社員寮あり

掲載終了予定日:2024.12.12

事業内容

新星自動車株式会社の事業内容を紹介します。

新星自動車株式会社
年齢や性別、これまでの経歴よりもどちらかと言えば、人柄重視の採用を行っています◎学歴不問!未経験者も経験者も歓迎!ブランクのある方もOKです!

■一般乗用旅客自動車運送事業/東京無線グループ(タクシー)

設立から70年を超える新星自動車株式会社。
歴史と実績がある安定基盤はもちろん、
社員同士の和気あいあいとした雰囲気も魅力。
実際に、19歳〜70歳の社員が在籍、活躍しています。
社員一人ひとりが無理なく活躍できる環境が整っているので、
長く安定して勤めることができます。

企業概要

新星自動車株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1953年(昭和28年)6月29日

従業員数

208名

資本金

2,000万円

売上高

11億2,000万円

代表者

代表取締役社長 上埜 隆太郎

取材担当者より

DL総数2,000万回超の人気タクシー配車アプリに対応で、
ますます無線配車数を伸ばしている都内最大級の東京無線グループ。
新星自動車は、そんなグループの古参加盟会社であり中核を担う一社です。

昭和28年の設立以来、70年以上ものタクシー事業の実績を誇り、
安定の経営を続けています。

今回の採用はインバウンドの急増や高齢者のゆるやかな増加により
需要が高まる【ドライバー】。そして、ドライバーたちが使用する車両の
メンテナンスを行う【整備士】の募集となります。
ドライバー、整備士ともに経験不問。
資格取得から実務までをしっかりフォローする教育体制が、
未経験からチャレンジしたスタッフたちの高品質なサービス提供にもつながっています。

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