株式会社セブン＆アイ・フードシステムズの転職・求人情報
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズの求人情報です。
デニーズの店長候補／ブランクOK／30代・40代活躍／賞与平均年間150万円支給／年休120日以上／連休あり
「社員が休めないなんておかしい！」 そんな社長の声から始まった、デニーズの新しい働き方。
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事業内容
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズの事業内容を紹介します。
【事業概要】
◆レストラン事業
◆コントラクトフード事業
【主要ブランド・事業】※2024年2月末現在
・デニーズ：318店舗
・コントラクトフード事業：140店舗
・セブン-イレブン：29店舗
【商品へのこだわり】
美味しさに徹底したメニューへのこだわりを持つ私たちは、当社店舗でしか味わえない価値ある商品の開発にチャレンジしています。独自のオリジナル食材を使い、味のプロである食品メーカーとメニューを共同開発。ほかにも、お客様アンケートを全店で実施し、いただいたお客様の声から新メニューを発案するなど、企業努力をしています。グループの力を活かし、鮮度のよい食材の仕入れにも注力。安全・安心の商品をお客様に提供しています。
企業概要
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズの企業概要を紹介します。
- 設立
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2007年（平成19年）1月10日
- 従業員数
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10,823名（正社員801名、パート社員10,022名） ※2024年2月末現在
- 資本金
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30億円
- 売上高
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51,909百万円 ※2024年2月期
- 代表者
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代表取締役社長 小松 雅美
取材担当者より
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズが経営する『デニーズ』では、社員の働きやすさを重視した制度と、会社の安定感が大きな強みとなっている。特に働き方では、年に2回、7連休を取得できる制度を導入しており、飲食業界では難しいと思われがちな長期休暇を実現している。ほかにも休日休暇制度を整えており、年間休日も120日以上と安定して休める環境が整っている。こういった取り組みの背景には、社員を大切にするグループの想いが込められている。
また、お客様へのサービス精神も高い。店舗では調理の質を妥協せず、電子レンジでの調理に頼らずにスキルが求められる商品を提供している。そのぶん人材育成には時間をかけ、それに応えて努力を続ける社員に対しても手厚いサポートを行っている。お客様だけでなく社員にも配慮した企業姿勢が、同社の強みだと言えるだろう。
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