セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の転職・求人情報
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の求人情報です。
開発エンジニア/自社内開発/フルリモート/フレックスタイム制/年間休日123日/定着率100%/住宅手当あり
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事業内容
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の事業内容を紹介します。

\健康経営優良法人2024に認定されています/
☆2023年度は退職者0名
☆年間休日123日以上&土日祝休み
☆5日以上の連休取得可能
☆育児での時差出勤・時短勤務OK
☆部長職にも有給取得を奨励
☆住宅手当※持ち家含む
☆家族手当
☆在宅勤務手当(月3000円~5000円)※季節で変動
☆奨学金手当(上限月1万円・最大5年間)
☆引越し代支給(業者代・敷金・礼金・仲介手数料)
◆エンジニアリングソリューション事業
・機械設計
・電気/電子設計
・システム設計
・マイコンシステム設計
◆受託開発事業
・FA開発
・システム開発
・DXアプリケーション
◆コンサル事業
・ITコンサル/製造コンサル
・ERP事業のコンサルから導入まで
労働者派遣事業 派23-302010
企業概要
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2006年8月16日
- 従業員数
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107名(2024年4月1日時点)※グループ総数800名以上
- 資本金
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3,750万円
- 代表者
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代表取締役社長 森 博和
元ITエンジニア。営業やプロジェクトマネージャー、新規事業開発などを経て、当社の代表へと就任。当社で働くエンジニアが何を望んでいるのか知るために、一人ひとりと面談を行っています。
取材担当者より
【1~2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を開催】【各種イベント多数】など、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境である同社。自由参加でありながら忘年会の参加率は9割、社員旅行の参加率は6~7割と非常に高い値を示しており、社員同士の仲が良いことがわかる。元エンジニアの代表も月2回、社員との面談の場を用意しており、代表に希望や悩みを相談できるのは、同社ならではの魅力だろう。社員一人ひとりの想いを大切にしている雰囲気はエンジニアにとっては心強い。「エンジニア同士のコミュニティが活発な方が良い」「自分の想いはできる限り汲み取ってほしい」そんな方には、ぜひエンジニアに寄り添っている同社をおすすめしたい。
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エンジニアの頑張りは給与にそのまま反映。プロジェクトの利益が大きい程、賞与UPが見込めます! -
自動車業界を中心に航空宇宙や産業機械など様々な業種のお客様と取引を続けています。 -
技術研修など100種以上の研修を完備!外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。
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