株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの転職・求人情報
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの求人情報です。
ITエンジニア/運用保守のみもOK/リモート率７割/社員全員が給与UP/有給消化率100%/年休125日
★「経験が浅くて自信がない…」そんな方、当社が受け止めます★ 手厚い研修とチーム制で、ゼロからプロへ！
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インフラエンジニア*微経験OK*リモート７割*案件選択制*前職給与保証*全員が前職より年収UP*年休125日
「運用・保守」から次のステージへ。 『マルチに活躍できるスキル』で、一生モノのキャリアを創っていく
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PMO/20～50代活躍/プライム案件７割/リモート率７割/全員前職より年収UP/有給取得率100%
提案から納品まで一気通貫で携われる！ エンドユーザーと直結したモノづくりを体験しませんか。
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事業内容
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの事業内容を紹介します。
■SES事業
■受託業務/コンサル
■デザイン
（コンセプトを設計し、
プロダクトを使う人に
優しいデザインで、
ロジカルにご提案）
企業概要
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの企業概要を紹介します。
- 設立
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2016年9月28日
- 従業員数
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28名
- 資本金
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1500万円
- 代表者
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代表取締役CEO 齊藤日出仁
取材担当者より
「自分が嫌だったことは、社員にさせない」取材の中で代表が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる利益追求ではない。社員の安定と長期的な成長を守ることだ。その考えが、制度の随所から読み取れた。特に印象的だったのは、エンジニアのキャリア形成に対する「徹底した伴走」である。「運用保守で終わらせない」という明確な目標を掲げ、代表や営業が定期面談を実施。希望の案件がなければ営業が開拓してくるという熱意には驚かされた。現場ではチーム参画を徹底し、孤独感を感じさせない配慮も行き届いている。また、平均して入社3年で月給が4〜5万円UPするという明確な還元実績も魅力的だ。同社は、将来に不安を抱えるインフラエンジニアにとって、“自律”と“成長”を再認識できる場所になると感じた。市場価値を高めたい方に、ぜひお勧めしたい。
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