職種
インフラエンジニア*経験浅めOK*プライム案件8割*単価連動の年俸制*夜勤シフトなし*年休125日*退職金あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～900万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.16～2026.11.12
運用保守などの経験を活かしてスキルシフト！
プライム8割・単価連動の年俸制で、構築SEへの道を拓く
「なかなか運用・保守から抜け出せない」
「ずっとヘルプデスクのままでいいのか不安」
「頑張っても、給与にもスキルにも反映されない」
そんな悩みを抱えるITエンジニアの方へ。
■商流が浅いから、上流に手が届く
当社はプライム（元請け）案件が8割以上。
お客様と直接やりとりする立場で、
要件の背景から理解して仕事に関われます。
さらに年俸は、担当案件の単価に連動して決定。
担当範囲が広がるほど、報酬にもダイレクトに反映されます。
■一人にしない、キャリアを止めない
現場には必ず自社メンバーとチームで参画。
代表自らが関わる定期面談で希望を共有でき、
案件は契約単位で変更の相談も可能です。
「やりたいことのために転職」は必要ありません。
＼実際のステップアップ例／
・Mさん／入社前は運用保守4年
年収340万円→入社時370万円→3年後、構築SEとして500万円
・Sさん／入社前はネットワーク構築経験
クラウド案件に参画し、上流工程から担当
元エンジニアの代表のもと、
あなたの経験を次のキャリアへつなげます。
募集要項
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓが募集している求人の詳細です。
募集背景
2016年の創業以来、大手企業様との直接取引を通じて安定成長を続ける当社。現在、プライム契約のお客様から、構築SEやPL補佐をはじめ、サポートデスクやITアシスタントまで幅広いポジションでご依頼をいただいており、既存メンバーだけでは応えきれない状況です。そこで、共に成長していく新メンバーを増員募集します。
仕事内容
・プライム案件8割以上。商流が浅く、上流から深く関われる
・代表自らが面談・アサインに関わり、キャリアの希望を直接反映
・夜勤・シフト勤務は基本なし
お客様先にチームで常駐し（出勤・リモートのハイブリッドあり）、
サーバ/NWの設計・構築、運用・保守など、
スキルと希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
AWS/Azure/GCPなどのクラウド案件もあります。
【ポジション例】
◆運用・保守メンバー
システム・ネットワーク・サーバ等の運用サポート・保守・エスカレーション対応
◆設計・構築SE（リーダークラス）
インフラ設計・構築、要件定義、テスト等
【サポート体制】
・面談は月1～3回。コーディネーターを兼ねる営業からもこまめに連絡があり、現場に任せきりにしません
・案件は契約単位で変更の相談が可能。会社を変えずに希望のキャリアへ
・まずは先輩のサポートや、マニュアルのある業務からスタート
・必ず自社メンバーとチームで参画し、熟練エンジニアから直接学べます
※(変更の範囲)当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■金融機関向けAWS導入
■医療業界向けインフラ構築
■サーバ・仮想化基盤構築
■ネットワークアセスメント
■ID統合・認証連携
■ICT基盤更改
■ICTサポートテクニカルデスク
■Webサービス企業向けECプラットフォームのクラウド構築
■グローバル企業向けセキュリティ対策支援 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜Linux系/クラウド系：設計・構築＞
【概要】
・オンプレ環境からAWS環境へのクラウドリフト更改案件
【工程】設計、構築、テスト
【OS/環境】Linux（RHEL）、AWS
＜Windows系：サーバ設計・構築＞
【概要】
Windows Server 2016のEOLに伴う更改
【工程】設計、構築、テスト
【OS/環境】Windows Server 2016, Active Directory
＜Linux/NW系：設計・構築＞
【概要】
・公共交通事業者向け ネットワーク構築運用支援
・クラウドセンターネットワーク接続の提案/設計/導入
・クラウド（SaaS）システムの設計/構築/運用
・Linux設計/構築/運用
【工程】設計、構築、テスト、運用
【OS/環境】Linux、AWS、CISCO機器
＜クラウド系：設計・構築＞
【概要】
・オンプレからの環境刷新プロジェクト
・オンプレミスからAWSへの移行に伴う、AWS環境の構築
【工程】設計、構築
【OS/環境】AWS、インフラ基盤(Linux/Windows)
＜決済基盤運用保守＞
【概要】
・金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用
【工程】構築・保守・運用
【OS/環境】Linux (RHEL、AIX)、Windows server(2016、2019)
【その他】JP1、Oracle、SSH(OPEN SSH、RSIT)
＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞
【概要】
・Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。
・会議室機器等（macOS）のファシリティ管理。
【工程】保守・運用
【OS】Windows Server
【その他】仮想基盤VMware/Citrix
＜クライアント・セキュリティ系＞
【概要】
・クライアントマシンのマスタ作成
・運用セキュリティポリシーの策定
注目経験浅めでも安心。徹底した「チーム参画」と「伴走型支援」
当社の最大の特徴は、エンジニアを「一人にさせない」こと。経験が浅い方には3～6ヶ月の研修期間を用意しているほか、プロジェクトには必ず先輩社員がいるチームで配属されます。客先常駐で起こりがちな「わからないことを聞けない」「誰にも相談できない」という孤独感とは無縁です。
また、代表や営業との定期面談で、「3年後、5年後にどうなりたいか」をヒアリング。一人ひとりの顔が見える規模感だからこそ、気軽に希望を話せます。「今は運用保守だけど、ゆくゆくはAWSの設計をやりたい」といった希望に向けて、最適な案件へのアサインと、そこに至るまでの道筋を明確に示します。
注目プライム8割×単価連動の年俸。仕事の深さが報酬に直結
SESに「下流工程ばかり」「頑張っても給与に反映されない」というイメージをお持ちの方もいるかもしれません。当社はプライム（元請け）案件が8割以上。お客様と直接やりとりできるため、要件の背景を理解したうえで上流工程まで深く関われます。
さらに当社の年俸は、担当する案件の単価に連動して決まる仕組みです。間に入る会社が少ない分、中間マージンが抑えられ、スキルを伸ばして担当範囲が広がれば、その分が報酬へダイレクトに反映されます。年俸改定は年2回で、前職の年収を下回らない案件にアサインするため、単価連動でも安心です。「技術を伸ばした分、きちんと評価されたい」という方にこそ選んでいただきたい環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
まずは運用サポート、保守、エスカレーション担当からスタートし、約3〜4年のスパンで設計・構築レベルのスキルを持つエンジニアへと育成します。実際に、入社前は運用保守の経験のみで、運用企画や構築サポートを経て構築案件へ移った社員も多数在籍。AWSなどのクラウドスキルも習得可能です。ゆくゆくはプロジェクトを牽引するPM・PL層や、特定技術のスペシャリストなど、志向に合わせたキャリアパスを描けます。
入社後の成長サポート
【自分のペースで一歩ずつステップアップ】
入社後は、現在のスキルレベルに合わせた案件へ、先輩社員とチームで参画します。経験が浅い方には、必要に応じて3〜6ヶ月の研修期間もご用意。現場ではOJTを通じて、リーダーから直接実務のノウハウを学べます。
【学び続けられる仕組み】
月1回の帰社日や分科会、勉強会で社員同士が知識を共有。案件の切り替えに伴う待機期間中は、計画を作成してスキルアップや資格取得の時間に充てられます。
応募資格
【経験浅めOK／フェーズ・経験年数不問】
■学歴不問
■第二新卒OK
■IT業界で、ヘルプデスクやインフラ（運用・保守・監視など）の実務経験をお持ちの方
「ヘルプデスクや運用保守の経験しかないが、設計構築へチャレンジしたい」
「市場価値を上げるため、幅広いスキルを身につけたい」
そんな想いをお聞かせください。代表をはじめ、ベテラン社員や先輩がサポートします。
【こんな方におすすめです】
・チームで支え合いながら成長したい方
・長期的なキャリアを築きたい方
・安心・安定した環境で成長したい方
・スキルアップを収入アップにつなげたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となります（期間6ヶ月。給与・待遇は本採用後と同一です）
想定給与
月給28万～73万円＋インセンティブ＋各種手当
※年俸制（年俸を12分割し、毎月支給）
※年俸は担当案件の単価に連動して決定。年2回の改定で、スキルアップや担当範囲の拡大を報酬に反映します
※前職給与を最大限考慮し、前職の年収を下回らない案件にアサインします（入社者全員が前職より年収アップ。前職比120%の実績もあり）
※経験・スキル・担当業務等を考慮し、社内規定により決定します
※上記金額には固定残業代(月20時間分／43,750円～114,583円)を含みます。超過分は別途全額支給します
※固定残業代を除いた基本給：236,250円～615,417円
※試用期間の6ヶ月間は契約社員となりますが、給与・待遇に差はありません
※案件の切り替えに伴う待機期間中も、入社から1年間（試用期間含む）は給与を満額支給します（2年目以降の待機期間中の給与については、面談時にご説明します）
【給与イメージ】
・運用・保守経験者：28万円～
・設計・構築経験者：35万円～
・クラウド・上流工程経験者：40万円～
・PL・PM・高度な専門スキルをお持ちの方：50万円～
実際の給与例
800万円／40代／入社7年／インフラエンジニア
470万円／30代／入社5年／インフラエンジニア
700万円／40代／入社8年／インフラエンジニア
賞与について
会社業績の向上、難関資格の取得、お客様からの高評価などに応じ、インセンティブ（1回2万～5万円程度）を年3回支給。これまで支給ゼロの回はありません。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※夜勤・シフト勤務は基本的にありません
※設計・構築など上流のポジションでは、サーバ移設やシステムリブートに伴う夜間・休日作業が発生する場合があります。発生はごく稀で、対応時は別途対価を支給します
残業について
【残業は月平均10～20時間と少なめ】
過度な勤務にならないよう、営業担当や代表が稼働状況をコントロールしています。
勤務地
【勤務形態】
お客様先での常駐勤務（出勤・リモートのハイブリッドあり／案件による）
※転勤なし
【勤務地】
一都三県のプロジェクト先（東陽町、浜松町など、メインは東京23区内）
※現住所を考慮してプロジェクトを決定します
※受託案件などで、本社での勤務となる場合もあります
【本社】
東京都荒川区西日暮里5-10-12 コンフォート3 2F
(変更の範囲)当社および当社取引先企業が定める場所
交通・詳細
【本社】
JR山手線・JR京浜東北線・千代田線「西日暮里駅」から徒歩3分
勤務地一覧
・東京都荒川区西日暮里5-10-12 コンフォート3 2F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＼年間休日125日／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（ほとんどの社員が消化しています）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇（5日以上の連続休暇OK）
待遇・福利厚生
■年俸改定年2回/6月（定期）・12月（臨時）
■インセンティブ支給（年3回）
┗会社業績・資格取得・顧客評価などに応じて支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
┗資格試験料は合格時に全額補助
ITILファンデーション、基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、
AWS認定SysOpsアドミニストレーター、JP1認定プロフェッショナル、Oracle Master など
■借上げ型家賃補助
■ランチの補助として、チケットレストランを導入
┗月額3,500円を補助
■スポーツジム等、割引・優遇制度あり
■ボディメイクメンテナンス施術院利用
■副業OK ※要相談
■社員旅行（年1回※情勢による）
┗過去には北海道や岩手県へ泊りがけでの旅行も
┗直近では熱海に宿泊、温泉を心行くまで堪能しました
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定給付企業年金制度
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
産休・育休取得状況
産前産後休暇、育児休暇ともに取得実績があります。女性エンジニアはもちろん、男性エンジニアの取得実績があることも当社の特長。ライフステージが変化しても、長く安心して働き続けられる環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「ずっとこのまま？」と悩むあなたへ。
「毎日手順書通りの監視業務ばかり。スキルが身についている気がしない…」そんな悩みを持つエンジニアの声に、当社は本気で向き合います。私たちの目標は、社員を「社会で長く通用するマルチなスキルを持ったエンジニア」へ育成すること。約3〜4年かけて設計・構築フェーズへと引き上げる育成計画、一人にさせないチーム体制、そして代表や営業との密な面談。これらすべては、あなたの市場価値を高めるための仕組みです。
システムを動かし、使い、育てていくのは「人」。だからこそ、私たちは働くメンバーの背景や想い、キャリアに寄り添い、考え、サポートすることを大切にしています。
平均年齢38歳、年間の退職者は2名程度と、腰を据えて働く社員が中心です。
≪活躍中の社員にインタビュー≫実際に感じる、当社の魅力とは？
＜Mさん（入社前：運用保守4年）＞
前職の業務に不満はなかったものの、「ずっとこのままかな」という漠然とした不安がありました。たまたま見た求人でカジュアル面談を受けたところ、将来のビジョンに親身に耳を傾け、具体的な事例まで示してくれたのが決め手です。入社後も自分の強みやポテンシャルを引き出してもらい、成果を出すのが楽しくなりました。気づけば契約単価が上がって給与も増えていて、正直驚いています。
＜Yさん（27歳／サポートデスク職で入社）＞
前職はIT事務でしたが、「もっと技術を身につけたい」と転職。ヘルプデスクを経て、今はインフラ基盤の運用保守を任されています。約2年で年収も260万円から330万円に上がり、次の目標はクラウド構築に挑戦することです。
取材担当者より
「自分が嫌だったことは、社員にさせない」という代表の言葉に、同社の社員ファーストな姿勢が凝縮されていると感じた。代表自らが面談やアサインに関わり、コーディネーターを兼ねる営業もこまめに連絡を取るなど、客先常駐でも社員を一人にしない体制が根付いている。接客で培った対応力や、IT資格・運用保守の経験といった一人ひとりの強みを見極め、サポートデスクから運用保守、さらに設計・構築へと段階的に育てる道筋があるのも心強い。プライム案件が8割以上と商流が浅く、年俸が案件単価に連動するため、成長がそのまま報酬に表れる点は、SESのイメージを覆す強みだ。案件は契約単位で変更の相談もでき、会社を変えずにキャリアを積み上げられる。年間休日125日や業界では珍しい退職金制度も完備。ITの世界で一歩を踏み出したい方にも、次のステップを目指す方にも、腰を据えて挑戦できる環境だ。
-
スキルの伸びを年2回の年俸改定で評価。着実な収入アップを目指せます。 -
案件は契約単位で変更相談OK。転職せずに、腰を据えて新しい挑戦ができます。 -
しっかり休みながら、メリハリをつけて働けます。
会社概要
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの会社概要です。
- 事業内容
-
■SES事業
■受託業務/コンサル
■デザイン
（コンセプトを設計し、
プロダクトを使う人に
優しいデザインで、
ロジカルにご提案）
- 設立
-
2016年9月28日
- 従業員数
-
28名
- 資本金
-
1500万円
- 代表者
-
代表取締役CEO 齊藤日出仁
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）★対面・WebどちらでもOK！
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
▼
【STEP3】2次選考（面接）
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆状況に応じて、夜間など時間外の面接も可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓ https://con-pre.com/
- 連絡先
-
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-10-12
コンフォート3 2F採用担当
TEL /03-5604-5763
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓのその他の求人です。
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株式会社イセトー
創業171年／自社内エンジニア 40～50代も活躍中／大阪募集 -
株式会社ブランチ
元エンジニアの代表と、一歩一歩成長できる会社。
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その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。