職種
インフラエンジニア*微経験OK*リモート７割*案件選択制*前職給与保証*全員が前職より年収UP*年休125日
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300～900万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.05.08～2026.06.04
「運用・保守」から次のステージへ。
『マルチに活躍できるスキル』で、一生モノのキャリアを創っていく
「一つのスキルや分野にこだわりすぎてしまうと、
今の時代、いずれ排除されてしまう。
だからこそ、マルチに活躍できるエンジニアになってほしい。」
当社はそんな想いを持っています。
私たちが目指すのは、エンジニア一人ひとりが
「この先も長く安心して働ける」環境を提供すること。
そのため、運用保守に留まらず、
時代に求められるマルチなスキルを身につけて、
活躍できるエンジニアになるためのサポートに力を入れています！
■多彩なキャリアを歩める秘訣■
【1】「あなた」の希望を最優先するプロジェクトにアサイン
代表や営業との綿密な面談で希望をヒアリング。
もし最適な案件がなければ、営業が全力で探し、提案します！
「上流にステップアップしたいからこのプロジェクトに参画したい」など
キャリアの選択権はあなたのもの。
【2】「絶対に一人にさせない」チーム体制
経験が浅いうちから一人で現場に出すことはありません。
リーダーのフォローの元で着実に経験を積めます。
【3】孤独感ゼロ。アウトプットできる環境
客先常駐特有の孤独感は皆無。月1回の帰社日や分科会を通じて、
自分の想いをアウトプットし、ノウハウを吸収できるため
様々な角度から知見やスキルを得られます！
募集要項
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓが募集している求人の詳細です。
募集背景
2016年創業の当社が誇るのは、大手企業をはじめとした多くの企業様との取引実績と充実した成長環境です。私たちは設計から保守まで一貫して対応できるオールラウンドなエンジニア集団。毎日1000件を超える案件の中から、あなたのスキルと希望に最適なプロジェクトをお任せします。あなたの成長を、全力でバックアップします！
仕事内容
サーバ/NWの設計・構築、運用・保守など、スキルと希望に合わせて幅広いプロジェクトをお任せ。
AWS/Azure/GCPなどのクラウド案件も受注しています！
◆あなたのスキルや希望をもとに『最大限に活躍できるポジション』をご用意！
＜具体的には＞
ITインフラ運用保守・検証・設計構築をチームで担当します。
◎運用・保守メンバー
＞システムやネットワーク、サーバ等の運用・保守・監視サポート…等
◎設計・構築ＳＥ ＊リーダークラス
＞インフラ設計・構築、企画、要件定義、構築、テスト等
＼ポイントをご紹介！／
★ステップアップは？
約3〜4年かけて、運用保守から設計構築へステップアップできる育成環境。
あなたのペースに合わせて難易度を調整し、段階的に成長をサポートします。
★サポート体制は？
『チーム制×面談』で、着実にスキルアップ
代表や営業との面談を月1回〜多い時で2,3回実施し
徹底的にキャリアに寄り添います。
必ずチーム参画となるため、熟練エンジニアから
直接レクチャーしてもらえることも◎安心してスキルを伸ばせます！
★プロジェクトは？
毎日1000件以上の膨大な案件の中から
ベストなプロジェクトを現役ＰＭがアサインします◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■金融機関向けAWS導入
■IT系プロジェクトPMO
■大手メーカーRPA導入
■医療業界向けインフラ構築
■グローバル企業向けセキュリティ対策支援
■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築
■上場企業向けシステム脆弱性診断 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜Linux系/クラウド系：設計・構築＞
【概要】
・オンプレ環境からAWS環境へのクラウドリフト更改案件
【工程】設計、構築、テスト
【OS/環境】Linux（RHEL）、AWS
＜Windows系：サーバ設計・構築＞
【概要】
Windows Server 2016のEOLに伴う更改
【工程】設計、構築、テスト
【OS/環境】Windows Server 2016, Active Directory
＜Linux/NW系：設計・構築＞
【概要】
・公共交通事業者向け ネットワーク構築運用支援
・クラウドセンターネットワーク接続の提案/設計/導入
・クラウド（SaaS）システムの設計/構築/運用
・Linux設計/構築/運用
【工程】設計、構築、テスト、運用
【OS/環境】Linux、AWS、CISCO機器
＜クラウド系：設計・構築＞
【概要】
・オンプレからの環境刷新プロジェクト
・オンプレミスからAWSへの移行に伴う、AWS環境の構築
【工程】設計、構築
【OS/環境】AWS、インフラ基盤(Linux/Windows)
＜決済基盤運用保守＞
【概要】
・金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用
【工程】構築・保守・運用
【OS/環境】Linux (RHEL、AIX)、Windows server(2016、2019)
【その他】JP1、Oracle、SSH(OPEN SSH、RSIT)
＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞
【概要】
・Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。
・会議室機器等（macOS）のファシリティ管理。
【工程】保守・運用
【OS】Windows Server
【その他】仮想基盤VMware/Citrix
注目徹底したサポートで、マルチなスキルを持つエンジニアへ！
当社の最大の特長は、「運用・保守」の経験しかない微経験のエンジニアを、設計・構築まで担えるスペシャリストへと育成することに徹底してこだわっている点です！
プロジェクトに一方的にアサインするのではなく、あなたのやりたいことを代表や営業がヒアリングし、最適なキャリアパスを一緒に設計します。
現在は自社メンバーとチームで参画するプロジェクトが中心。日々の実務を通じてリーダーから直接ノウハウを共有してもらえる環境です！段階的に難易度を上げながら、一つの技術に尖らずマルチに対応できるエンジニアへと着実に成長できる環境をご用意しています◎
注目多様な働き方を体現する、充実した環境と柔軟なワークスタイル
エンジニアが長期的に活躍するためには、プライベートとの両立が不可欠です。当社では、個々のライフスタイルに合わせたパフォーマンスの最大化をサポートしています！
■リモートワークOK（在宅勤務率70％以上）
■年間休日125日／土日祝休み
■残業月平均10〜20時間程度と少なめ
■月1回の帰社日や分科会で帰属意識を持てる
■社員全員が年収UPを実現！入社3年程度で年収50万～100万円UP可
過度な勤務にならないよう、営業や代表が現場をしっかりコントロール。さらに、月に1回は全社やチームでの報告会・分科会を実施し、「次はどんな案件に挑戦したいか」など、深い話ができる場を設けています！チームの結束力を高めながら、のびのびと働ける環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
≪マルチなスキルを持つエンジニアへ≫
運用・保守・監視からスタートし、約3〜4年かけて設計・構築レベルまで引き上げます！クラウド（AWS等）のスキルも身につけ、将来はPMやマネジメント層、あるいは技術のスペシャリストなど、柔軟なキャリアパスが望めます◎
入社後の成長サポート
◇スキルアップを目指せる環境づくり
入社後は、あなたの経験やスキルに合わせた案件にチームで参画します。3〜6ヶ月の研修や、リーダーによるOJTを通じて実務にチャレンジ！いきなり一人で現場を任せることは絶対にありません。
定期的な面談でキャリアプランをすり合わせながら、無理なく運用・保守から設計・構築へとフェーズを上げられます！
◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可
定期的にスキルアップを目的とした勉強会を開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎
応募資格
【経験浅めOK・フェーズ不問】
『運用・保守・監視の経験しかないが、設計構築へキャリアチェンジしたい！』
『将来が見えないので、マルチなスキルを身につけたい！』
などなど、今のフェーズに悩む『意欲がある方』であれば歓迎！
ベテラン層が手厚くサポートします◎
◆IT業界で何かしらのインフラ実務経験をお持ちの方（1年程度～）
◆学歴不問
＜こんな方におすすめです！＞
◇チームで支え合いながら成長したい方
◇長期的なキャリアを築きたい方
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎技術やエンジニアを深く理解した会社で働きたい方
インフラ特化のエンジニア集団です。常に技術的なキャッチアップを行っています。
エンジニアと市場への深い理解のもと、適切なキャリアサポートを行っている環境で働きたい方には、向いています。
向いていない人
...スキル習得に消極的な方
エンジニアとして成長していく為に、自ら新しい技術を習得することは重要です。
これまでのスキルセットだけで今後も働き続けたい方には合わない可能性があります。
向上心のある方へのサポートを、当社は惜しみません。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となります
想定給与
★全員が前職より年収UPを実現！
★前職給与より120％アップ実績あり
★前職給与を最大限に考慮
★入社4年目で年収800万円の社員も在籍！
年俸336万円～880万円（1/12を毎月支給）＋インセンティブ＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与、待遇に差異はありません）
※上記金額には固定残業代(月12時間／月4.4万円)を含みます
※超過分は別途全額支給します
＼実際に大幅な成長を遂げた社員をご紹介◎／
【男性／24歳／未経験】
入社前年収：240万円→入社後年収：310万円までアップ！
→入社後3年でNW機器の運用監視➡設計書を理解し構築を担当できるようなるまで成長
【男性／25歳／未経験】
入社前年収：240万円→入社後年収：300万円までアップ！
→入社後3年でIT事務作業➡ヘルプデスク➡インフラ基盤の運用保守が出来るようになるまで成長
実際の給与例
800万円／40代／入社7年／インフラエンジニア
470万円／30代／入社5年／インフラエンジニア
700万円／40代／入社8年／インフラエンジニア
350万円／20代／入社3年／インフラエンジニア
賞与について
業績や個人成績に応じて、インセンティブを支給！（7月・12月）
近年は毎年支給実績あり◎
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
【残業は月平均10～20hと少なめ】
基本的には過度な勤務スタイルにならないよう、営業担当や代表がコントロールしているので安心です◎
勤務地
★在宅勤務率70%以上／ハイブリッド勤務可
★転勤なし
本社または一都三県のプロジェクト先（東陽町、浜松町などメインは東京23区内）にて勤務いただきます！
【本社】
東京都荒川区西日暮里5-10-12 コンフォート3 2F
※自社内勤務も一部あり（受託案件など)
※約７割以上がリモート勤務を行っています！
※プロジェクトにより勤務地が異なります（現住所を考慮）
※基本は東京都内の勤務です
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
JR山手線・JR京浜東北線・千代田線「西日暮里駅」から徒歩3分
勤務地一覧
・東京都荒川区西日暮里5-10-12 コンフォート3 2F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
リモート率７割！柔軟性の高い働き方が可能です。
休日休暇
＼年間休日125日／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆男性社員の取得実績もあり
■介護休暇 ☆5日以上の連続休暇OK
待遇・福利厚生
■昇給年2回/6月（定期）・12月（臨時）
■インセンティブ支給
┗業績や個人成績に応じてインセンティブを支給（7月・12月）
その他突発的なボーナスもあり！ご期待ください◎
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
┗資格試験料は合格時に全額補助
■ランチの補助として、チケットレストランを導入
┗月額3500円を補助！
■スポーツジム等、割引・優遇制度あり
■副業OK ※要相談
■社員旅行（年1回※情勢による）
┗過去には北海道や岩手県へ泊りがけでの旅行も
┗直近では熱海に宿泊、温泉を心行くまで堪能しました！
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定給付企業年金制度
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「運用・保守からの脱却」。当社のビジョンとは。
「ずっと運用監視だけで、自分のキャリアはこのままでいいのか」。そう悩むエンジニアの声に、当社は本気で向き合います！
私たちの目標は、単に案件へアサインすることではありません。「社会で長く通用するマルチなスキルを持ったエンジニア」へ育成することです。
約3〜4年の期間をかけて設計・構築フェーズへと引き上げる育成計画、一人にさせないチーム体制、そして代表や営業との密な面談。これらすべては、社員一人ひとりの市場価値を高め、人生の質を向上させるための仕組みです！「言われたことをやるだけ」から脱却し、自分でキャリアを選べるエンジニアへと成長できる循環を、これからも創り上げていきます。
社員に聞いた、当社の魅力とは？
＜Aさん(24歳/未経験入社)＞
「将来への不安」を感じていた時に出会ったのが当社でした。決め手は、未経験からでもしっかり設計・構築まで育ててくれるという安心感。入社後3年で、設計書を理解して構築を担当できるまでに成長でき、年収も240万円から310万円にアップしました！
＜Bさん(25歳/微経験入社)＞
前職はIT事務でしたが、「もっと技術を身につけたい」と転職。当社の魅力は、会社がキャリアに寄り添ってくれること。ヘルプデスクを経て、今はインフラ基盤の運用保守を任されています。年収も240万から300万に上がり、次の目標はクラウド構築に挑戦することです！
取材担当者より
「自分が嫌だったことは、社員にさせない」取材の中で代表が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる利益追求ではない。社員の安定と長期的な成長を守ることだ。その考えが、制度の随所から読み取れた。特に印象的だったのは、エンジニアのキャリア形成に対する「徹底した伴走」である。「運用保守で終わらせない」という明確な目標を掲げ、代表や営業が定期面談を実施。希望の案件がなければ営業が開拓してくるという熱意には驚かされた。現場ではチーム参画を徹底し、孤独感を感じさせない配慮も行き届いている。また、平均して入社3年で月給が4〜5万円UPするという明確な還元実績も魅力的だ。同社は、将来に不安を抱えるインフラエンジニアにとって、“自律”と“成長”を再認識できる場所になると感じた。市場価値を高めたい方に、ぜひお勧めしたい。
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大幅な収入アップを実現可能！あなたをしっかり評価します◎ -
柔軟な働き方で、自分のペースでキャリアを築けます！ -
しっかり休みながら、メリハリをつけて働けます！
会社概要
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの会社概要です。
- 事業内容
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■SES事業
■受託業務/コンサル
■デザイン
（コンセプトを設計し、
プロダクトを使う人に
優しいデザインで、
ロジカルにご提案）
- 設立
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2016年9月28日
- 従業員数
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28名
- 資本金
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1500万円
- 代表者
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代表取締役CEO 齊藤日出仁
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）★対面・WebどちらでもOK！
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓ https://con-pre.com/
- 連絡先
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〒116-0013
東京都荒川区西日暮里5-10-12
コンフォート3 2F採用担当
TEL /03-5604-5763
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社Ｃｏｎｃｅｐｔ Ｐｒｅｓｅｎｔｓの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。