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株式会社ピソラの求人情報です。

正社員

面接情報有

店長（候補）*未経験歓迎★新店舗続々OPEN予定／月給24万円～／完全週休二日／髪色・ネイル・ピアス自由

【月給24万円～＆完全週休2日制】選ぶなら、楽しくやりがいあるシゴト。仲間と一緒にキャリアをスタート！

応募資格	【必須条件】 ☆学歴不問！ ☆未経験・第二新卒歓迎！ ☆業種・職種とも未経験OK！ ☆お客様の喜ぶ顔を見たい方
給与	■月給24万3000円～ ※経験・能力により金額を決定します ※上記金額には固定残業代（19時間分／2万9300円）を含む。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します ※引越しを伴う転勤が発生する方は月給26万3000円～のスタート
勤務地	あなたの希望する勤務地に配属します！ ★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎 ≪東京都≫ 福生店八王子中野店東久留米店 ≪神奈川県≫ 横浜本郷台店大和上和田店秦野店横浜睦町店（2026年1月下旬OPEN予定） ≪埼玉県≫ 入間インター店 ≪千葉県≫ 柏高田店武石インター店 ≪大阪府≫ 和泉小田店堺泉北店堺石原店茨木真砂店高槻大塚店寝屋川堀溝店枚方須山店泉佐野店岸田堂店八尾高美店守口大日店堺旭ヶ丘店吹田江坂店 ≪兵庫県≫ 明石魚住店垂水学園南店尼崎西昆陽店姫路花田店 ≪京都府≫ 宇治小倉店京都桂店 ≪滋賀県≫ 草津東矢倉店守山吉身店大津京店 ≪奈良県≫ 大和郡山筒井店 ≪和歌山県≫ 岩出店和歌山向店 ≪愛知県≫ 名古屋丹後通店半田店豊川インター店豊山店一宮今伊勢店甚目寺店（2025年11月OPEN予定）有松インター店（2025年12月中旬OPEN予定）扶桑店（2025年12月下旬OPEN予定） ≪三重県≫ 津藤方店鈴鹿中央通店四日市ときわ店松阪宮町店桑名店 ≪静岡県≫ 沼津店（2025年12月下旬OPEN予定）（変更の範囲）上記各エリア内・県内で可能性あり

掲載終了予定日：2025.11.20

正社員

面接情報有

店長候補（調理・接客）★経験者歓迎／新店舗続々OPEN／月給35万円以上・完全週休二日制／面接1回／髪色自由

お客様にも、スタッフにも愛されるお店で、楽しくキャリアを歩みませんか？｡*☆♪

応募資格	お客様の喜ぶ顔を見たい方は歓迎します！ <必須条件> ☆学歴不問 ☆飲食業での店長やマネージメント経験をお持ちの方（業種・年数不問） ※リーダー経験あれば尚歓迎 <歓迎条件> ☆何らかの業種での店長・マネージャーの経験 ☆ていねいなコミュニケーションを大切にできる方 ☆成長中の企業で、キャリアアップを目指す方
給与	■月給35万円～(固定残業代含む) ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月4万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。 ┗転勤の範囲は希望を考慮します！
勤務地	あなたの希望する勤務地に配属します！ ★関東・関西・東海エリアで積極採用中！ ★U・Iターン歓迎 ≪東京都≫ 福生店八王子中野店東久留米店 ≪神奈川県≫ 横浜本郷台店大和上和田店秦野店横浜睦町店（2026年1月下旬OPEN予定） ≪埼玉県≫ 入間インター店 ≪千葉県≫ 柏高田店武石インター店 ≪大阪府≫ 和泉小田店堺泉北店堺石原店茨木真砂店高槻大塚店寝屋川堀溝店枚方須山店泉佐野店岸田堂店八尾高美店守口大日店堺旭ヶ丘店吹田江坂店 ≪兵庫県≫ 明石魚住店垂水学園南店尼崎西昆陽店姫路花田店 ≪京都府≫ 宇治小倉店京都桂店 ≪滋賀県≫ 草津東矢倉店守山吉身店大津京店 ≪奈良県≫ 大和郡山筒井店 ≪和歌山県≫ 岩出店和歌山向店 ≪愛知県≫ 名古屋丹後通店半田店豊川インター店豊山店一宮今伊勢店甚目寺店（2025年11月OPEN予定）有松インター店（2025年12月中旬OPEN予定）扶桑店（2025年12月下旬OPEN予定） ≪三重県≫ 津藤方店鈴鹿中央通店四日市ときわ店松阪宮町店桑名店 ≪静岡県≫ 沼津店（2025年12月下旬OPEN予定）（変更の範囲）上記各エリア内・県内で可能性あり

掲載終了予定日：2025.11.20

事業内容

株式会社ピソラの事業内容を紹介します。

■飲食店の運営
・resort＆restaurant【PISOLA】42店舗

企業概要

株式会社ピソラの企業概要を紹介します。

設立: 2019年9月

従業員数: 2016名（パート・アルバイト含む）

資本金: 30,000,000円

売上高: 54億円（2024年3月期実績）、40億円（2023年3月期実績）、30億円（2022年3月期実績）

代表者: 代表取締役鬼界友則

取材担当者より

驚いたのは、若手のキャリアアップスピードの速さだ。経験者なら1年以内の店長昇格も十分可能で、入社2～3年目でエリアマネージャーになった事例も複数ある。実際にアルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へと駆け上がったスタッフもいるという。
店舗数も拡大中の企業だからこそ、若いうちから責任ある立場を任せてもらえるチャンスが豊富にある。「まだ若いから無理」ではなく、意欲や頑張りを評価してキャリアを用意している企業姿勢が印象的だった。

休日もたっぷり♪プライベート時間も大切にできます！
各店舗で小物の配置や店内の雰囲気も、店舗のスタッフたちで決定しています！
「こんなメニューがあったらいいな」を気軽に提案できる環境です♪

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