オプテラ株式会社の転職・求人情報
オプテラ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
オプテラ株式会社の求人情報です。
【インフラエンジニア】年休131日/残業月8h/フルリモフレックス可/住宅手当/副業OK
\高還元だけじゃない。次のSESの常識/ 「一番辞めたくない会社」、「誰もが安心して働ける理想の形」を追求。
【開発エンジニア】年休131日/上場子会社/住宅手当/残業月8h/フルリモフレックス可/年収保証
上場グループだから『還元率』以外にもこだわりました! 日本一長く働きたいSESを創ります!
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事業内容
オプテラ株式会社の事業内容を紹介します。
《会社の魅力》
■住宅・在宅手当
■男性の育休取得推奨
■個人の資産形成を職場(オンライン)で専門家に無料相談
■メンタルヘルス相談窓口設置
■健康・美容補助(ジム・整体・美容院等)
■年間休日131日。フレックスタイム制。自由度高く働ける
■月間平均残業8h
■案件選択制を採用。フルリモート案件も多数
■有休が付与される前に使える特別休暇3日間
■帰社日なし+副業もOK
■ライフイベントに寄り添う休暇。結婚・出産・介護・ペット忌引・資格etc
■還元率80%以上!単価UPはすぐ給与に反映
■前給100%保証(ほとんどの社員が前職より月給10~20万円UP)
■入社時の年収を入社後に下回らない入社年収保証制度を導入
■業界経験の長い経営陣や営業が徹底して伴走
企業概要
オプテラ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2025年3月12日
- 資本金
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2500万円
- 代表者
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福島健二
取材担当者より
【年間休日131日】【住宅手当】【フルリモート案件多数】【フレックス】【還元率80%超+単価アップは給与へ即反映】【5000以上の案件】【前給保証で多くが月給10万~20万円UP】【各種手当あり】【副業OK】……充実の環境にまず驚き、この3月に設立したばかりと聞いてさらに驚いた。
「エンジニアが長く快適に働ける環境をつくることが第一。無理に案件を任せることもなく、一気に採用人数を増やして急成長を目指すつもりもない。過度・急速な成長はエンジニアに負担をかけるだけ」という考えのもと、今後もエンジニアの声を取り入れ、環境づくりに力を入れていくという。
エンジニア想いの代表に応えたいエンジニアがしっかり業務に取り組むことで、オプテラは健全に順調に成長していく。そんな未来がハッキリと目に浮かんだ。
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