株式会社ＮＮＣグループの転職・求人情報

「経験者を本気で採用したい」取材時にも、そんな想いがひしひしと伝わってきました。元々若手の採用に力を入れてきたNNCグループですが、人材会社ということもあり「他事業部のクライアントから、エンジニアもぜひ、と声がかかることが多い」のだとか。そこで今後は組織の層を厚くし、大手エンドユーザーの依頼にも応えるべく、ベテラン向けの制度も現在整えている真っ最中なのだとか。

高還元率と安定性の2軸で選べる給与体系や、案件選択制などエンジニア経験者が重視するポイントはもちろん、将来的には研修講師として活躍したり、自社サービス開発など年齢を重ねても活躍し続けることができる条件も揃っている。

60歳を過ぎても働き続けることを考えて転職するなら、NNCグループが第一の選択肢になりそうだ。