株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー【東証グロース上場kubellグループ】の求人・中途採用

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株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー【東証グロース上場kubellグループ】の求人情報です。

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契約社員

アルバイト・パート

労務事務◆完全フルリモートフレックス制土日祝休残業月15h在宅手当あり*地方在住OK

～『Chatwork』を運営するkubellグループ～労務経験を活かして“フルリモート”でキャリアも磨く。

応募資格	【全国47都道府県どこからでも応募歓迎！】 ●基本的なPCスキル（ExcelでSUM/IF、VLOOKUP等が使用できる方） ●勤怠管理、給与計算の実務経験 ※経理・採用・Web制作の実務経験(1年以上)がある方も可 ★こんな方を歓迎！・BPOや社労士事務所での経験・バックオフィス系SaaSシステムの利用経験 ≪契約社員のみ≫ 契約の更新有（契約期間満了時に判断）更新上限有（通算契約期間の上限5年）
給与	【契約社員】月給21万2,000円〜46万2,000円＋賞与年2回 ※月給には一律支給の在宅手当（月4,000円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し決定します。残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。 ※正社員登用制度あり（実績多数）【アルバイト】時給1,300円〜1,800円 ※週4日以上、週20〜28時間以内／シフト固定【固定残業代について】なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
勤務地	【完全フルリモート】地方在住OK！ご自宅から勤務いただけます！ ★出社必要なし ★転勤なし ■本社：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※通勤不要
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.12.03

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契約社員

アルバイト・パート

経理事務◆完全フルリモートフレックス制土日祝休残業月15h在宅手当あり*中抜けOK

★フルリモート×フレックス家庭もキャリアも諦めない、新しい働き方を。

応募資格	【全国47都道府県どこからでも応募歓迎！】 ●経理職の実務経験がある方 ※学歴不問、ブランクOK ★こんな方を歓迎します！・BPO、会計事務所、税理士事務所での業務経験・法人顧客とのコミュニケーション経験・Googleスプレッドシートの活用スキル・バックオフィス系SaaSツール（マネーフォワード、freee等）の利用経験 ≪契約社員のみ≫ 契約の更新有（契約期間満了時に判断）更新上限有（通算契約期間の上限5年）
給与	【契約社員】月給21万2,000円〜46万2,000円＋賞与年2回 ※月給には一律支給の在宅手当（月4,000円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し決定します。残業代は別途全額支給します。 ※試用期間はありません。 ※正社員登用制度あり（実績多数）【アルバイト】時給1,300円〜1,800円 ※週4日以上、週20〜28時間以内／シフト固定【固定残業代について】なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
勤務地	【完全フルリモート】地方在住OK！ご自宅から勤務いただけます！ ★出社必要なし ★転勤なし ■本社：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※通勤不要
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.12.03

事業内容

株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー【東証グロース上場kubellグループ】の事業内容を紹介します。

＼当社で働くメリット／
◎国内利用者数トップクラスのビジネスチャット『Chatwork』を展開する
東証グロース上場・kubellグループ
◎完全フルリモート！地方からも応募OK
◎フレックス制！中抜けで子どものお迎えにいく社員も
◎土日祝休み＆残業キホンなし

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株式会社kubell（東証グロース）グループ
■BPaaS事業（タクシタ）の開発・運営

【人事労務関連サービス】
■MINAGINE勤怠管理、Web明細（SaaS）
■労務管理アウトソーシング（給与・保険手続等）
■評価制度コンサル&クラウド（SaaS）

（※）Nielsen NetView Customized Report 2025年7月度調べ月次利用者（MAU:Monthly Active User）調査

企業概要

株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー【東証グロース上場kubellグループ】の企業概要を紹介します。

設立: 2024年

取材担当者より

東証グロース上場「Chatwork」を運営するkubellグループの一員として、中小企業のバックオフィスを支える同社。最大の特徴は、単なる実務代行に留まらず、ITツールを駆使して業務そのものを効率化する「BPaaS」という先進的なモデルだ。労務や経理の専門スキルを磨きながら、クライアントのDXを支援する手応えは、他では味わえないだろう。また、完全フルリモートかつフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が根付いている。実際に社員の95％が女性で、約60％がママ社員とのこと。育児や家事とキャリアを天秤にかける必要はなく、どちらも大切できる環境だと感じた。