株式会社e‐Mintの転職・求人情報
株式会社e‐Mintの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社e‐Mintの求人情報です。
ITエンジニア|40代~60代活躍中|これまでの経験+AI活用でスキルアップを支援|残業月10h|副業OK
\40代~60代活躍中!/ 「この歳で転職なんて」─そう思っていたあなたへ
SE#フルリモートOK#案件選択100%#AI活用支援#年収300万円UP実績あり#年休130日#残業月10h
エンジニアに“新しい”働き方を。 AIを学べるSES企業で、生産性「5倍」のエンジニアに。
|
|
事業内容
株式会社e‐Mintの事業内容を紹介します。
\e‐Mintだからできる経験/
◆ 経験に見合った評価制度
単価100%公開×単価連動給与で、年齢ではなくスキルで評価。年収120万〜300万UPの実績あり
◆ AIで市場価値をさらに高められる
月1回の勉強会+実務でのAI活用で、ベテランの経験×AIの掛け算を実現。60代以降も見据えたスキル習得が可能
◆ 案件を100%自分で選べる
PM、PMO、技術顧問など、あなたの強みを活かせる案件を厳選。リモート・副業OKで柔軟な働き方が実現
◆ キャリアの責任を会社が負う
定期的な1on1でキャリアプランを一緒に設計。「まだやれる」を全力でサポートする体制
◆ 透明性の高い環境
単価開示、評価基準明確で、納得して働ける。「若手優遇」「年齢差別」一切なし
【事業内容】
SES、システム開発、AI開発内製化支援
企業概要
株式会社e‐Mintの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2024年11月12日
- 従業員数
-
15名(業務委託を含む)
中途入社者の割合/100%
- 資本金
-
990万円
- 代表者
-
代表 青山 恭和
慶應義塾大学卒業。スタートアップ事業立ち上げ、プロブロックチェーンゲーマー、事業支援会社代表を経て、「日本のIT業界を変える」という志のもと株式会社e-Mintを創業。異色の経歴を持つ起業家。
取材担当者より
日本のSES業界が抱える構造的課題は根深い。
単価非開示、低賃金、案件選択権なし、スキルアップ機会の欠如。
さらに近年ではAIの進化に伴いIT業界全体が大きな転換点を迎えている。
変化の激しいAI時代に「一人でも多くのエンジニアをサポートしたい」という思いからe-Mintは創業された。
同社の制度は明快だ。
案件単価100%公開、単価連動給与、案件選択制など従来のSESで当たり前になってきた制度だけでなくAI学習支援の充実。
月1回の勉強会、AIツール利用料全額負担に加え、案件の80%以上でAI活用が可能という実務環境が整っている。
「キャリアの責任は会社が負う」
代表・青山氏のこの言葉は、制度と実績によって裏付けられている。
-
年齢で諦めない。54歳で入社し、高単価PM案件で活躍中のメンバーがいる証拠です。 -
「単価非開示」は終わり。案件単価100%開示で、あなたの市場価値が一目瞭然に◎ -
GitHub Copilot…年間10万円のAIツール利用料、全額会社負担します!
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社e‐Mintの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。