株式会社e‐Mint

ITエンジニア|40代~60代活躍中|これまでの経験+AI活用でスキルアップを支援|残業月10h|副業OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2025.10.24~2025.11.20
 ITエンジニア|40代~60代活躍中|これまでの経験+AI活用でスキルアップを支援|残業月10h|副業OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\40代~60代活躍中!/
「この歳で転職なんて」─そう思っていたあなたへ

□最後の転職先に、e-Mintを。□

この歳で新しい挑戦はもう難しいだろう
そう感じている方にこそ、知ってほしい会社です。

【1】年齢での案件制限なし。“これから”を見る会社
・50代で入社したエンジニアが、リーダー未経験からの挑戦で、
 今ではプロジェクトチームを任されるまでに成長。
・クライアントから「この人を増やしてほしい」と
 名指しで依頼されるほど、
 現場での評価が高いのも当社の特徴です。

【2】頑張りを正当に評価
・案件単価は100%開示。給与は単価に完全連動。
・これまでの経歴が正当に評価されます
・年収「250~300万円UP」も可能!◎

【3】PM・リーダーとして挑戦できる案件が豊富
・組織は15名→40名へ拡大中!
・ポジションが続々と増え、リーダーやPM枠も積極的に創出
“もう遅い”ではなく、“今がチャンス”と思える職場です!

\実際の社員の声!/
50代でリーダーなんて想像もしなかった。
今では、“若手”としてチームを引っ張っています。

年齢をキャリアの壁にせず、
新しい挑戦を楽しめる環境で、もう一度輝きませんか?

募集要項

株式会社e‐Mintが募集している求人の詳細です。

募集背景

【急成長中につき25名以上を積極採用】
創業時に資金調達を実施し、現在は採用フェーズに注力。
「AI時代のエンジニア組織を創る」というミッションのもと、
AIを武器に市場価値を高めたいエンジニアと共に成長したい。
会社の拡大と共にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。

仕事内容

\ベテランの経験を、AIで"さらに"活かす/
□AIに興味はあるけど、正直めんどくさい。
□勉強するのも、実務で使うのもハードルが高そう…
でも、その“めんどくさい一歩”を踏み出した人が、
キャリアを変え、年収UPを実現しています!

\AIでキャリアが変わった50代社員◎/
入社当時、AIの知識はゼロだった50代のJavaエンジニア。
代表から何度も「AIを活用してください」と言われていたので
試しにChat GPTを使ってみたところ、
1週間悩んでいた内容が一瞬で解決できました。

《エンジニアのキャリア×AIに向き合う》
AI活用で、生産性「5倍」のエンジニアを目指せる環境

▽月1回のAI勉強会
 外部のAI専門家による勉強会を月に1回開催。
 最新のAIニュースや最先端のAI駆動開発のリアルを学習できます!

▽AI活用の研修プログラムを全メンバーが受講
 AI実装の基礎から応用を学ぶことができる研修プログラムを準備
 最終的には簡単なAIエージェントが構築できます

▽案件の80%以上でAI活用可能◎
 学んだスキルを、現場ですぐ実践!
 案件は100%ご自身で選択可能です。
案件例
エンジニア限定取材

◎配属先の例
開発、インフラ問わず様々な案件があります。
上場企業との直接取引も行っており、
フルリモートやリモートの併用の案件も多数あります。

・大規模金融サービスの開発:Java、Spring Boot
・不動産の管理アプリ:Java、Next.js
・ブロックチェーンサービスの開発:TypeScript、Next.js
・官公庁のAIプロジェクト:Python、Next.js

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java, PHP, Python, Go, C/C++, C#, TypeScript, flutter, Ruby など
FW:React, Angular, Vue.js, Next.js, Spring Boot, React Native など
インフラ:AWS, Azure, Linux, GCP, Docker, Kubernetes など

注目キャリアの責任は会社が負う。あなたと一緒に、最適な道を選ぶ。

◇「思っていた案件と違った…」を防ぐ仕組み
参画後にミスマッチを感じた場合も安心。
 → 実際に2か月で案件チェンジした例もあります。
社長や営業があなたと一緒に、
 スキルアップにつながる最適な案件を再選定。

一人で悩むことなく、常に前向きに“挑戦”できる環境です。

◇年齢や経験に関係なく、誰もがキャリアアップ
年齢や経験を理由に、チャンスを閉ざすことはありません。
 AI案件に挑戦し、「年収120万円アップ」を実現した事例も!

e-Mintなら、年齢や経験に縛られず、
成長と報酬を同時に手に入れるキャリアが描けます。

注目AIを“使いこなせる" 新時代のエンジニアに!◎

\AI活用で、生産性が5倍!/
□ サポート内容
・AIツールの利用料金は全額負担
 └ ChatGPTやCursorなど最先端ツールが“使い放題”
・AIに関する研修動画を提供
 └ LLM・RAG・プロンプト設計など、実践的な内容をいつでも学べる。
・実践的なAI駆動開発の社内勉強会(月1回)
 └ 外部専門家と連携し、最新技術をリアルに体得できる。

\研修だけで終わりじゃない。/
・代表との1on1面談
 └ あなたのスキルや志向に合わせて最適な案件を提案。
・案件参画
 └案件の80%以上でAI実務活用できる環境◎

「AIを学ぶ → 現場で使う → 成果に変える」
キャリアに本気で向き合うからこそ、
AIへの投資を惜しみません。

身に付くスキル
・キャリアパス

【市場価値を高める、実践的スキル】
・AI活用:専門家による勉強会や研修制度でLLMやRAG等を学べる
・技術の幅:Java、Python、インフラ、Web開発など多様な案件から選択可能
・上流工程:実装→設計→リーダーと、段階的にステップアップできる環境

【50代だからこそ、選べるキャリア】
実装エンジニア→PM・PMO案件へシフト
SIer出身PM→スタートアップの技術顧問として参画
1年以上のブランク→復帰してリモートPM案件で活躍中

「やりたくない案件を押し付けられる」
「若手の補佐役ばかり」
そんなキャリアの終わり方、当社ではさせません。
入社後の成長サポート

◆キャリア設計を"一緒に"
・定期的な1on1でキャリアプランを丁寧に設計
・案件選びから成長戦略まで、会社が伴走

◆経済面も"安心"
・月給保証制度で待機期間も給与保証
・資格取得補助制度
・単価連動給与で、頑張りが即反映

◆帰属意識も"大切に"
・任意参加の月に1回の社内飲み会ではボードゲームやSwitchで遊びます
・社長が案件先まで行って定期的にランチをご馳走します
・Slackで日常的にコミュニケーション

スタートアップの熱量で、全力サポートします。

応募資格

□リモート/50代活躍中!
□選考は代表とWeb面談1回のみ
□カジュアル面談も大歓迎!

【応募条件】
◎ITエンジニアの開発の実務経験をお持ちの方
└言語・業界・ジャンル不問(インフラ案件も多数!)
└ブランクありOK!学歴不問

\ こんな思いをお持ちの方は是非 /
◎AIの重要性は感じるが、何から学べばいいか分からない
◎単価や契約内容も全てわかる会社で働きたい
◎経験に見合った評価・年収を、ちゃんと受けたい
◎PM・PMO・技術顧問など、経験を活かせる案件を選びたい
◎リーダーや上流工程に挑戦したいが、機会がない
◎40代で「このままでいいのか」とキャリアに悩んでいる

\ エンジニア同士の交流機会も /
強制ではありませんが、社内の交流イベントや飲み会は毎回大盛り上がり。
「50代にもなって会社で友人ができると思ってなかった」
そんな声が上がるほど、年齢や職種を超えて気軽に語り合える関係性があります。

雇用形態

正社員

試用期間中は契約社員になります

想定給与

◎月給40万円~100万円+インセンティブ+各種手当
・年収120万〜300万円UPの実績も!
・平均年収UP率は1.1~1.3倍
・案件単価100%公開 × 単価連動の給与制度
・能力等を考慮の上、決定いたします

※試用期間6ヵ月あり(待遇の変更はありません)
※固定残業代(月20~30時間・3万円~8万円)を含みます

《具体的には...》
・案件単価65万円⇒年収約500万円
・案件単価80万円⇒年収約600万円
・案件単価120万円⇒年収約900万円


\ AIで生産性5倍になり給与UP /
◇案件単価100%公開 × 単価連動の給与制度
◇年収120万〜300万UPの実績あり

「単価が上がれば、その分しっかり報われる」
そんなシンプルで納得できる評価制度です。

⚫️年収300万円アップの実績も
参画する案件の単価を全て公開。
給与は単価に連動しているため納得感持って働くことが可能です。
過去には転職しただけで300万円以上アップした方もいます。
現場でAIを活用して成果を出して単価アップにつながったケースが多数!

・AIツール利用料金全額負担
・資格取得補助
・月給保証制度
・各種手当
実際の給与例

\9割以上の社員が年収UP!平均年収+170万円/
★Yさん / 40歳男性/経験15年/Python
【約100万円UP】入社前年収400万円⇒入社後年収約500万円

★Sさん/57歳男性/経験30年/Java
【約50万円UP】入社前年収600万円⇒入社後年収約650万円

★Tさん/50歳男性/経験20年/Java(要件定義)
【約100万円UP】入社前年収450万円⇒入社後年収約550万円

勤務時間

★残業月10h以内
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

★残業は月10時間以内と少なめ。プライベートも大切にできます。

勤務地

フルリモートor全国のプロジェクト先
◆リモート実施率80%
◆UIターン歓迎!転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

本社:東京都新宿区西新宿3-9-23 西新宿大和ビル3F

\AI時代のエンジニア育成・環境整備が高評価/
▼最新AIツールが使える
・AIツールの利用料を会社が全額負担
・「AI活用支援制度」あり

▼AI研修プログラムを導入
・生成AI、LLM、LangChainなど
 実務直結の内容を専門家講義あり
・月1回のAI勉強会実施

▼年収300万円アップ実績も
・案件単価をすべて公開し、給与は単価連動制
・スキルや成果が正当に評価される仕組み

▼ホワイトな働き方を実現
・年間休日130日/完全週休2日制(土日祝)
・フルリモート案件あり
・副業OK
・時間外手当/資格取得支援/独立支援制度
“AI×自由な働き方”を実現する新時代のSESです。
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

フルリモートの案件も多数

リモートワーク実施率は80%以上!
※リモートワーク or 出社も可能な限り希望を叶えます

★メンバー同士の交流あり
月1回の飲み会は本社にて開催されます。
社会人になって会社で友達ができると思っていなかったです。
強制参加ではないのですが、毎月の交流会が楽しみです!

休日休暇

【年間休日130日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆ワクチン接種休暇
◆健康診断受診休暇

待遇・福利厚生

◆随時昇給
◆賞与年1回
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
◆時間外手当(固定残業代超過分を追加支給)
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆副業OK
◆リモートワークOK
◆服装自由
◆屋内禁煙
◆AIツール利用料金補助

掲載終了予定日:2025.11.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

年齢で諦めていたリーダーへの道が、e-Mintで開けました。

前職では、年齢のせいかリーダーポジションを任される機会がなく、「自分のキャリアはもう伸びないのかもしれない」と感じていました。そんな時に出会ったのがe-Mintでした。「リーダーに挑戦したい」と話したところ、代表も営業も真剣に耳を傾けてくれて、経験と意欲をしっかり評価してくれたんです。その後、営業がリーダー候補として成長できる案件を優先的に探してくれて、実際にチームをまとめる立場を任されました。年齢を理由に諦めかけていた挑戦が、この会社で実現できたことが本当に嬉しいです。今後は若手の育成にも関わり、会社の成長にも貢献していきたいと思っています。
もしキャリアに不安を感じている方がいるなら、一度この会社の話を聞いてみてほしいですね。

【40代エンジニア】
【40代エンジニア】
年収100万円アップ<信頼できる仲間に出会えたことが財産です

入社前は「ベンチャーって若い人ばかりで、ギラギラしてるのかな」と少し不安もありました。でも実際に話してみると、みんな落ち着いていて穏やかな人たちばかり。代表も気さくで、仕事の話だけでなく、プライベートのこともよく聞いてくれます。毎月新しいメンバーが増えていますが、代表を含めて定期的にランチに行ったり、飲み会で交流したりと、立場に関係なくフラットに話せる関係性が築けています。
人間関係の良さはもちろんのこと、年収も100万円以上アップしました!それ以上に嬉しいのは、社長が本気で僕のキャリアを考えてくれていることです。「次はこういう案件で成長してみよう」と一緒に道を描いてくれる。この会社なら、自分の力で成長し続けられると確信しています。

★写真は代表です!
★写真は代表です!

取材担当者より

日本のSES業界が抱える構造的課題は根深い。
単価非開示、低賃金、案件選択権なし、スキルアップ機会の欠如。
さらに近年ではAIの進化に伴いIT業界全体が大きな転換点を迎えている。
変化の激しいAI時代に「一人でも多くのエンジニアをサポートしたい」という思いからe-Mintは創業された。
同社の制度は明快だ。
案件単価100%公開、単価連動給与、案件選択制など従来のSESで当たり前になってきた制度だけでなくAI学習支援の充実。
月1回の勉強会、AIツール利用料全額負担に加え、案件の80%以上でAI活用が可能という実務環境が整っている。
「キャリアの責任は会社が負う」
代表・青山氏のこの言葉は、制度と実績によって裏付けられている。

  • 年齢で諦めない。54歳で入社し、高単価PM案件で活躍中のメンバーがいる証拠です。
    年齢で諦めない。54歳で入社し、高単価PM案件で活躍中のメンバーがいる証拠です。
  • 「単価非開示」は終わり。案件単価100%開示で、あなたの市場価値が一目瞭然に◎
    「単価非開示」は終わり。案件単価100%開示で、あなたの市場価値が一目瞭然に◎
  • GitHub Copilot…年間10万円のAIツール利用料、全額会社負担します!
    GitHub Copilot…年間10万円のAIツール利用料、全額会社負担します!

会社概要

株式会社e‐Mintの会社概要です。

事業内容

\e‐Mintだからできる経験/
◆ 経験に見合った評価制度
単価100%公開×単価連動給与で、年齢ではなくスキルで評価。年収120万〜300万UPの実績あり

◆ AIで市場価値をさらに高められる
月1回の勉強会+実務でのAI活用で、ベテランの経験×AIの掛け算を実現。60代以降も見据えたスキル習得が可能

◆ 案件を100%自分で選べる
PM、PMO、技術顧問など、あなたの強みを活かせる案件を厳選。リモート・副業OKで柔軟な働き方が実現

◆ キャリアの責任を会社が負う
定期的な1on1でキャリアプランを一緒に設計。「まだやれる」を全力でサポートする体制

◆ 透明性の高い環境
単価開示、評価基準明確で、納得して働ける。「若手優遇」「年齢差別」一切なし

【事業内容】
SES、システム開発、AI開発内製化支援

設立

2024年11月12日

従業員数

15名(業務委託を含む)

中途入社者の割合/100%

資本金

990万円

代表者

代表 青山 恭和

代表者略歴/慶應義塾大学卒業。スタートアップ事業立ち上げ、プロブロックチェーンゲーマー、事業支援会社代表を経て、「日本のIT業界を変える」という志のもと株式会社e-Mintを創業。異色の経歴を持つ起業家。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

□「AIに挑戦してみたいけど、疎いから恥ずかしい」
□「50代だし、AIなんて今さら…」
□「ブランクがあるから、ついていけるか不安」
大丈夫です。
e-Mintには、同じ不安を抱えながら入社したメンバーが活躍しています。

\まずは、カジュアル面談でお話ししませんか?/
「こんなスキル・キャリアでも大丈夫?」
「AIって、本当に学べますか?」
「年齢的に厳しいですか?」
どんな質問でもOKです。
代表・青山が、あなたのキャリアの悩みに本気で向き合います。

▼まずは気軽にご応募ください!
#服装自由 #Web面接OK #カジュアル面談可能

◆ご応募から内定までは●~●週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社e‐Mint https://www.emint.co.jp/

連絡先

〒160-0023

東京都新宿区西新宿3‒9‒23 西新宿大和ビル3F

採用担当

掲載終了予定日:2025.11.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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