株式会社DEEP SEA BRAINZ

株式会社DEEP SEA BRAINZの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社DEEP SEA BRAINZの求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア(大阪募集)|実務未経験OK*代表も現役エンジニア*住宅手当*未経験入社多数*U・Iターン歓迎

“好き”を武器に、経験ゼロからITエンジニアへ! 未経験から本物の技術者に成長できる場所◎

ITエンジニア(大阪募集)|実務未経験OK*代表も現役エンジニア*住宅手当*未経験入社多数*U・Iターン歓迎
応募資格 <実務未経験・第二新卒OK!PC・モノづくりが好きな方歓迎!ブランクある方もOK> ■学歴不問 ■実務未経験OK ┗プログラミング経験(言語不問)がある、システム開発の知識がある…など何かしらITの素地を持っている方を想定。「これから頑張りたい」という気持ちがあれば、エンジニアとしての経験を積んでいけます◎ ┃こんな方にオススメ┃ □関西のIT企業で活躍したい □クライアントと直接向き合って開発がしたい □自由度の高い会社で働きたい □実務未経験からエンジニアにチャレンジしたい ┃当社のエンジニアをご紹介┃ 社長を含め、社員は全員エンジニアです!
給与 <★前職の給与を考慮します!住宅手当や家族手当あり★> 月給30万円~40万円+各種手当+賞与 ※年齢・能力・経験などに応じて決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり:期間中の雇用条件・待遇は本採用時と同じです 〈各種手当支給あり〉 ■職能手当(3万円まで/月) ■住宅手当(1~5万円まで/月) ■家族手当(1万円~/月) ※家族構成によって変動いたします ※扶養家族のみ(配偶者1万円/月、第一子0.3万円/月、第二子以降 0.2万円/月) ■時間外手当 など
勤務地 <★大阪募集!U・Iターン歓迎★> 大阪府内のプロジェクト先に勤務していただきます。 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1丁目13−36 西本町芙蓉ビル 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり※
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.01.05

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア|大阪勤務|住宅手当|自社案件あり|残業少なめ|1次面接はWEBもOK

【“なぜ?”を楽しめる人が一番伸びる】 失敗を恐れず挑戦し続けるエンジニアを全力で支える新IT企業!

開発エンジニア|大阪勤務|住宅手当|自社案件あり|残業少なめ|1次面接はWEBもOK
応募資格 《開発言語やジャンルは不問です!》 ■学歴不問 ■開発の実務経験がある方(1年以上を想定) ┗業務系、Webアプリ、スマホアプリ、組込など ==こんな方にオススメ== □関西のIT企業で活躍したい □お客さんと直接コミュニケーションを取りながら開発の仕事をしたい □未経験の開発領域でもチャレンジしたい □自由度の高い会社で働きたい ==当社のエンジニアをご紹介== エンジニアは13名です。 20年以上働くベテランエンジニアが多数在籍しています。
給与 <★前職の給与を考慮します!住宅手当や家族手当あり★> 月給30万円~40万円+各種手当+賞与 ※年齢・能力・経験などに応じて決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり:期間中の雇用条件・待遇は本採用時と同じです 〈各種手当支給あり〉 ■職能手当(3万円まで/月) ■住宅手当(1~5万円まで/月) ■家族手当(1万円~/月) ※家族構成によって変動いたします ※扶養家族のみ(配偶者1万円/月、第一子0.3万円/月、第二子以降 0.2万円/月) ■時間外手当 など
勤務地 <★大阪募集!U・Iターン歓迎★> 大阪府内のプロジェクト先に勤務していただきます。 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1丁目13−36 西本町芙蓉ビル 2F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※関西に本社あり※
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.01.05

事業内容

株式会社DEEP SEA BRAINZの事業内容を紹介します。

株式会社DEEP SEA BRAINZ
システムに関するすべての問題を、豊富な知識と経験でサポート

■システムインテグレーション/システムソリューション事業
■サーバー/PCサポート事業
■IT技術者支援事業
■海外オフショア事業

企業概要

株式会社DEEP SEA BRAINZの企業概要を紹介します。

設立

1989年4月

従業員数

15名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 中村 恭史

取材担当者より

40年、30年という長い歴史を持つ2社が合併し、新たに誕生したIT企業がDSBZである。合併の背景には、「より大きな規模で面白いことに挑戦したい」「一人ひとりの成長を会社全体で支えたい」という強い想いがあった。DSBZの特徴は、「失敗は成長のもと」という文化を根底に据えている点にある。現場では、単なるルールの遵守にとどまらず、「なぜこの設計なのか」「なぜこの仕様なのか」といった本質を問い続ける姿勢が重視されている。経験豊富なエンジニアも、数多くのトライ&エラーを経て成長してきたという。こうした環境のもと、失敗を恐れず挑戦し続けることで、確実に経験値を積み上げることができる。成長意欲の高いエンジニアにとって、“本物の成長”を実感できる企業である。

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