職種
【失敗は、成長の種。「なぜ?」を問い、本質を掴むエンジニアへ。】
「ただ動けばいい」で終わらせない。DEEP SEA BRAINZは、技術の本質を追求するプロ集団です。30年・40年の歴史を持つ企業同士の合併を経て、熟練の知見を持つベテランがあなたの「なぜ?」に真摯に向き合う環境が整いました。
■「なぜ?」を楽しめる人が一番伸びる
失敗を責めないのが当社の教育方針。むしろトライ&エラーを繰り返し、本質を理解することを強く推奨しています。大阪での地域密着開発や自社案件を通じ、Java、PHP、C#等のスキルを磨きながら、表面的な技術に留まらない“考える力”を養えます。
■腰を据えて成長できる好待遇
住宅手当(最大5万円)や家族手当を完備。年間休日125日、残業月平均20h以内と、無理なく技術研鑽に励める環境です。
「なぜこの設計なのか」を問い続ける姿勢が、あなたのエンジニア人生を支える武器になります。失敗を恐れず、本質を追求する楽しさを、新体制の当社で分かち合いましょう。
株式会社DEEP SEA BRAINZが募集している求人の詳細です。
合併により、当社は新しいスタートを切りました。時代の変化に伴う人手不足に対応するため、教育体制を強化し、次世代のIT人材を育成できる会社を目指しています。プログラムだけでなく、インフラ系まで含めたシステム全体の知識を吸収し、将来的に自社ソリューション開発に挑戦したい仲間を歓迎します。
|過去の案件例|
◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守
◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発
◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ など
■生命保険向けシステム再構築
【担当工程】基本設計~システムテスト
【規模】20~30名(当社3名)
【期間】3年以上
【開発環境】Java
【FW】Spring Boot
【OS】Windows
【DB・ツール等】
・DB:Oracle
・ツール:Git、Redmine、Teams、Eclipse
・Webサーバー:Apache
【働き方】リモート併用
【その他】
・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。
・チームでのコミュニケーションが密で、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。
<活用中の生成AI>
ChatGPT、Gemini
当社の開発現場では「言われた通りに動けばOK」という考え方はしません。もしシステムの挙動が不安定になった時、過去の経験を基に「この構造だと負荷に耐えられないのでは?」と仮説を立て、改善案を提示できる。そんなエンジニアを目指してほしいのです。
教育担当は「失敗は歓迎」と公言しています。プログラムを壊してしまっても、それは本質を理解するためのプロセス。生成AI(ChatGPT, Gemini等)も積極的に活用し、ツールに頼るだけでなく「AIが生成したこのコードはなぜ最適なのか?」という検証を繰り返すことで、あなたの市場価値は確実に高まります。
社員数15名のうち、多くが合併前の会社から20年以上活躍しているベテランです。彼らが持つのは、小手先のテクニックではなく、時代の変化に左右されない「開発の本質」です。
「以前、ここで同じミスをしたことがあるから大丈夫」「この設計なら後でメンテナンスしやすいよ」といった、教科書には載っていない実践的な知恵が、日常の会話の中に溢れています。ベテラン勢は教えることが大好きで、質問を待っています。あなたの「なぜ?」に対し、目を輝かせて10倍の知識を返してくれる。そんな贅沢な環境で、技術を盗み放題です。
◆Java、PHP、C#、VB.NETなどのプログラミング知識
◆バックエンド開発の経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
<残業は月平均20時間以内>
平均すると1日1時間以下。プライベートの時間もしっかり取ることができます。
★現場によっては残業がほとんど発生しないこともあります
★月の残業時間が過多になった場合は、担当者がお客様先へ現状確認や相談を行うことにしています
▼本社アクセス▼
・大阪メトロ御堂筋線/中央線/四つ橋線「本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ中央線/千日前線「阿波座駅」より徒歩8分
・大阪府大阪市西区西本町1丁目13−36 西本町芙蓉ビル 2F
リモートワーク相談可能
〈年間休日125日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(10日/入社6ヶ月経過後に付与)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■その他、当社カレンダーに沿った休日制度あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
40年、30年という長い歴史を持つ2社が合併し、新たに誕生したIT企業がDSBZである。合併の背景には、「より大きな規模で面白いことに挑戦したい」「一人ひとりの成長を会社全体で支えたい」という強い想いがあった。DSBZの特徴は、「失敗は成長のもと」という文化を根底に据えている点にある。現場では、単なるルールの遵守にとどまらず、「なぜこの設計なのか」「なぜこの仕様なのか」といった本質を問い続ける姿勢が重視されている。経験豊富なエンジニアも、数多くのトライ&エラーを経て成長してきたという。こうした環境のもと、失敗を恐れず挑戦し続けることで、確実に経験値を積み上げることができる。成長意欲の高いエンジニアにとって、“本物の成長”を実感できる企業である。
株式会社DEEP SEA BRAINZの会社概要です。
■システムインテグレーション/システムソリューション事業
■サーバー/PCサポート事業
■IT技術者支援事業
■海外オフショア事業
1989年4月
15名
1000万円
代表取締役 中村 恭史
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接★Web面接も可
STEP03
2次面接★対面面接
STEP04
内定
◆書類選考に4日ほどお時間を頂いております
◆1次面接はWeb面接も対応可能です
(遠方の方や諸事情で来訪が難しい場合はご相談ください)
◆面接日、入社日はご相談に応じます
株式会社DEEP SEA BRAINZ https://dsbz.jp/index.html
〒550-0005
大阪市西区西本町1丁目13-36 西本町芙蓉ビル2階
採用担当
TEL /06-6534-2537
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社DEEP SEA BRAINZの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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