株式会社ブリッジの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社ブリッジの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア*月給35万円以上*賞与6カ月分支給実績あり*直請け案件90%*クラウド案件あり

\直請け90%でリーダー昇格も最短1カ月/ 裁量大きめの環境で…次のステージへ進もう!

インフラエンジニア*月給35万円以上*賞与6カ月分支給実績あり*直請け案件90%*クラウド案件あり
応募資格 ◇学歴不問 ◇ネットワーク機器(ルーター/スイッチ/AP)の設定経験がある方 ≪必須条件≫ ▼以下いずれかに該当する方 ・ネットワーク機器(ルーター/スイッチ/AP)の設定経験  または同等の業務経験 ・ITインフラの基礎知識(LAN/TCP-IP/VLAN など)を実務で扱った経験 \歓迎する経験・スキル/ ・店舗ネットワークの構築・改善に携わった経験 ・配線~設定~テストまで、一連の作業ができる方 ・サーバー・クラウド(AWS/Azure)の基礎知識 ・手順書を基にした現場対応の経験 ・小売・飲食・サービス業向けIT導入の経験 ・現場リーダー・工程管理・顧客折衝の経験 ※要普通自動車免許
給与 ◇月給35万円~40万円+賞与+各種手当 ・貢献度によって賞与増額!6カ月分の支給実績あり ・昇給年1回!平均昇給率は6%超 賞与について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「年数が長い=高額」という仕組みではなく、 できることが増えるほど賞与にも反映されるスタイル! 「スキルが広がる」「担当範囲が増える」など、 努力がそのまま収入に結びつきやすいのが特徴です
勤務地 ◇埼玉県所沢市東所沢和田2丁目10-18リバティ中村 1F ・直行直帰OK・東所沢駅より徒歩5分 \東京本社、関西事務所でも募集中/ ■東京本社:東京都中央区八丁堀4-11-10 第2SSビル 1F ■関西事務所:兵庫県尼崎市御園町39 亀田ビル505

掲載終了予定日:2025.12.25

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア*実務経験不問*賞与6カ月分支給実績あり*年間休日121日*残業15h以下

\まずは配線や機器設置からスタート/ オンプレもクラウドも…段階的に挑戦できる成長ルート!

インフラエンジニア*実務経験不問*賞与6カ月分支給実績あり*年間休日121日*残業15h以下
応募資格 ◇学歴・実務経験不問 ◇スクールなどで学んだ方も大歓迎! ◇経験者の方は給与・選考で優遇! 必須条件-MUST- ・ITインフラに関する基礎的な知識がある方(実務経験不問) ・社会人経験1年以上 ・普通自動車免許(現場への移動があるため) \歓迎する経験・スキル/ ・ネットワーク機器の設置・設定の経験がある方 ・サーバー・クラウド(AWS/Azure)の基礎知識をお持ちの方 ・手順書に沿って作業する実務経験がある方 ・店舗ネットワーク・小売/サービス業向けIT業務の経験
給与 ◇月給23万円~30万円+賞与+各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験の月給 ◇月給35万円~40万円+賞与+各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 ◎貢献度によって賞与増額!6カ月分の支給実績あり ◎昇給年1回!平均昇給率は6%超 賞与について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「年数が長い=高額」という仕組みではなく、 できることが増えるほど賞与にも反映されるスタイル! 「スキルが広がる」「担当範囲が増える」など、 努力がそのまま収入に結びつきやすいのが特徴です
勤務地 ◇埼玉県所沢市東所沢和田2丁目10-18リバティ中村 1F ・直行直帰OK・東所沢駅より徒歩5分 \東京本社、関西事務所でも募集中/ ■東京本社:東京都中央区八丁堀4-11-10 第2SSビル 1F ■関西事務所:兵庫県尼崎市御園町39 亀田ビル505

掲載終了予定日:2025.12.25

事業内容

株式会社ブリッジの事業内容を紹介します。

株式会社ブリッジ
店舗ネットワーク構築を中心に、直請け案件で高品質なITインフラを提供。技術者が成長しやすい環境づくりに力を入れる成長企業です。

■ネットワーク・インフラ事業
■AI×DXコンサル事業
■ソフトウエア事業
■中国ITコンサル事業

≪東京本社≫
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-11-10 第2SSビル 1F

≪埼玉事務所≫
埼玉県所沢市東所沢和田2丁目10-18 リバティ中村 1F

≪関西事務所≫
兵庫県尼崎市御園町39 亀田ビル505

企業概要

株式会社ブリッジの企業概要を紹介します。

設立

2008年2月

代表者

栗原 尚子

取材担当者より

今回の取材で感じたのは、「エンジニアのために、本気で環境を整えている会社だ」ということ。現エンジニアが動きやすく、そして成長しやすい状態をつくることを、会社全体が大事にしている印象です。PCやモニター、必要なツールの導入は“NG”より“どうしたら実現できるか”を考える文化で、実際に設備投資も柔軟。効率が上がるなら積極的に取り入れていく姿勢が随所に見られました。

さらに、9割が直請けという環境も大きな魅力。エンジニアが顧客と直接話し、自分の提案が採用される機会が多いため、“技術者としての手ごたえ”を強く感じられる現場です。経験者であれば、早い方だと入社1カ月ほどでリーダーを任されることもあり、裁量とスピード感のある評価が特徴的でした。

「自分の改善が評価につながる実感」「設備や働く環境への理解」——社員が気持ちよく働き、成長できる仕組みがしっかりと整備されている会社だと感じました。

  • エンドユーザーと直接向き合えるため、提案も判断もスムーズに行えます。
    エンドユーザーと直接向き合えるため、提案も判断もスムーズに行えます。
  • 現場経験を積んだ後は、クラウドや開発など新たな領域にも挑戦できます。
    現場経験を積んだ後は、クラウドや開発など新たな領域にも挑戦できます。
  • ンプレで基盤を固めた後、AWSやAzure案件にも段階的に関われます。
    ンプレで基盤を固めた後、AWSやAzure案件にも段階的に関われます。

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