株式会社トヨフクの転職・求人情報

今回、東京で採用を行う営業チームは、長年お付き合いのあるお客様との取引が8割を占めるため、毎日テレアポや飛び込みで新規開拓をするような業務はない。名刺の渡し方から専門知識まで、時間をかけてじっくり育成できる土台が整っており、安心して営業パーソンとしての第一歩を踏み出せるだろう。一方、茨城工場で製品の入出庫や保全管理を担う物流倉庫部門では、業務効率化のためにPCを活用し、手元のマニュアルで手順をすぐに確認できるスマートな環境を整えることで「見て覚えろ」という古い文化を払拭。職種を問わず、未経験者をじっくり育てるゆとりがある理由は、揺るぎない事業基盤にある。同社が手がけるプラスチック部品は、世界的なシェアを誇るOA機器メーカーや医療機器メーカーの製品の心臓部として社会インフラを支えているのだ。この確固たる経営基盤があるからこそ、育成に時間をかけられるのだと感じた。