株式会社東京ロイヤルホテル

株式会社東京ロイヤルホテルの転職・求人情報

株式会社東京ロイヤルホテルの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社東京ロイヤルホテルの求人情報です。

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正社員
自己PR不要

調理スタッフ/未経験OK/経験・資格不問/正社員デビュー歓迎/4連休も取れる/面接1回のみ/職場見学あり

\全力で育てることをお約束/ 包丁の握り方から丁寧にレクチャーします

調理スタッフ/未経験OK/経験・資格不問/正社員デビュー歓迎/4連休も取れる/面接1回のみ/職場見学あり
応募資格 \経験・スキルは全て不問!/ しっかり教える体制が取れているからこそ、 未経験者も積極的に採用中です! しっかり休める、連休が取れる環境で 調理スタッフを目指してみませんか? 【応募条件】 ◇高校卒以上 【こんな方にピッタリ】 ◇グルメが好き・料理が好きで仕事にしたい ◇休日はもっぱら飲食店巡り ◇手に職をつけたい ◇飲食店アルバイト経験がある ◇働きやすい環境で調理師を目指したい 正社員デビューやブランクからの復帰も大歓迎! 30代から未経験で入社した先輩もいます。 そんなゼロから調理師の楽しさを体験できる職場で、 料理の世界に挑戦してみませんか?
給与 ★昨年度は賞与3か月分支給実績あり! ★残業代全額支給!みなし残業なし! ◇月給20万850円~34万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※残業代は全額支給します ※試用期間3カ月/その間の給与・待遇に差異はありません ※昇給年1回(ご希望などをヒアリングする面談があります) 残業は20時間程度ですが、みなし残業はないので、 残業手当は全額支給です! 食事補助や3か月分のボーナスなどもあります!
勤務地 ★永田町勤務!駅から徒歩4分です ★4駅6路線利用可能の好アクセス♪ 【住所】 東京都千代田区平河町2-4-1 都市センターホテル ※当面の間転勤はありませんが、グループのホテルへの転勤の可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.03.16

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正社員
自己PR不要

ホテルの調理スタッフ/4連休取得OK/希望休が取りやすい/14時半退勤あり/残業代全額出ます/経歴不問

\歴史あるホテルグループで働きやすさ抜群!/ 働きやすい空気感だけじゃなく“制度”が整っているんです!

ホテルの調理スタッフ/4連休取得OK/希望休が取りやすい/14時半退勤あり/残業代全額出ます/経歴不問
応募資格 \飲食経験者大歓迎&ブランクOK!/ 飲食業界・ホテル業界で、 いち早く働き方改革に乗り出した当社。 ワークライフバランスが整った環境で、 調理に打ち込むことができる環境です! 【応募条件】 ◇高校卒以上 【歓迎する経験】 ◇調理師としての実務経験 ◇宴会・バンケット調理の経験 ◇飲食店アルバイト経験 【こんな方にピッタリ】 ◇働きやすい環境で長く調理師を続けたい ◇ホテル調理で幅広いスキルを身に着けたい ◇安定企業で安心して働きたい しっかり教えられるから、未経験者OK! 安心してご応募ください!
給与 ★昨年度は賞与3カ月分支給実績あり! ★残業代全額支給!みなし残業なし! ◇月給20万850円~34万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※上記下限額は未経験者のスタート給与です ※経験やスキルに応じて優遇します ※残業代は全額支給します ※試用期間3カ月/その間の給与・待遇に差異はありません ※昇給年1回(ご希望などをヒアリングする面談があります)
勤務地 ★永田町勤務!駅から徒歩4分です ★4駅6路線利用可能の好アクセス♪ 【住所】 東京都千代田区平河町2-4-1 都市センターホテル ※当面の間転勤はありませんが、グループのホテルへの転勤の可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.03.16

事業内容

株式会社東京ロイヤルホテルの事業内容を紹介します。

株式会社東京ロイヤルホテル
株式会社東京ロイヤルホテルの中途採用情報です。「都市センターホテル」の調理スタッフを募集しています。

★未経験OK!研修が充実しています!
★月8~9日休みで4連休も取得可能です!
★14時半退勤可能なシフトあり!
★2年連続で賞与3か月分支給実績あり!
★東京・永田町のホテルでアクセス良好!
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◇ホテル・レストランの運営
約90年の歴史を誇る名門ホテルが母体の、「リーガロイヤルホテルグループ」に属するホテルです。
歴史に裏打ちされたサービスの質の高さと、東京・永田町という立地の良さを武器に、ここ数年売上高は好調を維持しています。

企業概要

株式会社東京ロイヤルホテルの企業概要を紹介します。

設立

1953年

従業員数

85名(2025年11月現在)
平均年齢/41.5歳
中途入社者の割合/46.0%

資本金

4950万円

売上高

27億6800万円(2024年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 兼 総支配人 南浦 忠義

取材担当者より

まずは雰囲気として、職人気質という訳ではなく、オープンで明るい職場だと感じた。
総料理長のオープンな人柄、コミュニケーションをしっかりとる方針が組織全体に伝播しており、風通し良さに繋がっているとか。

段階的な成長ステップ、先輩と一緒に「やってみる」文化があり、経験者・未経験者どちらもすぐに馴染めそう。作業のハードルが高ければ、「まだ自分には難しいです」と言えるので、「辛い修行」とは無縁の環境で調理師としてスキルアップできる。

料理が好き、調理師を長く続けたい、未経験からコックさんを目指したい、そんな人に是非お勧めしたい職場だった。連休や希望休の取りやすさをはじめとした働きやすさも含め、無理をせずにホテルクオリティの調理を身に付けられそうだ。

  • 歴史あるホテルのレストラン・宴会場での調理スタッフをお任せします。
    歴史あるホテルのレストラン・宴会場での調理スタッフをお任せします。
  • 経験者・未経験者関係なく、着実にステップを踏んで成長できる環境です。
    経験者・未経験者関係なく、着実にステップを踏んで成長できる環境です。
  • ゆくゆくはライブキッチンなどもできるように。スキルの幅が広がります。
    ゆくゆくはライブキッチンなどもできるように。スキルの幅が広がります。

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