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ネクストライブ株式会社の求人情報です。

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正社員

【PM・PL募集】元請け案件中心／月給45万可／還元率最大80％／リモート可／自社内開発あり／長期案件メイン

「スキルに合った給与を得たい」「案件以外の取組みを評価されたい」当社では、どちらのタイプも活躍しています！

応募資格	☆スペシャリスト志向もゼネラリスト志向も活躍中！ ☆PL・PMを目指す方は大歓迎！ ◆学歴不問 ◆基本設計の担当経験（業界・案件規模・開発環境不問）＜以下のような志向をお持ちの方を歓迎します＞・ゆくゆくはPLやPMとしてチームを牽引したい方・後輩の育成やマネジメントに興味がある方・正当な評価制度のもとで、収入とキャリアを向上させたい方・心理的安全性の高い環境で、腰を据えて長く働きたい方
給与	☆前職給与考慮！年収600万以上可月給32万円～45万円＋賞与年2回（6月・12月） ★社内通貨インセンティブについて毎月、メンバー同士のコミュニケーションで贈られるコイン（社内通貨）を当月の給与に反映しています。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※月給には30時間分の固定残業代57,000円〜を含みます。超過分は別途支給 ※評価制度により月給規定が変わります。詳細は面接でご案内いたします ◆試用期間6ヶ月あり（期間中は31万円～43万円となり、その他待遇の差異はありません。）私たちは「お互いの納得感」を最優先に考えています。当社の社風が本当にあなたに合うかを、実務を通じて確認いただくための相互お試し期間です。このステップを踏むことで、安心してキャリアを築ける確証を持ってから、正社員へと移行していただきます。
勤務地	★転勤ナシ！リモートワーク併用中！・大阪府を中心とした、関西（兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山等）の各クライアント先、または本社での勤務となります《本社》大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.16

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正社員

【開発エンジニア】◆チーム体制での参画◆選べる独自の評価制度あり◆メンター制度◆リモートOK◆社内通貨ボーナス

☆面倒見の良さが、バツグンの定着率の秘訣☆ ▼エンジニアがずっと働ける制度・環境をご紹介！

応募資格	☆第二新卒・経験の浅い方も歓迎します！ ◆学歴不問 ◆システム開発の実務経験がある方（目安として1年以上を想定）担当されていたフェーズや言語は不問です。経験が浅いジュニア層の方も、サポートを受けながら成長できる環境なのでご安心ください！ ※基本設計以上の経験をお持ちの方はリーダー層としてお迎えし、　さらに高い単価やポジションをお任せする予定です！
給与	☆経験2年以上で月給28万円以上の実績あり！月給26万円〜36万円＋賞与年2回（6月・12月） ★社内通貨インセンティブについて毎月、メンバー同士のコミュニケーションで贈られるコイン（社内通貨）を当月の給与に反映しています。 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※月給には30時間分の固定残業代47,000円〜を含みます。超過分は別途支給 ※評価制度により月給規定が変わります。詳細は面接でご案内いたします ◆試用期間6ヶ月あり（期間中は25万円～34万円。その他待遇の差異はありません）私たちは「お互いの納得感」を最優先に考えています。当社の社風が本当にあなたに合うかを、実務を通じて確認いただくための相互お試し期間です。このステップを踏むことで、安心してキャリアを築ける確証を持ってから、正社員へと移行していただきます。
勤務地	★転勤ナシ！リモートワーク併用中！・大阪府を中心とした、関西（兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山等）の各クライアント先、または本社での勤務となります《本社》大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.04.16

事業内容

ネクストライブ株式会社の事業内容を紹介します。

■IT人材育成サービスの開発・運営
■SaaS型クラウドサービスの開発・運営
■ソフトウェアの開発・運用・保守

▽許認可
・電気通信事業 E-02-04639
・労働者派遣事業派27-304889
・有料職業紹介事業 27-ユ-303675
・ISMS認証（ISO27001）IS 765811

企業概要

ネクストライブ株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2015年5月1日（創業2010年10月）

従業員数: 35名（2026年3月時点）

資本金: 1000万円

代表者: 《代表取締役》狗巻雄介

取材担当者より

同社の最大の魅力は、なんといっても「人間関係を理由に辞める人がいない」という圧倒的な定着率の高さと心理的安全性の高さだと感じた。お話を伺う中で、独自の社内通貨システムを通じた日々の感謝の送り合いや、チームの垣根を越えたサポート体制が、その風通しの良さを生み出しているのだと深く納得できた。また、成長と単価の2軸から選べる画期的な評価制度は、エンジニアの理想のキャリアを本気で叶えようとする同社の姿勢の表れであるといえる。安心して長く働きたい方にとって、間違いなくおすすめできる企業だ。

本社内で業務を行うプロジェクトも多く、プロジェクト内外のメンバーと意見を交わしながら働けています
「ネクストライブさんなら喜んで！」と、エンジニアの技術力に見合った単価で受注できています
専門性や成果をダイレクトに反映する「単価評価制度」、社内への貢献等を評価する「成長制度」が特徴です

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