株式会社リベンリの求人・中途採用

募集している職種

株式会社リベンリの求人情報です。

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア｜全国から応募OK｜AWS/クラウド基盤構築｜子育て中社員多数｜面接基本1回

「自由な働き方」と「チームのあたたかさ」、両方を求めている方に、ぜひ会いに来てください。

応募資格	◆Linuxサーバーの構築・運用経験（3年以上） ◆パブリッククラウド（AWS / Azure / GCPいずれか）を用いた実務経験（3年以上） ◆ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識（TCP/IP / HTTP / SSL/TLS等） ◆監視・自動検知などの知識・経験 ◆学歴不問 ※首都圏の拠点に常駐可能な方を想定しています＜特に歓迎する方＞ ◎Kubernetes等のコンテナ技術の実務運用経験がある方 ◎Python / Go / Ruby等を用いた運用ツールの開発経験がある方 ◎大規模トラフィックの負荷分散・チューニング経験がある方 ◎SRE（Site Reliability Engineering）に強い関心がある方 ◎開発チームと連携しながら「提案できるインフラエンジニア」を目指したい方 ◎子育てや家庭と両立しながらキャリアを継続させたい方
給与	月給30万円〜40万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜5.5万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません ◆昇給年1回（平均昇給率6%） ◆決算賞与あり（年1回）＜年収例＞・480万円／入社3年目・600万円／入社5年目（リーダーポジション）【評価のポイント】・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価・スキル等級制度で昇給の目安を可視化・平均昇給率6%（年1回・4月）・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み）
勤務地	◎首都圏の拠点で勤務いただくことを想定しております ■本社（湘南本社）神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8階 └JR東海道線「辻堂駅」徒歩3分 ■東北支社秋田県仙北市角館町水ノ目沢98-12 谷口第二ビル2階 ★現在のメンバーは北は秋田・仙台、南は高知・大阪など全国各地に在籍 ★バーチャルオフィス導入で社員同士の距離感ゼロ ★U・Iターン歓迎／転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワーク相談可能

掲載終了予定日：2026.05.11

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア｜フルリモート｜全国応募OK｜子育て中社員多数｜コミュニケーションが盛んな環境｜面接基本1回

北は秋田・仙台、南は高知・大阪—— 全国から仲間が集まっています！

応募資格	◆何らかの開発経験をお持ちの方 ◆学歴不問＜特に歓迎する方＞ ◎リーダー経験・PM経験のある方（優遇します） ◎フルリモートでも自律的に動ける方 ◎自社サービスや受託開発にゆくゆく携わりたい方 ◎子育てや家庭と両立しながらキャリアを継続させたい方 ◎新技術・AI活用に興味のある方
給与	月給30万円〜75万円（経験・能力を考慮して決定） ※固定残業代20時間分（4.0〜10.2万円）含む／超過分は全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません ◆昇給年1回（平均昇給率6%） ◆決算賞与あり（年1回）＜年収例＞・480万円／入社3年目（フルリモート勤務）・600万円／入社5年目（リーダーポジション）【評価のポイント】・年齢・社歴ではなく実力ベースで評価・スキル等級制度で昇給の目安を可視化・平均昇給率6%（年1回・4月）・決算賞与あり（会社の成長を社員全員で分かち合う仕組み）
勤務地	【原則フルリモート】全国どこからでも勤務OK ※希望に応じてオフィス勤務も可能 ■本社（湘南本社）神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8階 └JR東海道線「辻堂駅」徒歩3分 ■東北支社秋田県仙北市角館町水ノ目沢98-12 谷口第二ビル2階 ★現在のメンバーは北は秋田・仙台、南は高知・大阪など全国各地に在籍 ★バーチャルオフィス導入でリモートでも距離感ゼロ ★U・Iターン歓迎／転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2026.05.11

事業内容

株式会社リベンリの事業内容を紹介します。

■オリジナルサービス提供
■受託開発
■エンジニア派遣、ほか

企業概要

株式会社リベンリの企業概要を紹介します。

設立: 2018年５月

従業員数: 40名（パート・業務委託含む）
平均年齢／30代半ば
男女比／6:4

代表者: 代表取締役　倉橋康友

取材担当者より

フルリモートと聞くと、孤独な働き方を想像する人も多いだろう。しかしリベンリは違った。PC立ち上げと同時にバーチャルオフィスへ接続され、全国各地のメンバーが自然と集まる。Slackには仕事の相談だけでなく、日常の雑談や「おめでとう」の声が飛び交う。距離を感じさせない、あたたかいチームがそこにあった。※インフラエンジニアはリモートワークは要相談

子育て中のエンジニアが多く、急な中抜けや時短にも柔軟に対応する文化が根付いている。「制度があるから使える」ではなく、「使うのが当たり前」という空気感が印象的だった。

特許取得の自社サービスを持ちながら、SES・受託開発と事業の幅を広げる成長フェーズ。「自由×便利」という理念は、プロダクトだけでなく、働き方そのものにも体現されていた。