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株式会社テー・エス・イーの求人情報です。

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正社員

契約社員

インフラエンジニアIT運用メインチーム参画5年～10年の長期プロジェクト年休126日*面接1回

チーム体制で互いにフォローし合える環境！「頼れる仲間と一緒に、安心して長く活躍しませんか」

応募資格	＼運用保守のスペシャリストとして長く活躍したい方を歓迎！／ ★学歴不問・ブランクOK！（社会人経験10年以上の方も歓迎） ★「1つの現場で腰を据えて働きたい」「運用保守を極めたい」という意欲を重視！ ┗無理な異動や上流工程への強要はなく、 5〜10年、中には20年続く超・長期プロジェクトで運用保守のプロとして安定して働ける環境が整っています！ ★何らかのIT業界での実務経験があれば大歓迎★ ※運用監視やヘルプデスク経験者はもちろん、前職でアプリ開発などを行っていた方も「経験者」として歓迎します！ ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎SES特有の頻繁な現場異動に疲弊しており、1つの現場に定着したい ◎無理に設計構築へ進むのではなく、運用保守のプロとして評価されたい ◎頑張りや資格取得が給与に直結する、透明な評価環境で働きたい
給与	【想定年収：420万円～700万円】 ■運用監視・管理の経験をお持ちの方　月給30万円～50万円 ■設計・構築の経験をお持ちの方　月給35万円～70万円 ■それ以外の職種の経験をお持ちの方　月給28万円～60万円 ※契約社員の場合、入社後3年間は有期契約となります。　その後3年経過後に無期転換となります。　その他待遇に差異はございません。 ――「現場でどれだけ貢献しても給与に反映されない…」そんな不満とは無縁の環境です。当社では職種や経験に応じた「賃金バンド（評価テーブル）」を社内に公開しています。実際、当社の支援制度を活用してAWSなどの資格を複数取得し、「50万円近くの資格報奨金」を獲得して着実に収入を上げている先輩エンジニアも活躍中！【収入をさらに押し上げる充実の+α 】対象の資格を取得した際に、3万円～10万円の高額報奨金を支給！さらに、テキスト代や受験費用はもちろん、数万円かかる資格の「更新料」まで会社が全額負担！ ※スキル・経験などを考慮の上、決定します ※残業手当は全額支給します（翌月支払いになります） ※正社員登用制度あり（正社員登用後は賞与年2回支給と退職金積み立てとなります） ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異なし
勤務地	★転居を伴う転勤なし★ ★テレワーク実績あり★ 『地元で腰を据えて働きたい』『通勤しやすいエリアで働きたい』という希望に、 NECグループを中心とした長期安定プロジェクトの中から、あなたの適性やご希望を考慮して配属先を決定いたします。東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、大阪府などの各プロジェクト先での勤務となります【本社】神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階 ※配属先は希望を考慮して決定します。　多様な勤務地がございますので、まずはご応募ください ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.07.30

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正社員

契約社員

初級エンジニア/未経験OK/チーム参画/資格取得支援制度/リモート可/年休126日/転勤なし/残業月10h以内

資格取得支援に手厚く未経験からエンジニアになれて仕事をしながら勉強に力を入れることができる環境です◎

応募資格	＼未経験からのステップアップを応援！／ ★学歴・経験不問（職種・業種未経験、第二新卒歓迎！） ★「一生モノのスキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」という意欲を重視！ ┗マニュアル完備の運用監視や2〜10名のチーム参画など、未経験からでも安心してスタートし、将来的にAWS等のクラウド領域へステップアップできる環境が整っています！ ★基本的なPCスキル（タイピングや文字入力など）があれば大歓迎★ ※飲食や販売、農業など、全くの異業種からスタートした先輩も多数活躍しています！ ≪こんな方にピッタリです！≫ ◎未経験からIT業界に挑戦し「手に職」をつけたい ◎手厚い資格取得支援（更新料全額負担や高額報奨金）を活用したい ◎頑張りやスキルアップが給与に直結する透明な環境で働きたい
給与	＼あなたの意欲を正当評価／【初年度想定年収350万円～420万円】月給27万円～30万円 ※契約社員の場合、入社後3年間は有期契約となります。　その後3年経過後に無期転換となります。　その他待遇に差異はございません。 ――「頑張って勉強した分は、しっかり給与で評価してほしい」当社は、そんな思いに確かな制度で応えます！職種や経験に応じた「賃金バンド（評価テーブル）」を社内に公開しており、スキルアップが給与にどう直結するかが明確です。実際、未経験からスタートし、「50万円近くの資格報奨金」を獲得した先輩エンジニアも活躍中！【収入をさらに押し上げる充実のプラスα 】スキルを磨くほど得をする「資格取得報奨金」 ⇒対象の資格を取得した際に、3万円～10万円の高額報奨金を支給！学習・維持費用も会社が全面バックアップ ⇒テキスト代や受験費用はもちろん、数万円かかる資格の「更新料」まで会社が全額負担！ ※スキル・経験などを考慮の上、決定します ※残業手当は全額支給します（翌月支払いになります） ※正社員登用制度あり（正社員登用後は賞与年2回支給と退職金積み立てとなります） ※試用期間中（3ヶ月）のその他待遇に差異はありません
勤務地	★転居を伴う転勤なし★ ★テレワーク実績あり★ 『地元で腰を据えて働きたい』『通勤しやすいエリアで働きたい』という希望に、 NECグループを中心とした長期安定プロジェクトの中から、あなたの適性やご希望を考慮して配属先を決定いたします。東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、大阪府などの各プロジェクト先での勤務となります【本社】神奈川県川崎市高津区久本3-3-2溝ノ口第一生命ビル3階 ※配属先は希望を考慮して決定します。　多様な勤務地がございますので、まずはご応募ください ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.07.30

事業内容

株式会社テー・エス・イーの事業内容を紹介します。

★年間休日126日（NECカレンダー準拠）
★月の平均残業時間は10時間前後
★残業手当は1分単位で全額支給（初年度の有給休暇は12日付与）
★転居を伴う転勤なし／勤務地選択OK（U・Iターン歓迎）
★正社員／契約社員（3年経過後に無期転換。早期の正社員登用実績多数）
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★IT分野における運用・監視業務受託、人材派遣事業（事業許可番号：派14-300924）、IT機器キッティング（請負）事業。大手NECグループを中心とした、大企業や官公庁のシステムインフラを支えるプロジェクトを多数手がけています。

企業概要

株式会社テー・エス・イーの企業概要を紹介します。

設立: 1992年5月1日

従業員数: 96名

資本金: 1,000万円

代表者: 代表取締役社長　及川　健弘

取材担当者より

大手通信インフラ企業のNECグループと強固な連携を持ち、長期安定プロジェクトを多数保有する同社では、エンジニアの技術力向上が会社の財産であるという考えのもと、手厚い資格取得支援体制を整えている。経験者や未経験者といった技術レベルを問わず、すべての社員が会社の制度を積極的に利用してスキルアップを目指すことができる。「まずはインフラの基礎知識を固めたい」といった社員の意欲的な姿勢を、会社が全力でバックアップしているのが特徴だ。対象の資格を取得した際には、3万円～10万円の高額な報奨金（一時金）が支給されるほか、テキスト代や受験費用、数万円かかる更新料までも会社が全額負担。こうした充実した金銭的サポートが、社員の学習モチベーション向上に直結している。手厚い支援制度を活用して着実にスキルを磨きながら、一人ひとりが理想とするステップアップやキャリア形成が実現しやすい環境だと言えるだろう。