株式会社プロエフィカ

株式会社プロエフィカの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社プロエフィカの求人情報です。

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正社員

人材コーディネーター|未経験OK|入社初日からフルリモート|フレックス可|残業ほぼなし|年間休日125日以上

★完全未経験OK★フルリモート★フレックス可 エンジニアのキャリアを支える人材コーディネーターに!

人材コーディネーター|未経験OK|入社初日からフルリモート|フレックス可|残業ほぼなし|年間休日125日以上
応募資格 ★未経験大歓迎!★IT業界経験不問 ■学歴不問 ■未経験OK ★人材業界での経験や、SES経験をお持ちの方は優遇します ≪こんな方は今すぐご応募ください≫ □自由度の高い働き方がしたい □誰かの役に立つ仕事がしたい □スターティングメンバーとして、会社の成長に貢献したい
給与 月給35万円~50万円+交通費 ◎経験やスキルを考慮し、最大限優遇します ◎上記月給は固定残業代月40時間分(月10万9,375~)を含みます。残業時間が超過した場合はその分追加支給します ◎試用期間6カ月あり(給与や待遇は同じです)
勤務地 \入社初日からフルリモート!/ ★転勤はありません ★お客様先を訪問するときなどは直行直帰可 ■本社 東京都品川区西五反田3丁目15-6 リードシー目黒不動前ビル1-04 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.08.31

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正社員

ITエンジニア|フルリモート可|受託案件あり|案件選択制|フレックス可|残業月平均10h以下|年休125日以上

★フルリモートあり★常時1万件から選択★フレックス可 自由度の高い環境だからこそ、毎日がもっと輝き出す!

ITエンジニア|フルリモート可|受託案件あり|案件選択制|フレックス可|残業月平均10h以下|年休125日以上
応募資格 ★テストのみ、経験1年程度など経験が浅い方も歓迎します! ■学歴不問 ■システム開発における実務経験をお持ちの方 ◎先輩のサポートなど経験が浅い方から、PLクラスまで、幅広い層を歓迎します ◎大規模プロジェクトのテスト経験のみなどの方もぜひご応募ください! ≪こんな方は今すぐご応募ください≫ □自由度の高い働き方がしたい □エンジニアとしてもっとスキルを磨きたい □10年後、20年後もAIと共に活躍できるエンジニアでありたい □スターティングメンバーとして、会社の成長に貢献したい
給与 月給35万円~100万円+交通費 ◎経験やスキルを考慮し、最大限優遇します ◎上記月給は固定残業代月40時間分(月10万9,375~)を含みます。残業時間が超過した場合はその分追加支給します ◎試用期間6カ月あり(給与や待遇は同じです)
勤務地 フルリモート(通勤不要)やリモート併用、または首都圏を中心とするプロジェクト先での勤務 ★転勤はありません ■本社 東京都品川区西五反田3丁目15-6 リードシー目黒不動前ビル1-04 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.08.31

事業内容

株式会社プロエフィカの事業内容を紹介します。

株式会社プロエフィカ
\Salesforceコンサルティングパートナー/ ◎フルリモート可◎フレックスあり◎残業ほぼなし ◎受託案件あり◎スターティングメンバー募集

\Salesforceコンサルティングパートナー/
◎フルリモート可◎フレックスあり◎残業ほぼなし
◎受託案件あり◎スターティングメンバー募集

■システム選定支援
・業務分析・要件定義
・複数ベンダーの比較検討
・コスト分析・ROI試算

■導入プロジェクト管理
・プロジェクト計画策定
・進捗管理・課題管理
・ステークホルダー調整

■ベンダーマネジメント
・ベンダー選定・契約交渉
・技術的コミュニケーション支援
・品質管理・納品物確認

■運用支援・保守管理
・運用マニュアル作成
・利用状況分析・改善提案
・トラブル対応支援

企業概要

株式会社プロエフィカの企業概要を紹介します。

設立

2025年5月

代表者

代表取締役 仲渡 尚文

取材担当者より

代表は、複数の事業会社でエンジニアとしての経験を持っているという。だからこそ「発注する側が、委託先に何を求めるか」をしっかり把握しているのだろう。設立から早い段階でSalesforceコンサルティングパートナーなど、受託開発を受注するための素地を着実に作り上げることができたのだろう。

今後は組織を拡大しながら、エンジニアの自由な働き方と上手く両立させていく段階だが、そのための仲間がまだまだ不足している状態。そこで、今回はエンジニアと人材コーディネーターを募集するとのこと。

制度面などもまだまっさらな同社でなら、あなた自身にとって「働きやすい環境」「嬉しい制度」などを作っていくこともできるだろう。組織での働きがいと、自由度の高い働き方、どちらも手に入れたい方にとって、理想的な求人と言えそうだ。

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