株式会社協同システムエンジニアリング

株式会社協同システムエンジニアリングの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社協同システムエンジニアリングの求人情報です。

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正社員
自己PR不要

ITエンジニア/未経験OK/年間休日122日/家族手当などの福利厚生充実/研修あり

技術力×遂行力でインフラを支える。 大手直取引の安定環境で、一流のエンジニアへ。

ITエンジニア/未経験OK/年間休日122日/家族手当などの福利厚生充実/研修あり
応募資格 ◇ITパスポート等、ITに関連する資格をお持ちの方 ◇エンジニアを目指し、スクールや独学等を通した具体的な学習をされている方 ◇PCを使う業務経験のある方 ◇様々なステークホルダーの中での業務経験のある方 ◇学歴不問
給与 想定年収:367万円~ ※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません
勤務地 【本社】 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7階 ◆主に東京都または神奈川県のプロジェクト先になります \教育体制/ 【本社研修】2日間~5日間(研修先)横浜(各線・横浜駅より徒歩5分) └入社手続き、就業規則の説明(労働条件の明示)、コンプライアンス教育 等 【外部研修】約1か月~2か月(研修先)秋葉原(各線・秋葉原駅より徒歩約5分) └ITリテラシ、基礎理論、システム構成要素、アルゴリズム、プログラミング 等   (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.08.26

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正社員
自己PR不要

システムエンジニア◇大手損害保険会社のシステム開発◇年間休日122日◇リモートあり◇家族手当あり

技術力×遂行力でインフラを支える。 大手直取引の安定環境で、一流のエンジニアへ。

システムエンジニア◇大手損害保険会社のシステム開発◇年間休日122日◇リモートあり◇家族手当あり
応募資格 ◇COBOL使用経験(目安:3年程度) ◇学歴不問
給与 想定年収:367万円~  └未経験者・若手:367万円~  └経験者:500万円~  └スペシャリスト・PMOなど:800万円~ ※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません
勤務地 【本社】 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7階 ◆以下のプロジェクト先での勤務になります。 東京都墨田区(最寄駅:錦糸町駅)※リモートあり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.08.26

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正社員
自己PR不要

インフラエンジニア|リモート案件あり|業界トップ大手SIer企業取引あり|年間休日122日|家族手当あり

技術力×遂行力でインフラを支える。 大手直取引の安定環境で、一流のエンジニアへ。

インフラエンジニア|リモート案件あり|業界トップ大手SIer企業取引あり|年間休日122日|家族手当あり
応募資格 ◇学歴不問 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◇仮想化技術に関する知識、仮想化製品(Vmware)に関する知識を有する方、および構築経験者 ◇WindowsもしくはLinux構築および試験経験者、またはLinuxの操作経験有り ◇手順書作成およびリリース作業経験者 ◇シェル製造もしくは試験経験者 ◇組込みソフト開発経験 ◇C、Linux、Git、Pythonの基本操作が可能 ◇Dockerコンテナ作業経験 ◇スクラム開発の概要理解 ◇Linux、Windowsの基本操作
給与 ・想定年収:367万円~  └未経験者・若手:367万円~  └経験者:500万円~  └スペシャリスト・PMOなど:800万円~ ※試用期間3ヵ月あり。期間中の雇用形態・待遇に差異はありません
勤務地 【本社】 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7階 ◆以下いずれかのプロジェクト先での勤務になります。 <案件1>泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅(テレワークあり) <案件2>三越前駅(テレワークあり) <案件3>月島駅、品川駅(基本はテレワーク) (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2027.08.26

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社協同システムエンジニアリングの事業内容を紹介します。

株式会社協同システムエンジニアリング
【年間休日122日】【家族手当】【資格取得支援制度】など、社員が長く安心して働くための制度を整えています。

◆コンピュータ設置に関するコンサルテーション
◆各種情報処理に関するシステム分析、及びソフトウェア開発・作成業務
◆汎用プログラム開発、及び販売
◆コンピュータ室管理、及び運用管理の全面的、あるいは部分的な業務委託
◆労働者派遣法による労働者派遣業務 (労働者派遣事業 派 14-303377)
◆全各号に付随する諸業務の受託

企業概要

株式会社協同システムエンジニアリングの企業概要を紹介します。

設立

1980年3月29日

従業員数

74名(令和8年4月現在)

資本金

2千600万円

代表者

鈴木 澄人

取材担当者より

創立から40年以上の長い歴史を持つ同社。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮し続けられるよう、労働環境や待遇の整備にも非常に力を入れている。「衛生委員会」を月に一度開催して残業時間の徹底管理を行うほか、配偶者に月2万円・子ども1人に月1万円を支給する手厚い家族手当など、社員とその家族の生活基盤を守るための制度が極めて充実している。「安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる会社を探している」という方に、ぜひ注目してほしい企業である。

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